وبحسب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، تم إنفاق 75% من أموال النقابة على رعاية العمال على مستوى القاعدة الشعبية. كما وافقت الأغلبية العظمى من نواب الجمعية الوطنية على الحفاظ على مستوى الرسوم النقابية البالغة 2%.
في صباح يوم 24 أكتوبر، ناقش نواب مجلس الأمة في القاعة، في إطار أعمال دور الانعقاد الثامن من الدورة الخامسة عشرة للمجلس، عدداً من محتويات مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل).
يجب الحفاظ على 2٪ من أموال النقابة
واقترح النائب تران نهات مينه (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة نغي آن) مواصلة الحفاظ على صندوق النقابات العمالية بنسبة 2٪ واللوائح كما هو الحال في مشروع القانون، وقال إن صندوق النقابات العمالية تم الحفاظ عليه وتعزيزه بشكل فعال منذ عام 1957 - عندما صدر قانون النقابات العمالية لأول مرة. ويهدف هذا التنظيم إلى رعاية حياة أعضاء النقابات والعاملين في النقابات القاعدية.
 |
| قدم قادة النقابات العمالية في فيتنام الهدايا والتقطوا الصور التذكارية مع عمال مقاطعة بينه دونغ في برنامج "رحلة النقابات العمالية 2024" (الصورة: TL). |
وبحسب المندوب تران نهات مينه، من الضروري إضفاء الشرعية على صندوق النقابات بنسبة 2٪ والاستمرار في الحفاظ عليه كما هو الحال في مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل): "يستخدم هذا الصندوق في النقابات العمالية الشعبية بشكل أساسي لرعاية حياة أعضاء النقابات والعمال، مثل الزيارة والإجازات المرضية وهدايا تيت وهدايا أعياد الميلاد والأنشطة الثقافية والرياضية لأعضاء النقابات والعمال".
وبحسب المندوب تران كيم ين (وفد الجمعية الوطنية لمدينة هوشي منه)، فإن ضمان الحفاظ على 2% من أموال النقابات يضمن أيضًا استقلال الاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL) في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال.
وقال النائب لي ثي ثانه لام (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة هاو جيانج) إن مصدر الإيرادات البالغ 2% من الناحية العملية يشكل أساسًا مهمًا لمساعدة النقابة على بناء أساس قوي بما يكفي لرعاية أعضاء النقابة والعمال بشكل جيد. ومن ثم خلق تماسك أفضل وأفضل في كافة الأنشطة بين النقابة والعمال.
واتفقت النائبة تشو ثي هونغ ثاي (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة لانج سون) مع الآراء المذكورة أعلاه، وقالت إن الحفاظ على أموال النقابات هو من أجل رعاية أعضاء النقابات والعمال وتقليل العبء على ميزانية الدولة.
تعديل القانون لجعل النقابات العمالية في فيتنام أقوى
بالنيابة عن هيئة الصياغة، قام السيد نجوين دينه كانج - رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام - بشرح وقبول آراء نواب الجمعية الوطنية بشأن عدد من القضايا الرئيسية في مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل).
وقال السيد نجوين دينه كانج إن الاتحاد العام للعمال في فيتنام يقبل بكل احترام آراء المندوبين ويقبل المراجعات في عملية استكمال مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل).
وأكد رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام أن تعديل قانون النقابات العمالية يجب أن يضمن الفهم الشامل والتأسيس العميق لوجهات نظر الحزب وسياساته المبتكرة المتعلقة بالبناء والتنمية الوطنية؛ وفقاً لدستور 2013، ضمان وحدة وتوحيد النظام القانوني الحالي، وضمان القيادة المطلقة والشاملة للحزب على المنظمات النقابية.
 |
| تحدث السيد نجوين دينه كانج، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام (الصورة: TL). |
وفي معرض توضيحه للغرض من تعديل قانون النقابات العمالية، قال رئيس اتحاد العمل الفيتنامي: "يجب أن يكون قانون النقابات العمالية المعدل بحيث يصبح اتحاد النقابات العمالية الفيتنامي، وهو منظمة سياسية واجتماعية كبيرة للطبقة العاملة والعمال، أقوى، ويعمل بشكل فعال ويجذب عدد كبير من العمال للمشاركة".
وفي الوقت نفسه، يحتاج قانون النقابات العمالية (المعدل) إلى أن يرث ويحافظ على المحتويات التي أكدت معقوليته واستقراره وفعاليته خلال عملية التنفيذ الأخيرة. تم تعديل القانون مع الإشارة إلى الخبرة الدولية واستيعابها بشكل انتقائي، مما يضمن التوافق مع النظام السياسي ومتطلبات تطوير اقتصاد السوق الموجه نحو الاشتراكية والتكامل الدولي تحت قيادة الحزب الشيوعي الفيتنامي.
وفيما يتعلق بأموال النقابات، قال رئيس اتحاد العمل في فيتنام إن الغالبية العظمى من المندوبين وافقت على معدل 2%. خلال عملية صياغة التقرير، أفاد الاتحاد العام للعمال في فيتنام بتلقيه وتفسيره للآراء ذات الصلة بشأن أموال النقابات. وبناءً على ذلك، يُترك ما يصل إلى 75% من الـ 2% من أموال النقابات للاتحاد القاعدي لرعاية أعضاء النقابة والعمال.
ورحب السيد نجوين دينه كانج بحقيقة أن أصحاب الأعمال في المؤسسات يتمتعون بأنظمة رعاية اجتماعية أعلى، وهو ما يعود بالنفع على العمال.
نقطة جديرة بالملاحظة في مشروع قانون النقابات العمالية المعدل. وهذا يعني أنه في ظل الصعوبات التي تواجهها الشركات المتعثرة، قامت لجنة الصياغة وهيئة المراجعة بتصميم أحكام إضافية في المادة 30 بشأن الإعفاء من رسوم النقابات العمالية وتخفيضها وتعليق دفعها.
وفيما يتعلق بانضمام العمال الأجانب إلى النقابات العمالية الفيتنامية وعملهم فيها، قال السيد نجوين دينه كانج إن غالبية آراء نواب الجمعية الوطنية اتفقت على اللائحة التي تسمح للعمال الأجانب بحق الانضمام إلى النقابات العمالية الفيتنامية والعمل فيها. ويتماشى هذا مع أحكام قانون العمل لعام 2019 واتجاه فيتنام نحو التكامل الدولي العميق. كما قام الاتحاد العام للعمال في فيتنام بالبحث واقتراح عدد من الحلول المحددة كما هو منصوص عليه في مشروع القانون في المادة 5 وميثاق النقابات العمالية في فيتنام للحد من أي آثار سلبية إن وجدت. |
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html
تعليق (0)