أصدرت وزارة الداخلية للتو تقريرا عن نتائج الإصلاح الإداري في الأشهر الستة الأولى من عام 2023.
وفيما يتعلق بعمل إعادة تنظيم الجهاز، قامت وزارة الداخلية بتقليص 3 وحدات تابعة للوزارة وإعادة تنظيم هيئتين يعادلان الإدارة العامة، وهما لجنة المحاكاة والمكافأة المركزية واللجنة الحكومية للشؤون الدينية.
وبناء على ذلك قامت وزارة الداخلية بتشكيل ودمج الوحدات التابعة لهاتين اللجنتين؛ إعادة تنظيم الإدارات وما يعادلها التابعة للمجلس إلى أقسام وما يعادلها تابعة للمجلس. وفي الوقت نفسه، ستقوم الوزارة بترتيب وتقليص عدد نقاط الاتصال للوحدات التابعة للمجلس، بما يضمن تبسيط العمليات وفعاليتها وكفؤها.
وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا.
وفيما يتعلق بالهيكل التنظيمي الداخلي للوحدات التابعة للوزارة، فقد أدى الترتيب التنظيمي إلى تقليص عدد الوحدات المحورية إلى 24 وحدة. ومنها تقليص 3 وحدات تابعة للجنة الحكومية للشؤون الدينية، وتقليص وحدة تابعة لمكتب الوزارة، وزيادة وحدة تابعة لمفتشية الوزارة بسبب متطلبات أعمال التفتيش، وتقليص وحدة تابعة لمركز المعلومات، وتقليص وحدة تابعة لمجلة التنظيم الحكومي، وتقليص 23 وحدة تابعة لجامعة هانوي للشؤون الداخلية؛ بفضل دمج المدرسة مع الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، زاد عدد وحدات الأكاديمية بمقدار 4 وحدات مقارنة بما كان عليه في السابق.
" بعد إعادة هيكلة الجهاز، قامت وزارة الداخلية بتخفيض 3 مناصب رؤساء أقسام ومناصب معادلة؛ وتخفيض 9 مناصب نواب رؤساء أقسام ومناصب معادلة في الوكالات التابعة للوزارة.
فيما يتعلق بإعادة تنظيم هيئتين يعادلان الإدارات العامة إلى هيئتين يعادلان الإدارات التابعة للوزارة، تم تقليص وظيفتين يعادلان منصبي مديرين عامين؛ - تخفيض 8 مناصب تعادل منصب نائب المدير العام؛ - تخفيض 22 وظيفة رئيس قسم وما يعادلها من وظائف في الإدارة العامة؛ وجاء في التقرير "تم تخفيض 66 منصب نائب رئيس قسم وما يعادله في الإدارة العامة ".
يؤدي الترتيب التنظيمي الداخلي للوحدات التابعة لوزارة الداخلية إلى تقليص 24 وظيفة لرئيس قسم وما يعادله؛ - تخفيض 48 وظيفة نائب رئيس قسم وما يعادلها.
كما قامت وزارة الداخلية بإعادة هيكلة 33 وظيفة مدنية و473 وظيفة مهنية (من وحدات مدمجة إلى وحدات ما بعد الدمج ووحدات أخرى تابعة للوزارة ذات أحمال عمل كبيرة)، لضمان ملاءمتها لوظائف ومؤهلات موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، مما يساهم في مواصلة سياسة الابتكار القوي في عمل الموظفين وتحسين جودة موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين تحت الوزارة في الفترة الحالية والسنوات التالية.
وأكدت وزارة الداخلية أن موظفي الوزارة وموظفيها المدنيين والعاملين في القطاع العام قد زادوا من وعيهم وتغيروا وتكيفوا واتفقوا بشدة مع إرشادات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها بشأن إعادة الهيكلة التنظيمية، ولديهم دائمًا تفكير مستقر ويشعرون بالأمان في عملهم ويسعون جاهدين لإكمال المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.
ويستمر العمل على تأهيل الكوادر القيادية للوحدات التابعة لوزارة الداخلية أو الخاضعة لها مباشرة، تحت إشراف وتنفيذ جدي من قبل لجنة الحزب بالوزارة وقيادات الوزارة. خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2023، نفذت الوزارة إجراءات وقررت تعيين مناصب قيادية وإدارية لحالة واحدة.
وفي الوقت نفسه، تم إعادة تعيين 6 موظفين مدنيين وموظفين عموميين في مناصب قيادية وإدارية، وتم تعيين 6 موظفين مدنيين في مناصب متخصصة، وتم فصل 2 من الموظفين المدنيين، وتم تأديب موظف مدني واحد، وتم قبول 5 موظفين مدنيين في الخدمة العامة.
إنجليزي
مفيد
العاطفة
مبدع
فريد
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)