(دان تري) - قال رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه إن محتوى الوثيقة لم يتمكن من التعبير عنه بالكامل ضمن الإطار، مما تسبب في سوء فهم عام. في الوقت الحالي، لم تشهد الصناعة أي عمليات نقل للمعلمين.
في الأيام الأخيرة، جذبت قضية المعلمة نجوين ثي ت.، وهي معلمة الصف الأول (مدرسة تران فو الابتدائية، مدينة ها تينه، مقاطعة ها تينه) والتي تم اقتراح تأديبها كموظفة مدنية في شكل توبيخ، اهتمام الرأي العام.
وعلى وجه الخصوص، فإن حقيقة أن قادة إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه أرسلوا وثيقة تتضمن تقريرا عن الحادث، بما في ذلك طلب لجنة الشعب بالمدينة بنقل المعلم المخالف إلى منطقة أكثر صعوبة، قد تسببت في العديد من الآراء المتضاربة.
وقد أبدت بعض الآراء موافقتها على هذه الطريقة في التعامل لتصحيح وتقليل مشكلة التدريس والتعلم الزائد. ومع ذلك، يرى كثيرون أيضًا أن طلب نقل المعلم إلى مكان آخر "مبالغ فيه" ومخالف للأنظمة.
مدرسة تران فو الابتدائية، مدينة ها تينه - حيث تعمل المعلمة (الصورة: هوآي آنه).
وفي صباح يوم 16 ديسمبر، قالت السيدة تران ثي ثوي نجا، رئيسة إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه، في حديثها مع مراسل صحيفة دان تري ، إن شدة العقوبة تعتمد على وجهة نظر كل شخص.
وبحسب السيدة نجا، فإن هذا مجرد حل تعليمي ورادع لتحذير المعلمين الآخرين من عدم انتهاك القانون.
الإجراءات التأديبية من صلاحيات المدرسة. ووجهة نظر قطاع التعليم هي "الرفع عاليًا، والضرب برفق"، والتحقق والتوضيح ثم التذكير، وهو أمر تربوي بطبيعته"، كما قالت السيدة نغا.
وفيما يتعلق بمحتوى الوثيقة التي تعبر عن "طلب نقل المعلمين إلى أماكن أخرى"، قالت السيدة نجا إن إطار الوثيقة لا يستطيع التعبير عن المحتوى بشكل كامل. إلى جانب ذلك فإن الرأي العام وعدم فهم الناس للأمر بشكل كامل دفع الأمر إلى اتجاه آخر.
وقالت السيدة نجا "إذا كان هناك نقل، فهذا لا يعد شكلاً من أشكال التأديب".
وأوضح رئيس القسم أنه لم يكن هناك أي نقل أو تكليف للمعلمين خلال هذه الفترة والتي عادة ما تكون خلال العطلة الصيفية. يرتبط النقل بهيكل الموظفين ونقص المعلمين.
إذا وجدت الصناعة لاحقًا أن صورة المعلمة نجوين ثي تي "ليست جيدة" في نظر أولياء الأمور والطلاب، فسيتم النظر في نقلها.
"وفي حالة المعلمة ت، فإننا نقوم فقط بإعداد الترتيبات والاقتراحات للنظر فيها مستقبلاً، ولكننا لم نقم بتنفيذها بعد"، أوضحت السيدة نجا.
وفي حديثها عن انتهاك المعلمة ت، قالت السيدة نجا إن قادة مدينة ها تينه طلبوا مؤخرًا من وزارة التعليم والتدريب تحسين جودة التدريس والتعلم؛ فهم كامل لحالة التدريس والتعلم الإضافي في المنطقة...
وقع مديرو المدارس الابتدائية على التزام مع لجنة الشعب بالمدينة وقادة الصناعة بعدم السماح للمعلمين بتدريس فصول إضافية ضد اللوائح.
بعد توقيع التعهد مباشرة، انتهكت المعلمة (ت.) القانون، مما استدعى من وزارة التعليم والتدريب تأديبها وتحذيرها.
وكما أفاد دان تري ، في مساء يوم 4 ديسمبر، تلقى فريق التفتيش التابع لإدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه تقريراً عن قيام المعلم نجوين ثي ت. بتنظيم دروس إضافية غير قانونية لطلاب المدارس الابتدائية.
في يوم 5 ديسمبر، قامت إدارة التعليم والتدريب بالمدينة بدعوة المعلم T. ومدير مدرسة تران فو الابتدائية لمناقشة وجمع المعلومات. وخلال اللقاء أكدت المعلمة صحة المعلومات التي أبلغ عنها أولياء الأمور، وقامت بإعداد تقرير مكتوب بذلك.
بعد ذلك، أفادت مدرسة تران فو الابتدائية بتنظيم اجتماع مراجعة في خلية الحزب ومعاقبة عضو الحزب نجوين ثي ت.
وقال رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه إن سلوك السيدة "ت" انتهك حالات عدم السماح لها بتدريس الفصول الإضافية بوزارة التعليم والتدريب.
ومن هناك، طلبت وزارة التعليم والتدريب من مدير مدرسة تران فو الابتدائية إنشاء مجلس تأديبي، وتنظيم مراجعة، واتخاذ إجراءات تأديبية ضد المسؤولين المخالفين وفقًا للوائح؛ مراجعة مسؤولية الرئيس والأفراد ذوي الصلة بانتهاك المعلم نجوين ثي ت.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/co-giao-bi-de-nghi-dieu-chuyen-do-day-them-truong-phong-gddt-len-tieng-20241216123226230.htm
تعليق (0)