تحسين جودة الموارد البشرية في السياحة الثقافية في التكامل الدولي

ننه بينه - في 30 أكتوبر/تشرين الأول، في مركز كي كوك الثقافي الفضائي، موقع ترانج آن للتراث العالمي (مقاطعة نينه بينه)، نظمت جمعية تدريب السياحة الفيتنامية، بالتعاون مع مشروع "حاضنة المواهب السياحية الثقافية"، ومنظمات صناعة السياحة، والشركاء الدوليين، مؤتمراً علمياً دولياً مشتركاً تحت عنوان "تدريب واستخدام الموارد البشرية للسياحة الثقافية في سياق التكامل الدولي".

وقد استقطبت الورشة أكثر من 150 مؤلفًا ومجموعات بحثية لتقديم أوراقهم البحثية. يأتي المؤلفون وفرق البحث من 75 جامعة وأكاديمية ومعهدًا بحثيًا وكلية ومدرسة ثانوية ومؤسسة في جميع أنحاء البلاد.

وتحدث في المؤتمر البروفيسور الدكتور داو مان هونغ، رئيس جمعية تدريب السياحة في فيتنام.

وفي كلمته في الورشة، قال البروفيسور الدكتور داو مان هونغ، رئيس جمعية تدريب السياحة في فيتنام، إن تدريب الموارد البشرية واستخدامها في السياحة الثقافية في سياق التكامل الدولي يعد قضية مهمة في بناء علامة تجارية مستدامة لمنتجات السياحة الفيتنامية.

في عام 2024، تشرفت فيتنام بالحصول على 3 جوائز "الوجهة الرائدة في آسيا"؛ "الوجهة التراثية الرائدة في آسيا" و"الوجهة الطبيعية الرائدة في آسيا" توضحان مكانة وجاذبية السياحة الفيتنامية في السوق الدولية. وتعتبر هذه الجوائز بمثابة اعتراف بالوجهات السياحية ذات الصلة الثقافية.

ومع ذلك، بالمقارنة مع البلدان الأخرى في المنطقة، فإن جودة الخدمات السياحية في فيتنام بشكل عام وجودة الخدمات السياحية في المراكز السياحية الكبرى بشكل خاص لا تزال محدودة.

ومن الأسباب الأساسية المؤدية إلى هذا الوضع هو أن مواردنا البشرية السياحية الحالية تفتقر إلى الكم والخبرات والاحترافية، مما يؤدي إلى انخفاض جودة الخدمات السياحية في بلدنا.

ولإنشاء منتجات سياحية ذات قدرة تنافسية عالية، تلعب جودة الموارد البشرية السياحية دورا هاما للغاية.

قال الدكتور نجوين ترونج خانه، مدير الإدارة الوطنية للسياحة في فيتنام، إن هناك بعض التحديات التي تواجه السياحة الثقافية حاليًا مثل: عدم تحديث برامج التدريب، وعدم مواكبة الاتجاهات الجديدة، وتقنيات الاستغلال الجديدة؛ ولم يواكب إعداد المناهج الدراسية سياق التكامل؛ صعوبة المنافسة في جذب الموارد البشرية...

أكد الدكتور نجوين ترونج خانه، مدير الإدارة الوطنية للسياحة في فيتنام، على دور منتجات السياحة الثقافية كأحد أهم أربعة منتجات رئيسية للسياحة في فيتنام، وقال إن استراتيجية فيتنام لتنمية السياحة حتى عام 2030 تُحدد بوضوح "التركيز على تطوير منتجات سياحية عالية الجودة ومتنوعة ومتميزة ذات قيمة مضافة عالية، تُعزز تجربة السائح، وتلبي احتياجات السوق، وتعزز القدرة التنافسية لكل وجهة"، مؤكدًا على "التركيز على تطوير منتجات سياحية ثقافية مرتبطة بالحفاظ على قيمة التراث الثقافي والتاريخي التقليدي للأمة وتعزيزها، لتشكيل منتجات سياحية فريدة ومميزة ذات مزايا تنافسية، تُسهم في بناء علامة تجارية بارزة للسياحة الفيتنامية لدى الأصدقاء الدوليين".

ولذلك تهدف هذه الورشة إلى تحديد الخصائص الأساسية واقتراح الحلول المفيدة لتدريب واستخدام الموارد البشرية في السياحة الثقافية في سياق التكامل الدولي.

الوفود المشاركة في الورشة.

وفي الورشة، ركز المشاركون على مناقشة وتوضيح مفهوم منتجات السياحة الثقافية والوضع الحالي، فضلاً عن ضرورة تحسين جودة التدريب واستخدام الموارد البشرية للسياحة الثقافية في سياق التكامل الدولي؛ التعرف على الأسباب الأساسية التي تحدد جودة تدريب الموارد البشرية للسياحة الثقافية في المؤسسات التدريبية؛ العوامل المحددة في تدريب واستخدام الموارد البشرية لمنتجات السياحة الثقافية في مرافق التدريب والشركات السياحية؛ اقتراح حلول مفيدة لتدريب واستغلال الموارد البشرية السياحية في سياق التكامل الدولي.

ولا يعد المؤتمر منتدى للتبادل الأكاديمي فحسب، بل يفتح أيضًا فرصًا للتعاون الدولي الواسع في مجال السياحة الثقافية. ويشكل هذا أيضًا خطوة مهمة في استراتيجية تنمية السياحة في فيتنام حتى عام 2030، مع التركيز على منتجات السياحة الثقافية المرتبطة بالحفاظ على التراث التقليدي وتعزيزه.

المصدر: https://nhandan.vn/nang-cao-trinh-do-nguon-nhan-luc-du-lich-van-hoa-trong-boi-canh-hoi-nhap-quoc-te-post839443.html