الموظف الذي تم تسريحه لم يدفع التأمينات الاجتماعية إلا منذ 7 سنوات فكيف يحصل على معاش؟

(دان تري) - لم تدفع والدة السيدة فان التأمين الاجتماعي الإلزامي سوى لمدة 7 سنوات، ولا تزال على بعد 8 سنوات من سن التقاعد، ولكن قد يتم تسريحها من العمل قريبًا. إنها تريد الاستمرار في دفع التأمين لوالدتها حتى تحصل على معاش تقاعدي.

وقالت السيدة فان إن والدتها ولدت في سبتمبر 1973، وهي موظفة في المدرسة، وعملت لمدة 7 سنوات (2017-2024). خلال هذه الفترة، شاركت والدة السيدة فان في التأمين الاجتماعي الإلزامي الذي تدفعه جهة عملها.

وبحسب السيدة فان، فإن خطة الوحدة هي تسريح بعض الموظفين في المستقبل القريب، بما في ذلك والدتها. تريد السيدة فان أن تحصل والدتها على معاش تقاعدي في المستقبل لتخفيف العبء عنها والشعور بالأمان في شيخوختها، لذلك تنوي دفع التأمين الاجتماعي الطوعي لوالدتها.

سألت السيدة فان: "هل سيتأثر سن تقاعد والدتي عند اشتراكها في التأمين الاجتماعي الإلزامي والطوعي؟ وإذا لم يتأثر، فهل ستتمكن والدتي من التقدم بطلب للحصول على معاشات تقاعدية عندما تبلغ 59 عامًا في سبتمبر 2032؟"

وتريد أيضًا أن تعرف كيفية حساب معاش والدتها. خلال السنوات السبع الماضية من المشاركة في نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي، كان راتب والدتها لدفع التأمين الاجتماعي 5.5 مليون دونج. وتخطط للسماح لوالدتها بالمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي لمدة 8 سنوات أخرى، مع استخدام الدخل كأساس للدفع أيضًا بمبلغ 5.5 مليون دونج.

وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، تنص المادة 98 من قانون الضمان الاجتماعي رقم 41/2024/QH15 (ساري المفعول اعتبارًا من 1 يوليو 2025) على ما يلي: "يحق للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي الحصول على معاش تقاعدي عندما يصلون إلى سن التقاعد المنصوص عليه في الفقرة 2 من المادة 169 من قانون العمل ويدفعون التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر".

وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 135/2020/ND-CP، فإن سن التقاعد للعاملات المولودات في سبتمبر 1973 هو 59 عامًا، ووقت الحصول على المعاش التقاعدي عند وجود 15 عامًا من مساهمة التأمين الاجتماعي أو أكثر هو من أكتوبر 2032.

وبالتالي، إذا كانت والدة السيدة فان قد دفعت التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر، فستكون مؤهلة للحصول على معاش تقاعدي اعتبارًا من أكتوبر 2032.

وفيما يتعلق بحساب المعاش الشهري في حالة والدة السيدة فان، قالت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام إن ذلك منصوص عليه في المادة 99 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024.

وبناء على ذلك فإن المعاش الشهري للعاملة يساوي 45% من متوسط ​​الدخل المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية الموافق لـ 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم تحسب لكل سنة اشتراكات إضافية 2% ​​إضافية وبحد أقصى 75%.

مستوى المعاش الشهري اعتبارًا من 1 يوليو 2025 (الرسم البياني: تونغ نجوين).

إن أساس دفع التأمين الاجتماعي في حالة والدة السيدة فان هو المنصوص عليه في المادة 104 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024.

وعليه، يتم حساب متوسط ​​مستوى الدخل المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي الطوعية من خلال متوسط ​​مستويات الدخل المستخدمة كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي لكامل فترة المساهمة.

يتم تعديل الدخل الشهري الذي تم دفع التأمين الاجتماعي عنه كأساس لحساب متوسط ​​الدخل الذي تم دفع التأمين الاجتماعي عنه للموظفين على أساس مؤشر أسعار المستهلك لكل فترة وفقًا للأنظمة الحكومية.

قالت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام: "وفقًا لأحكام قانون الضمان الاجتماعي لعام 2024، لكي تكون والدتك مؤهلة للحصول على معاش تقاعدي، يجب أن تكون قد دفعت التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا وأن تكون قد بلغت 59 عامًا".

وبحسب هذه الوكالة، إذا استمرت والدة السيدة فان في دفع التأمين الاجتماعي الطوعي لمدة 15 عامًا، فعند حساب متوسط ​​الراتب الشهري المدفوع للتأمين الاجتماعي، فسوف يشمل راتب 7 سنوات من المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي والدخل الشهري المدفوع للتأمين الاجتماعي لمدة 8 سنوات من المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي كأساس لحساب المعاش التقاعدي.

ومع ذلك، فإن حساب استحقاقات التقاعد للموظفين يعتمد على تطور الراتب والدخل الشهري المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية لكامل عملية الاشتراك في التأمينات الاجتماعية المسجلة في دفتر التأمينات الاجتماعية، وإجمالي فترة الاشتراك الفعلية في التأمينات الاجتماعية حتى بلوغ سن التقاعد، ومستوى تعديل الراتب والدخل الشهري الذي تم دفع التأمينات الاجتماعية عنه في وقت استحقاق استحقاقات التقاعد...

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhan-vien-bi-tinh-gian-moi-dong-bhxh-duoc-7-nam-lam-sao-de-co-luong-huu-20250109102756775.htm