وفي حديثه خلال جلسة المناقشة في الجمعية الوطنية حول الشؤون الاجتماعية والاقتصادية بعد ظهر يوم 31 مايو، قيم المندوب ترينه شوان آن (وفد دونغ ناي) أنه من خلال بيانات الحكومة، فإن الصورة البانورامية للوضع الاجتماعي والاقتصادي للبلاد في الآونة الأخيرة تحتوي على مجموعة كاملة من الألوان الساطعة والمظلمة، مع العديد من الإنجازات الرائعة ولكن أيضًا العديد من المخاوف والهموم.

وقال المندوب "يمكن ملاحظة أن الأشهر الأخيرة من عام 2022 وبداية عام 2023 هي فترة صعبة وشاقة للغاية بالنسبة لبلدنا"، مؤكدًا أن النتائج التي تحققت تظهر تضامن وتعاون النظام السياسي بأكمله، بما في ذلك الدور الداعم الكبير للجمعية الوطنية، وجهود الشعب وقطاع الأعمال، وخاصة القدرة التوجيهية وجهود ومساعي الحكومة ورئيس الوزراء في إدارة الدولة وإدارتها في فترة من الصعوبات التي لا تعد ولا تحصى.

النائب ترينه شوان آن: اقترح أن يواصل الحزب والدولة والجمعية الوطنية التركيز على دعم الدخل والراتب حتى يتمكن الضباط والجنود من الخدمة براحة البال.

اقتراح الاستمرار في التركيز على دعم الدخل والرواتب للضباط والجنود العسكريين

واقترح المندوب ترينه شوان آن أن تواصل الجمعية الوطنية الاهتمام بقطاع الدفاع والأمن في مواجهة التقلبات، وخاصة الصراع بين روسيا وأوكرانيا والتحديات الأمنية غير التقليدية، والتي تظهر أننا بحاجة إلى مواصلة القيام بالاستثمارات المناسبة في وقت مبكر ومن بعيد لبناء القوات المسلحة، وبناء جيش شعبي قوي بشكل متزايد، وخلق الظروف للجيش لأداء وظائفه الثلاث بشكل جيد: جيش القتال، وجيش العمل، وجيش الإنتاج، والمشاركة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وضمان مهمة حماية الوطن، والاستعداد للقتال والفوز.

أعرب المندوب ترينه شوان آن عن قلقه بشأن نظام الرواتب لموظفي وجنود جيش الشعب الفيتنامي، واستشهد بمثال جندي محترف يقود دبابة وراتبه الشهري هو نصف راتبه الشهري لسائق سيارة أجرة فقط - وهذا أمر غير مؤات للغاية.

"في السياق الحالي عندما يبذل الجيش بأكمله جهودًا لتنفيذ القرار رقم 05-NQ/TW للمكتب السياسي بشأن تنظيم جيش الشعب الفيتنامي للفترة 2021-2030 والأعوام التالية، بناءً على الوضع الاقتصادي والسياسي والاجتماعي، بالإضافة إلى الاهتمام بالاستثمار في المعدات، أقترح أن يواصل الحزب والدولة والجمعية الوطنية التركيز على دعم الدخل والراتب حتى يتمكن الضباط والجنود من الخدمة براحة البال"، اقترح المندوب.

لجلب رأس المال إلى المكان المناسب، مباشرة إلى العمل

علاوةً على ذلك، أعرب المندوب ترينه شوان آن عن قلقه قائلاً: "من خلال تقرير جبهة الوطن، أحصيتُ 11 عبارةً تُشير إلى قلق الناخبين والشعب". وفي تقرير التفتيش للجنة الاقتصادية، ذُكر أيضًا أن "اقتصاد فيتنام يمر بمرحلة صعبة للغاية".

وأشار المندوب ترينه شوان آن إلى الأرقام التي تُظهر أن الناتج المحلي الإجمالي لبلدنا في الربع الأول من عام 2023 وصل إلى 3.32٪؛ ويعتقد أنه مع هذا المستوى المنخفض، فإن تحقيق هدف النمو البالغ 6.5% المحدد للعام بأكمله يتطلب تصميماً وجهداً كبيرين. وعلى وجه الخصوص، هناك حاجة إلى حلول عاجلة، حتى خارج السابقة، لإنقاذ ودعم نظام الأعمال.

وقال المندوب ترينه شوان آن إن الأرقام تظهر أن نظام الأعمال يمر بمرحلة صعبة للغاية. إن الاختناقات الأربعة التي تواجهها الشركات هي: نقص الطلبات، وازدحام تدفق رأس المال؛ عدم كفاية المؤسسات والإجراءات الإدارية والمخاطر القانونية التي قد تواجهها أثناء أنشطة الإنتاج والأعمال.

وفي تحليلٍ أعمق، قال المندوب إن الشركات حاليًا "متعطشة" للائتمان، لكنها لا تستطيع الحصول على رأس المال. وإذا تمكنت من الحصول عليه، فسيكون من الصعب جدًا صرفه بسبب الشروط الإجرائية للقروض.

واضطرت الحكومة إلى استخدام الأوامر الإدارية لطلب خفض أسعار الفائدة (على الرغم من أنها لا تزال مرتفعة)، ومع ذلك، وفقًا للمندوب ترينه شوان آن، فإن خفض أسعار الفائدة ليس بنفس أهمية الوصول إلى رأس المال ووضع هذا رأس المال في الإنتاج والأعمال. إن خفض أسعار الفائدة وتبسيط شروط وإجراءات القروض أمر ضروري لضمان وصول رأس المال إلى الشركات بشكل مباشر ودقيق.

إلى جانب الائتمان، من الضروري مواصلة فتح قنوات تمويل أخرى كالسندات والأوراق المالية. وفي الوقت نفسه، من الضروري مواصلة مراجعة المؤسسات، وتبسيط الإجراءات الإدارية بشكل أكثر جوهرية، وخاصةً تغيير ثقافة "على الشركات أن تتسول وتدير".

وعليه، يتعين على الحكومة والمديرين إظهار موقف "خدمة الشركات"، والتوجه إلى الشركات بشكل استباقي وإخلاص وبكل قلبهم لحل الصعوبات. أيًا كان ما يلزم لتطوير منظومة الأعمال، يجب إنجازه فورًا، واتخاذ قرار بشأنه فورًا، مع تقليل خطوات طلب الآراء وتبادل الآراء بين الجهات والوزارات. فبحلول الوقت الذي يُحسم فيه الأمر، ستكون الأعمال على وشك الانهيار.

وبحسب المندوب ترينه شوان آن، فإنه في ظل السياق الصعب، من الضروري تقليل محتويات التفتيش والفحص التي تجعل من الصعب على الشركات تجنب الموقف الذي يتعين على الشركات فيه النضال من أجل الشرح والتوضيح. وبالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى حلول ملموسة وجوهرية للوقاية من "فيروس الخوف من المسؤولية ومرض عدم الجرأة على الفعل".

من ناحية أخرى، هناك قضية مهمة، وفقا للمندوب ترينه شوان آن، وهي أنه في الإدارة، من الضروري تعزيز دور ومسؤولية الوزارات والفروع، وتوضيح الدور القيادي، والحد من دفع المسؤولية إلى مستويات أعلى، ولا يجب ترك كل المحتوى لرئيس الوزراء لإصدار برقية أو يجب على الحكومة إصدار قرار لإزالة الصعوبات.

وقال المندوب "في الواقع، فإن الطريقة التي تعاملنا بها مع قضايا الانتظار لشراء البنزين، وتسجيل السيارات، والصراع مع لوائح الوقاية من الحرائق ومكافحتها في الماضي تظهر أن مسؤولية التنسيق بين الوزارات والفروع منخفضة للغاية"، مقترحاً تعزيز دور التنسيق في الفترة المقبلة.

نجوين ثاو