تنفيذ المشروع الفرعي 3 (تطوير التعليم المهني وخلق فرص العمل للعاملين في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية) في إطار المشروع 5 (تطوير التعليم والتدريب لتحسين جودة الموارد البشرية) من البرنامج 1719، من عام 2022 حتى الآن، فتحت محليات مقاطعة كا ماو 16 فصلاً للتدريب المهني لأفراد الأقليات العرقية، وشعب الكينه من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة الذين يعيشون في القرى والبلديات ذات الصعوبات الخاصة في المقاطعات: دام دوي، ويو مينه، ونغوك هين، وتران فان ثوي... بتكلفة إجمالية تبلغ حوالي 6.6 مليار دونج.

إلى جانب إصدار سياسات لدعم الأقليات العرقية لتحسين حياتهم المادية والروحية، يساهم تنفيذ المشروع الفرعي 3 أيضًا في تحويل هيكل العمل والبنية الاقتصادية وخلق فرص العمل وزيادة الدخل للناس؛ دعم العمال من الأقليات العرقية لتمكينهم من الوصول بسهولة إلى معلومات سوق العمل وخدمات دعم الاتصال الوظيفي؛ دعم الشباب من الأقليات العرقية للعثور على وظائف تتناسب مع قدراتهم وتطلعاتهم. ويوفر المشروع الفرعي 3 فرصًا حقيقية للسكان المحليين لتوفير التدريب المهني وحل مشاكل سبل العيش وتحسين حياتهم.

بفضل التدريب المهني، يتمتع العديد من الأقليات العرقية في كا ماو بوظائف ودخول مستقرة.

في منطقة يو مينه، حيث يعيش أكثر من 1280 أسرة من الأقليات العرقية، نصحت الوكالات والإدارات والفروع مؤخرًا لجنة الشعب بالمنطقة بمراجعة الاحتياجات ودعم العمال بشكل عام والعمال من الأقليات العرقية بشكل خاص لتعلم مهنة. تنفيذًا للمشروع الفرعي رقم 3، قامت منطقة يو مينه بالتنسيق مع كلية مجتمع كا ماو لفتح فصول تدريبية للنسيج في القرية 6 والقرية 11 (بلدية خان لام)؛ تنظيم التدريب المهني ومعارض التوظيف لتوفير معلومات سوق العمل وخدمات دعم البحث عن عمل للعاملين من الأقليات العرقية.

بدعم من الحكومة المحلية للمشاركة في دورة نسج، قالت السيدة دانه هونغ نهو من قرية هاملت 6: "بمشاركتنا في الدورة، حصلنا على مواد للتدريب، وتلقّينا توجيهاتٍ حماسية من المعلمات حول أبسط العمليات. حتى الآن، تمكنّا من صنع منتجات مثل حقائب اليد والقبعات وسجاد الأرضيات... ورغم أن دخل النسج ليس مرتفعًا، إلا أنه يمكن القيام به في أوقات فراغنا، مما يُمكّن النساء من توفير الوقت لرعاية أسرهن وكسب دخل إضافي لتغطية نفقات معيشتهن."

لقد ساهمت الجهود المبذولة في مجال التدريب المهني وخلق فرص العمل للعاملين في كامل النظام السياسي بمقاطعة كا ماو في الآونة الأخيرة في تحسين نوعية الموارد البشرية، وتنمية الصناعات الريفية، وزيادة الدخل، والحد من الفقر بشكل مستدام في المناطق ذات الأقليات العرقية. قال الرفيق نجوين مينه لوان، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو: "في السنوات الأخيرة، طبّقت مقاطعة كا ماو العديد من الحلول لتحسين جودة وفعالية التدريب المهني، وتوفير فرص عمل للعمال، محققةً نتائج واضحة. حتى الآن، نجحت العديد من العائلات في النجاة من الفقر، وتحسنت حياة الناس بشكل ملحوظ. ساهمت مشاريع التدريب المهني، ودعم الشركات الناشئة، وإرسال العمال للعمل في الخارج، في خلق العديد من فرص العمل الجديدة، وزيادة دخل العمال. وهذا دليل على عزم الحكومة، وتضافر جهود المجتمع بأسره، في تحسين حياة الأقليات العرقية وتهيئة الظروف اللازمة لتحقيق التنمية المستدامة".

وفقًا لخطة تنفيذ البرنامج 1719، تهدف مقاطعة كا ماو إلى تحويل 3% من العمال الريفيين إلى الصناعة والحرف اليدوية والسياحة والخدمات كل عام من الآن وحتى عام 2030. وبحلول عام 2030، سيتمكن 40% من العمال من الأقليات العرقية من العمل في الصناعة والحرف اليدوية والسياحة والخدمات، مما يساهم في تعزيز الإنتاج وزيادة إنتاجية العمل وتغيير هيكل التوظيف وتنفيذ هدف الحد من الفقر المستدام والبناء الريفي الجديد في مقاطعة كا ماو بشكل فعال.

المقال والصور: فونغ أوين