أضاف مركز التوظيف Hello Work في حي إيكيبوكورو في طوكيو مكتبًا مخصصًا للعمال المسنين نظرًا للطلب المتزايد.
"أريد أن أعمل حتى أبلغ السبعين من عمري"، هذا ما قاله الرجل البالغ من العمر 66 عاماً والذي جاء لملء الطلب. "البقاء في المنزل طوال الوقت يجعلني أشعر بعدم الأمان وعدم الصحة."
تقاعد في نوفمبر الماضي ويبحث عن مهنة جديدة. تشير بيانات الحكومة اليابانية إلى أن الطلب على الوظائف بين الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا تضاعف في 10 سنوات.
ويشكل هذا الاتجاه تحديات لسوق العمل المتقلصة.
لا يزال العديد من اليابانيين الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا يشاركون في سوق العمل. الصورة: نيكي آسيا
يحتاج بعض كبار السن إلى الدخل، لكن آخرين يريدون فقط الاستمرار في العمل. في Hello Work، يأتي حوالي 100 شخص إلى مكتب الاستشارة كل يوم، وكثير منهم في السبعينيات والثمانينيات من العمر. لقد حدثت هذه الظاهرة منذ عام 2020 حتى الآن. إنهم يبحثون عن عمل بدوام كامل بدلاً من العمل بدوام جزئي.
أصبح الباحثون عن عمل الآن خارج سن التقاعد التقليدي. وبمقارنة عدد الباحثين عن عمل في عام 2023 مع ما كان عليه قبل 10 سنوات، انخفض عدد الفئة العمرية 25-29 عاما من 196 ألف شخص إلى 100 ألف شخص، في حين زاد عدد الفئة العمرية فوق 65 عاما من 140 ألف شخص إلى 256 ألف شخص.
وتبلغ نسبة الباحثين عن عمل الذين تبلغ أعمارهم 65 عاماً فأكثر 13%، بزيادة قدرها 5 نقاط مئوية عن عام 2013. وتشكل المجموعة التي تبلغ أعمارها 55 عاماً فأكثر ثلث إجمالي الباحثين عن عمل.
ويُنظر إلى شيخوخة السكان في اليابان على أنها السبب، إلى جانب التغييرات في قوانين العمل. تُلزم الشركات بتوظيف موظفين حتى سن 65 عامًا، ولكن يتم تشجيع من تتراوح أعمارهم بين 65 و70 عامًا على العمل فقط.
يتعين على بعض كبار السن الذين يرغبون في مواصلة العمل البحث عن فرص في صناعات أخرى. ونتيجة لذلك، فإن معدل البحث الناجح عن عمل بين كبار السن غالبا ما يكون منخفضا، إذ يبلغ 21% وفقا لبيانات نوفمبر/تشرين الثاني 2023.
"إنهم يفضلون العمل المكتبي ولكن في كثير من الأحيان يتعين عليهم القيام بأعمال التنظيف أو إدارة الشقق"، كما قال أحد ممثلي شركة Hello Work.
وتقيم الوحدة ثلاث ندوات شهريا لكبار السن لتشجيعهم على النظر في فرص العمل في مجموعة متنوعة من الصناعات.
علاوة على ذلك، تواجه بعض الشركات نقصًا طويل الأمد في العمالة، مما أدى إلى قيامها بتوظيف المزيد من كبار السن.
تقسم شركة خدمات التوظيف Staff Service Holdings قطاع الرعاية الصحية إلى 48 وظيفة مثل مساعدة المرضى في التنقل والأكل والاستحمام والنظافة. لقد فتحت فرصًا للأشخاص الذين ليس لديهم خبرة في المجال الطبي.
لقد تضاعف عدد كبار السن العاملين في مجال الرعاية الصحية من خلال خدمات الشركة ثلاث مرات في أربع سنوات.
ووجد مسح أجرته منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية في عام 2022 أن 52% من سكان اليابان الذين تتراوح أعمارهم بين 65 و69 عاماً يشاركون في سوق العمل، وهي النسبة الأعلى بين 37 دولة تتوفر عنها بيانات. ويبلغ هذا المعدل 33% في الولايات المتحدة، و26% في المملكة المتحدة، و20% في ألمانيا.
وفي الفئة العمرية 70-74 عاماً التي لا تزال تعمل، تبلغ نسبة العاملين في اليابان 34%، وهي تأتي في المرتبة الثانية بعد كوريا التي تبلغ نسبتها 41%.
في عام 2019، قدرت وكالة الخدمات المالية اليابانية المبلغ المطلوب للتقاعد في البلاد بنحو 139 ألف دولار.
نغوك نجان (وفقًا لصحيفة نيكي )
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)