(دان تري) - قال رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه إن محتوى الوثيقة لا يمكن التعبير عنه بالكامل ضمن الإطار، مما تسبب في سوء فهم عام. في الوقت الحالي، لم تشهد الصناعة أي عمليات نقل للمعلمين.
في الأيام الأخيرة، جذبت قضية المعلمة نجوين ثي ت.، وهي معلمة الصف الأول (مدرسة تران فو الابتدائية، مدينة ها تينه، مقاطعة ها تينه)، والتي اقترحت معاقبتها كموظفة مدنية في شكل توبيخ، اهتمام الرأي العام.
وعلى وجه الخصوص، فإن حقيقة أن قادة إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه أرسلوا وثيقة تتضمن تقريرا عن الحادث، بما في ذلك طلب لجنة الشعب بالمدينة بنقل المعلم المخالف إلى منطقة أكثر صعوبة، قد تسببت في العديد من الآراء المتضاربة.
وقد أعربت بعض الآراء عن موافقتها على هذه الطريقة في التعامل لتصحيح وتقليل حالة التدريس والتعلم الزائد. ومع ذلك، يرى كثيرون أيضًا أن طلب نقل المعلم إلى مكان آخر "مبالغ فيه" ومخالف للأنظمة.
مدرسة تران فو الابتدائية، مدينة ها تينه - حيث تعمل المعلمة (الصورة: هوآي آنه).
وفي صباح يوم 16 ديسمبر، وفي حديثها مع مراسل صحيفة دان تري ، قالت السيدة تران ثي ثوي نجا، رئيسة إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه، إن شدة العقوبة تعتمد على وجهة نظر كل شخص.
وبحسب السيدة نجا، فإن هذا مجرد حل تعليمي ورادع لتحذير المعلمين الآخرين من انتهاك القانون.
وقالت السيدة نجا "إن الإجراءات التأديبية هي من سلطة المدرسة. ووجهة نظر قطاع التعليم هي "الرفع عالياً والضرب برفق" والتحقق والتوضيح ثم التذكير، وهو أمر تعليمي بطبيعته".
وفيما يتعلق بمحتوى الوثيقة التي تعبر عن "طلب نقل المعلمين إلى أماكن أخرى"، قالت السيدة نجا إن إطار الوثيقة لا يستطيع التعبير عن المحتوى بشكل كامل. إلى جانب ذلك، فإن الرأي العام وعدم فهم الناس للأمر بشكل كامل دفع الأمر إلى اتجاه آخر.
وقالت السيدة نجا "إذا كان هناك نقل، فهذا ليس شكلاً من أشكال التأديب".
وأوضح رئيس القسم أنه لم يكن هناك أي نقل أو تكليف للمعلمين خلال هذه الفترة والتي عادة ما تكون خلال العطلة الصيفية. يرتبط النقل بهيكل الموظفين ونقص المعلمين.
إذا وجدت الصناعة لاحقًا أن صورة المعلمة نجوين ثي تي "ليست جيدة" في نظر أولياء الأمور والطلاب، فسيتم النظر في نقلها.
وأضافت السيدة نجا "في حالة المعلمة ت، نحن فقط نقوم بإجراء الترتيبات والاقتراحات للنظر في المستقبل، ولكننا لم ننفذها بعد".
وفي حديثها عن انتهاك المعلم ت، قالت السيدة نجا إن قادة مدينة ها تينه طلبوا مؤخرًا من وزارة التعليم والتدريب تحسين جودة التدريس والتعلم؛ فهم شامل لحالة التدريس والتعلم الإضافي في المنطقة...
وقع مديرو المدارس الابتدائية على تعهد مع لجنة الشعب بالمدينة وقادة الصناعة بعدم السماح للمعلمين بتدريس فصول إضافية خلافًا للأنظمة.
بعد توقيع التعهد مباشرة، انتهكت المعلمة (ت.) القانون، مما استدعى قيام وزارة التعليم والتدريب بتأديبها وتحذيرها.
وكما ذكرت صحيفة دان تري ، في مساء يوم 4 ديسمبر، تلقى فريق التفتيش التابع لإدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه تقريراً عن قيام المعلمة نجوين ثي ت. بتنظيم دروس إضافية غير قانونية لطلاب المدارس الابتدائية.
في يوم 5 ديسمبر، قامت إدارة التعليم والتدريب بالمدينة بدعوة المعلم T. ومدير مدرسة تران فو الابتدائية لمناقشة وجمع المعلومات. وخلال اللقاء أكدت المعلمة أن المعلومات التي ذكرها أولياء الأمور صحيحة وقامت بإعداد محضر مكتوب بذلك.
بعد ذلك، أفادت مدرسة تران فو الابتدائية عن تنظيم اجتماع مراجعة في خلية الحزب ومعاقبة عضو الحزب نجوين ثي ت.
وقال رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه إن سلوك السيدة "ت" انتهك حالات عدم السماح لها بتدريس فصول إضافية بوزارة التعليم والتدريب.
ومن هناك، طلبت وزارة التعليم والتدريب من مدير مدرسة تران فو الابتدائية إنشاء مجلس تأديبي، وتنظيم مراجعة، واتخاذ إجراءات تأديبية ضد المسؤولين المخالفين وفقًا للوائح؛ مراجعة مسؤولية الرئيس والأفراد ذوي الصلة بانتهاك المعلم نجوين ثي ت.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/co-giao-bi-de-nghi-dieu-chuyen-do-day-them-truong-phong-gddt-len-tieng-20241216123226230.htm
تعليق (0)