لا تزال الموارد البشرية عالية الجودة تشكل مشكلة صعبة الحل.

المندوبون في المؤتمر

في 14 أكتوبر/تشرين الأول، عقدت إدارة الدعاية المركزية ولجنة الثقافة والتعليم في الجمعية الوطنية ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في كلية داي فيت سايجون ورشة عمل علمية حول "تدريب الموارد البشرية ذات المهارات العالية لتلبية متطلبات التصنيع والتحديث بحلول عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045".

قال رئيس إدارة التعليم - إدارة الدعاية المركزية لي هوي نام إن الاستثمار في تطوير الموارد البشرية ذات المهارات العالية هو شرط أساسي لتنفيذ التصنيع والتحديث في فيتنام بنجاح. تساعد القوى العاملة ذات المهارات العالية على تحسين كفاءة الإنتاج وتقليل النفايات وتحسين سير العمل. غالبًا ما يتمتع الأشخاص ذوو المهارات العالية بالقدرة على الوصول إلى التكنولوجيا الجديدة وتطبيقها، وبالتالي تعزيز الابتكار والتطوير في القطاعات الصناعية، ومساعدة الشركات على زيادة قدرتها التنافسية.

إن المهنيين والمهندسين ذوي المهارات العالية قادرون على تطوير منتجات جديدة وتحسين العمليات وخلق قيمة مضافة للشركات والاقتصاد؛ يعد عاملاً مهماً في جذب الاستثمار الأجنبي، مما يساعد فيتنام على أن تصبح وجهة جذابة للمستثمرين. تتمتع الموارد البشرية ذات المهارات العالية بالقدرة على الاستجابة للتحديات مثل تغير المناخ والقضايا البيئية والاجتماعية، وبالتالي المساهمة في التنمية المستدامة وتعزيز الابتكار.

ومع ذلك، فإن نسبة العمالة المدربة الحاصلة على شهادات ودرجات علمية في عام ٢٠٢٣ تبلغ ٢٧٪. وبحلول نهاية عام ٢٠٢٣، لا يزال لدى البلاد ٣٨ مليون عامل غير مدرب. ويُعتبر المستوى التعليمي للقوى العاملة المدربة في فيتنام منخفضًا، ويتركز في المرحلة الإعدادية (٦٧٪)؛ كما أن إنتاجية العمل أقل من العديد من دول المنطقة. ولا يزال مستوى التدريب الابتدائي، الذي يقل عن ٣ أشهر، يُمثل نسبة عالية (٧٥٪). وتُظهر هذه الإحصاءات تحديًا كبيرًا في تحسين الخبرة والمهارات الفنية للعمال، وفقًا للسيد نام.

ووفقا للسيد نام، هناك العديد من الأسباب وراء الأرقام المذكورة أعلاه. حيث لم تواكب السياسات والقوانين المتطلبات العملية؛ ولا تزال قدرة الدولة على الإدارة، وخاصة على المستوى المحلي، غير كافية؛ عدم التوازن في جودة التدريب بين المؤسسات؛ لا يزال محتوى برنامج التدريب يحتوي على العديد من العناصر القديمة؛ العلاقة بين مؤسسات التدريب والشركات ليست وثيقة، وخاصة في خلق الظروف للطلاب للتدرب والزيارة، مع مشاركة ضئيلة في ابتكار المحتوى والبرامج؛ تواجه معظم مؤسسات التعليم المهني صعوبات في استقطاب الطلبة ومشاكل في تنفيذ التعليم الثقافي؛ إن سياسات دعم تطوير التدريب المهني ليست قوية بما فيه الكفاية، ولا تجذب العديد من الأشخاص للمشاركة في المهن ذات التقنية العالية...

وأكد السيد نام أنه "بدون حلول مناسبة وجذرية، فإن هذه الممارسة سيكون لها تأثير سلبي للغاية على الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة، مما يؤدي إلى خطر عدم تحقيق هدف التصنيع بحلول عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045".

وفقًا للإدارة العامة للتعليم المهني (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية)، اعتبارًا من سبتمبر 2024، يوجد في البلاد 1886 مؤسسة للتعليم المهني بما في ذلك: 399 كلية و429 مدرسة متوسطة و1058 مركزًا للتعليم المهني. ويبلغ العدد الإجمالي لمؤسسات التدريب المهني غير الحكومية 684 مؤسسة (أي ما يعادل 36.2%).

بلغت نتائج الالتحاق للعام الدراسي 2020-2023 نحو 8.4 مليون شخص، منهم 760 ألف شخص مسجلين في المرحلة الجامعية، بنسبة 9%؛ تم تسجيل 1.1 مليون شخص في المستوى المتوسط، وهو ما يمثل 13٪؛ وصل عدد المسجلين في التعليم الابتدائي والمستمر إلى 6.5 مليون شخص.

يبلغ عدد المسجلين في 45 مدرسة تم اختيارها للاستثمار الأولي لتصبح مدارس عالية الجودة في الفترة 2019-2023 975.250 شخصًا (منهم 380.692 شخصًا في المرحلة الجامعية والمتوسطة؛ و594.558 شخصًا في التدريب الأساسي والمهني أقل من 3 أشهر). ويبلغ عدد الطلاب المسجلين في برامج النقل من أستراليا 803 طالبًا في 41 فصلًا دراسيًا، وفي 25 مدرسة؛ من ألمانيا يوجد 988 طالبًا في 66 فصلًا دراسيًا في 45 مدرسة.

وفي الورشة، تم تقديم العديد من الأوراق أيضًا، مثل: ورقة قدمتها إدارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه حول الوضع الحالي لتدريب الموارد البشرية عالية الجودة في مؤسسات التدريب المهني؛ "الوضع الحالي والحلول لتدريب الموارد البشرية عالية الجودة في المؤسسات في مقاطعة بينه دونغ" من قبل ممثل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين في المقاطعة؛ "التطوير المستمر لصناعة أشباه الموصلات، وهو مجال عالي التقنية ذو إمكانات كبيرة، والحالة الحالية للتدريب في مقاطعة دونج ناي"، من قبل إدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة دونج ناي...

المصدر: https://nld.com.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-van-la-bai-toan-kho-giai-196241014162430806.htm