في مناقشة في قاعة الجمعية الوطنية حول مشروع القانون المعدل للعاصمة، في صباح يوم 27 نوفمبر، استشهد المندوب نجوين مانه هونغ (وفد كان ثو) ببيانات بحثية، في الفترة 2013 - 2022، اجتذبت هانوي 55 شخصًا موهوبًا فقط من المتفوقين في الجامعات.
وبحسب رأيه، من الضروري توضيح مفهوم الموهبة. وقال المندوب هونغ "إن الموهبة ليست بالضرورة الشخص الأكثر ذكاءً أو الشخص الذي يتمتع بأكبر عدد من الدرجات العلمية وأعلى المؤهلات، بل الشخص الأكثر ملاءمة للوظيفة، والذي يحقق أفضل النتائج مع المهام الموكلة إليه، والذي لديه رؤية للتطور المستقبلي..." .
وفي الوقت نفسه، وفقًا لمندوب وفد كان ثو، فإن استقطاب المواهب يحتاج إلى أن يكون أكثر استباقية. لا يمكننا الاكتفاء بتقديم بعض الحوافز وانتظار الموهوبين ليأتوا إلينا، بل يتعين علينا البحث عنهم واكتشافهم ثم جذبهم للعمل.
وقد نجحت الحكومة والعديد من الشركات الكبرى في تحقيق هذا الهدف بنجاح كبير في الآونة الأخيرة. كما تقوم العديد من الوحدات برعاية الرسوم الدراسية بشكل استباقي وتوقيع التزامات التوظيف مع المرشحين الموهوبين أثناء وجودهم في المدرسة.
وتحدث المندوب نجوين مانه هونغ في صباح يوم 27 نوفمبر. (الصورة: Quochoi.vn)
ولذلك، زعم المندوب نجوين مانه هونغ أن جذب وتوظيف المواهب ليس كافيا، بل يجب أن تكون هناك سياسة للبحث عن المواهب واكتشافها ووضع خطة لرعايتها.
وقال أيضا إنه من الضروري دراسة واستكمال الأنظمة: تطوير سياسات المعلومات والاتصال حول اكتشاف وجذب المواهب؛ استكمال السياسات والآليات الخاصة بتنمية المواهب المبكرة، وبالتالي إنشاء خارطة طريق للتدريب والرعاية والتوظيف في الصناعات الرئيسية؛ - استكمال وبناء بيئة عمل حضارية وحديثة لتنمية المواهب المتميزة؛ سياسة دعم السكن التكميلي للأسر الموهوبة
واقترحت المندوبة نجوين ثي لان (وفد هانوي) أيضًا إضافة لوائح تنص على أن المدينة لديها صندوق لدعم التمويل الإبداعي، ولديها نظام خاص للرواتب والمكافآت للخبراء في مجالات العلوم والتكنولوجيا المهمة في المدينة. وفي الوقت نفسه، تكليف الجامعات في هانوي بتجنيد واختيار وتدريب ورعاية فريق من الخبراء للمدينة.
واتفق النائب دونج خاك ماي (وفد داك نونج) مع هذا الرأي، واقترح أن تحدد لجنة الصياغة المزيد من المتطلبات لجذب المواهب وتشجيعها وتنمية الموارد البشرية عالية الجودة في العاصمة.
وبحسب المندوب، من الضروري تمكين مجلس شعب المدينة من إصدار لوائح أكثر تفصيلاً بشأن الموضوعات التي تحتاج إلى استقطاب، وتصنيفها بوضوح، وتناسب كل وظيفة توظيف وتعيين ومعالجة.
وقال المندوب دونج خاك ماي إن اللائحة الخاصة بتعزيز اللامركزية لحكومة المدينة في اتخاذ القرار بشأن عدد من المحتويات المتعلقة بالتنظيم والتوظيف تشكل اختراقًا مهمًا، حيث تخلق فرضية للمدينة لتنفيذ آليات سياسية محددة في المسودة.
إن اللامركزية في السلطة لمجلس الشعب في المدينة هي اتخاذ القرار بشأن إنشاء وإعادة تنظيم وحل الوكالات المتخصصة والمنظمات الإدارية المتخصصة التابعة للجنة الشعبية لمدينة هانوي والمناطق والبلدات، مما يخلق روح المبادرة والمرونة والاستجابة في الوقت المناسب لأعمال إدارة الدولة الحالية.
لكن المشاركين قالوا إنه من الضروري أيضا دراسة وتحديد بعض الشروط والمتطلبات الإضافية لضمان المزيد من الحذر والصرامة في إنشاء هذه الوكالات الجديدة.
وفي صباح يوم 27 نوفمبر/تشرين الثاني، صوت مجلس النواب على إقرار قانون بطاقة الهوية المعدل وقانون الإسكان. بعد ذلك، ناقش المشاركون تقرير الحكومة بشأن الملخص الأولي لنموذج الحكومة الحضرية التجريبي في هانوي ودا نانغ ونتائج ثلاث سنوات من تنفيذ تنظيم الحكومة الحضرية في مدينة هوشي منه.
وفي فترة ما بعد الظهر ضغط النواب على الزر لإقرار قانون الموارد المائية (المعدل)؛ مناقشة في القاعة حول مشروع قانون الأرشيف المعدل.
ها كوونغ
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)