أصدرت وزارة العدل للتو الإشعار رقم 2448/TB-BTP/TB-BTP بشأن توظيف الموظفين المدنيين بوزارة العدل في عام 2023 وفقًا للمرسوم رقم 140/2017/ND-CP المؤرخ 5 ديسمبر 2017 للحكومة بشأن سياسات جذب وإنشاء مصدر للموظفين من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب.
أهداف التوظيف والمناصب
وتفصيلاً، ستقوم وزارة العدل بتعيين 23 موظفاً مدنياً في ديوان الوزارة والإدارات والمكاتب التابعة للوزارة على النحو التالي:
قسم القانون الجنائي والإداري: 4 وظائف، منها: قانون تنظيم المباني (1)، قانون المباني الإداري (2)، قانون المباني الجنائي (1). المتطلبات: يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة جامعية أو أعلى في القانون.
ديوان الوزارة: 2 مؤشرين، منها: الإصلاح الإداري. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون أو الإدارة؛ إدارة الصحافة والنشر والعلاقات العامة. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في الصحافة
قسم القانون الدولي: 4 مؤشرات، بما في ذلك: القانون الدولي العام وحقوق الإنسان (1)، والعدالة الدولية والمساعدة القضائية (1) وبناء قوانين الاستثمار والتجارة الدولية (2). المتطلبات: درجة البكالوريوس أو أعلى في القانون.
قسم نشر التعليم القانوني: وظيفة واحدة، الوظيفة: إدارة أعمال نشر التعليم القانوني. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون أو الصحافة أو الاتصالات.
إدارة التعاون الدولي: 2 هدف، المسمى: التعاون الدولي في مجال القانون. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون أو الدبلوماسية أو التجارة الخارجية؛ 1 وظيفة بطلاقة في اللغة الإسبانية.
إدارة التنظيم والموظفين: 2 مؤشرين، بما في ذلك: التنظيم والموظفين. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون أو الإدارة أو إدارة الموارد البشرية؛ تدريب وتأهيل الموظفين الحكوميين. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون أو الإدارة أو إدارة الموارد البشرية وإتقان اللغة الإنجليزية.
مقر وزارة العدل.
إدارة الدعم القضائي: مؤشر واحد حول إدارة الخبرة القضائية. المتطلبات: درجة البكالوريوس أو أعلى في القانون.
إدارة تعويضات الدولة: مؤشران بشأن الإدارة المتخصصة لتعويضات الدولة. المتطلبات: درجة البكالوريوس أو أعلى في القانون.
إدارة التبني: مؤشر واحد عن خدمات التبني التي تحتوي على عناصر أجنبية. المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون وإتقان اللغة الإنجليزية.
المكتب الوطني لتسجيل المعاملات المضمونة: مؤشر واحد حول إدارة خدمات تسجيل المعاملات المضمونة. المتطلبات: درجة البكالوريوس أو أعلى في القانون.
إدارة معالجة المخالفات الإدارية ومراقبة تنفيذ القانون: 3 مؤشرات، منها: إدارة معالجة المخالفات الإدارية (1). المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون؛ مراقبة تطبيق القانون (1). المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في القانون؛ إدارة قواعد البيانات (1). المتطلبات: درجة جامعية أو أعلى في تكنولوجيا المعلومات.
المعايير والشروط وأهداف التوظيف
الشروط والمعايير العامة
يمكن للأشخاص الذين يستوفون الشروط التالية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الطبقة الاجتماعية أو المعتقد أو الدين التسجيل لإجراء امتحان الخدمة المدنية: أن يكون لديه جنسية واحدة فقط، الجنسية الفيتنامية؛ 18 سنة أو أكثر؛ هل لديك نموذج الطلب؟ لديك خلفية واضحة؛ - أن يكون حاصلاً على الدرجات والشهادات المناسبة المطلوبة للوظيفة المتقدمة لها؛ د) أن يتمتع بصفات سياسية وأخلاقية جيدة؛ لائق بدنيا لأداء المهام؛ ضمان المعايير السياسية الداخلية (ستقوم وزارة العدل بتنسيق المراجعة بعد توفر نتائج التوظيف)؛ شروط أخرى حسبما يتطلبه المنصب المتقدم إليه.
المعايير وفقا لمتطلبات الوظيفة الشاغرة
بالإضافة إلى الشروط والمعايير العامة، يجب على المرشحين المسجلين للامتحان استيفاء المعايير التالية أيضًا:
فيما يتعلق بالمؤهلات المهنية: درجة جامعية أو أعلى في مجال التدريب المناسب للوظيفة المتقدمة لها (كما هو موضح في قسم معايير التوظيف والوظيفة)؛
فيما يتعلق باللغات الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات: يجب أن يكون لديك مهارات أساسية في تكنولوجيا المعلومات، وأن تكون قادرًا على استخدام اللغات الأجنبية بمستوى يعادل المستوى 3 من إطار كفاءة اللغة الأجنبية الفيتنامية كما هو مطلوب من قبل منصب الوظيفة. بالإضافة إلى ذلك، يجيد موظف واحد في مجال التعاون الدولي في القانون بإدارة التعاون الدولي اللغة الإسبانية، ويجيد موظف واحد في مجال التبني الأجنبي بإدارة التبني، ويجيد موظف واحد في مجال تدريب ورعاية الموظفين المدنيين بإدارة التنظيم والموظفين اللغة الإنجليزية.
مرشحين
1. الطلبة الحاصلون على تقدير امتياز من إحدى الجامعات داخل الدولة أو خارجها بدرجات وشهادات معترف بها معادلة للدرجات والشهادات المقررة قانوناً، مع حصولهم على نتائج أكاديمية وتدريبية ممتازة في جميع سنوات الدراسة الجامعية، ضمن الفئة العمرية المحددة في المادة الأولى من قانون الشباب وقت تقديم الطلب، ويستوفون أحد المعايير التالية:
(أ) الحصول على المركز الثالث أو أعلى في إحدى مسابقات اختيار الطلبة المتفوقين على مستوى المحافظة، أو الحصول على جائزة تشجيعية أو أعلى في مسابقات اختيار الطلبة المتفوقين على المستوى الوطني، أو شهادة تقدير أو أعلى في مسابقات اختيار الطلبة المتفوقين على المستوى الدولي في إحدى العلوم الطبيعية (الرياضيات، الفيزياء، الكيمياء، الأحياء، المعلوماتية) والعلوم الاجتماعية (الأدب، التاريخ، الجغرافيا، اللغات الأجنبية) خلال المرحلة الثانوية؛
(ب) حصل على المركز الثالث أو أعلى في مسابقة وطنية أو دولية في العلوم والتكنولوجيا أثناء الدراسة الثانوية أو الجامعية؛
(ج) الحصول على المركز الثالث أو أعلى في الأولمبياد الفردي في أحد التخصصات التالية: الرياضيات، الفيزياء، الكيمياء، الميكانيكا، المعلوماتية أو غيرها من التخصصات أثناء الدراسة الجامعية المعترف بها من قبل وزارة التربية والتعليم والتدريب.
2. الأشخاص الحاصلين على درجة الماجستير، ضمن الفئة العمرية المحددة في المادة الأولى من قانون الشباب وقت تقديم الطلب، والذين تتوفر فيهم المعايير التالية: استيفاء المعايير المحددة في الفقرة (أ) أو الفقرة (ب) أو الفقرة (ج) من الفقرة (1) أعلاه؛
تخرج من الجامعة بدرجة جيد أو أعلى ولديه تخصص تدريبي للدراسات العليا في نفس مجال تخصص التدريب الجامعي.
3. الأشخاص الحاصلين على درجة الدكتوراه ضمن الحد الأدنى للسن المنصوص عليه في المادة 23 من المرسوم الحكومي رقم 40/2014/ND-CP المؤرخ 12 مايو 2014 بشأن تنظيم استخدام وترقية الأفراد العاملين في مجال العلوم والتكنولوجيا حتى وقت تقديم الطلب وتلبية جميع المعايير المنصوص عليها في الفقرة 2 أعلاه.
نموذج ومحتوى التوظيف
تجري وزارة العدل عملية التوظيف من خلال جولتين من الاختيار:
الجولة الأولى: التحقق من مؤهلات المرشح وفقًا لمتطلبات الوظيفة التي سيتم تعيينه فيها. إذا كان المرشح يستوفي المتطلبات، فسيتم السماح له بالمشاركة في الجولة الثانية.
الجولة الثانية: المقابلة لاختبار المؤهلات المهنية للمرشح ومعرفته ومهارات الخدمة العامة وفقًا لمتطلبات الوظيفة. في هذه الجولة، بالنسبة لمنصب واحد للتعاون الدولي في القانون بإدارة التعاون الدولي، سيكون هناك جزء من محتوى المقابلة باللغة الإسبانية؛ بالنسبة لوظيفة واحدة في خدمة التبني الأجنبي في إدارة التبني ووظيفة واحدة في تدريب ورعاية الموظفين المدنيين في إدارة التنظيم والموظفين، سيكون هناك جزء من محتوى المقابلة باللغة الإنجليزية.
مدة المقابلة 30 دقيقة (لا يملك المرشحون أكثر من 15 دقيقة للاستعداد قبل المقابلة). يتم حساب درجات المقابلة على مقياس مكون من 100 نقطة ولا توجد مراجعة لنتائج المقابلة.
موعد المقابلة (المتوقع): يوليو 2023.
سيتم الإعلان عن قائمة المرشحين المؤهلين للجولة الثانية وجدول المقابلات على وجه التحديد على الموقع الإلكتروني لوزارة العدل، العنوان: www.moj.gov.vn./.
نموذج الطلب
تتضمن مستندات الطلب ما يلي:
نموذج الطلب (وفقًا للنموذج الصادر بموجب المرسوم رقم 140/2017/ND-CP المؤرخ 5 ديسمبر 2017 من الحكومة)؛
- نسخ من الشهادات والسجلات والنتائج الأكاديمية حسبما تقتضيه الوظيفة المتقدمة لها، مصدقة من الجهة المختصة. يجب أن تكون الدبلومات والسجلات والشهادات المكتوبة باللغات الأجنبية مصحوبة بترجمة فيتنامية معتمدة من قبل جهة مختصة. في حال عدم ذكر شهادة المؤسسات التدريبية الأجنبية بشكل واضح الدرجات الجيدة أو الممتازة أو الممتازة، يجب تقديم مستندات إضافية لإثبات أن النتائج الأكاديمية للمتقدم جيدة أو ممتازة أو ممتازة حسب تصنيف المدرسة (على سبيل المثال، جدول تقييم تصنيف المدرسة؛ خطاب تأكيد المدرسة بالجيد أو الممتاز أو الممتاز...)؛
شهادات الجدارة والوثائق المصدقة من الجهات المختصة التي تثبت الجوائز الفردية التي حصل عليها الطالب خلال دراسته الثانوية أو الجامعية والتي تفي بأحكام الفقرة 1 من المادة 2 من المرسوم رقم 140/2017/ND-CP؛
شهادة الأولوية في التوظيف في الخدمة المدنية (إن وجدت) مصدقة من الجهة المختصة؛
3 ظروف مختومة مكتوب عليها اسم المستلم وعنوانه ورقم هاتفه بوضوح.
تبلغ رسوم التوظيف 500000 دونج / متقدم وفقًا للتعميم رقم 92/2021 / TT-BTC المؤرخ 28 أكتوبر 2021 لوزير المالية والذي ينص على معدل تحصيل رسوم التوظيف وتحصيلها ودفعها وإدارتها واستخدامها ورسوم الامتحانات للترقية وترقية رتبة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين. يجب على المرشحين المؤهلين دفع رسوم الطلب عند إخطارهم بنتائج مراجعة الطلب.
مدة التقديم 30 يومًا، من 15 يونيو 2023 إلى 14 يوليو 2023.
مكان تقديم الطلب: تقديم الطلب مباشرة (خلال ساعات العمل في أيام الأسبوع) أو عن طريق البريد إلى إدارة شؤون الموظفين ومساعدة لجنة الحزب، إدارة تنظيم الموظفين، وزارة العدل، 60 شارع تران فو، با دينه، هانوي.
ملاحظة: يمكن للمرشحين التقديم لوظيفة واحدة فقط. في حالة عدم أهلية المرشح للتقديم أو التسجيل ولكن لم يشارك في المقابلة، فإن وزارة العدل لن تعيد الطلب ورسوم التقديم.
الطاقة الشمسية
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)