وفي حديثها في المؤتمر، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا: في الأشهر الستة الأولى من عام 2023، بذل قطاع الداخلية جهودًا وتصميمًا وتدابير جذرية، وأبدع باستمرار، وخلق الإبداع، وكان مرنًا، وأحدث تغييرات واضحة، بنتائج مهمة، مما ساهم في الإنجازات المشتركة للبلاد وكل منطقة، وتعزيز دور ومكانة القطاع في النظام السياسي والاجتماعي.

كما قام قطاع الداخلية بشكل استباقي ونشط بتقديم المشورة واقتراح وحل العديد من القضايا الجديدة والصعبة والصعوبات العملية والنقائص، وخاصة: اقتراح تعديل الراتب الأساسي بنسبة 20٪ للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة؛ حل مشكلة الكوادر والموظفين الحكوميين والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والتجمعات السكنية؛ وفيما يتعلق بسياسة تبسيط الرواتب والبحث العلمي، مواصلة العمل على استكمال النظام المؤسسي لتلبية المتطلبات العملية وتجديد التفكير وأساليب إدارة الدولة في عدد من المجالات للاستجابة للتغيرات واتجاهات التنمية.

وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا تتحدث في المؤتمر.

كما تسعى الوزارة إلى تعزيز التحول الرقمي بروح استباقية وحازمة، وأكملت على وجه الخصوص بناء قاعدة بيانات وطنية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في المنظومة بأكملها. حتى الآن، تمت مزامنة 1,974,488/2,030,095 سجلاً (96.28%).

كما أشارت الوزيرة فام تي ثانه ترا بصراحة إلى عدد من الصعوبات والعقبات والنقائص والقيود والقصور، مثل: إن عمل بناء المؤسسات متعددة الأوجه وآليات السياسة لم يلبى متطلبات الابتكار في الصناعة والواقع. حالة الكوادر والموظفين المدنيين الذين يتجنبون، ويدفعون، ويفتقرون إلى المسؤولية، ويخافون من ارتكاب الأخطاء، ولا يجرؤون على الفعل. لا تزال عملية تبسيط الرواتب وإعادة هيكلة الفريق لربط الوظائف وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام صعبة ومحدودة ومربكة...

ولإكمال مهام عام 2023، اقترحت الوزيرة فام تي ثانه ترا أنه في الفترة المقبلة، ينبغي لقطاع الشؤون الداخلية بأكمله التركيز على إتقان النظام المؤسسي والسياسي في خطة 2023 وتنفيذ المراسيم والتعميمات والقوانين الصادرة في جميع مجالات القطاع بشكل استباقي.

- إضفاء الطابع المؤسسي في الوقت المناسب على سياسات الحزب لإزالة الصعوبات والنقائص في الممارسة والابتكار والتطوير في عدد من مجالات الصناعة، وخاصة في مجالات: إدارة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والتنظيم - الرواتب والمحاكاة - المكافآت...

منحت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا شهادات التقدير للمجموعات والأفراد في الوزارة ذوي الإنجازات المتميزة.

إن الاستمرار في إعادة تنظيم الجهاز بالتزامن مع ترشيد الرواتب وتقليص عدد الموظفين الحكوميين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة، يعد قضية ملحة وعاجلة. - التوصية بضمان أنه بحلول عام 2026 سيتم الانتهاء من تخفيض 5% من رواتب الموظفين المدنيين و10% من رواتب الموظفين العموميين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة. وفي الوقت نفسه، تحسين جودة توظيف الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام وفقا لأهداف التوظيف والتركيز على تدريب وتنمية الكوادر وموظفي القطاع المدني وموظفي القطاع العام.

الالتزام بالمحلية لتجنب المشاكل الدينية والعقائدية المعقدة في الوضع الحالي. وستصدر وزارة الداخلية توجيها بشأن هذه القضية لتعزيز إدارة الدولة للدين والمعتقد في المنطقة لمنع حدوث المشاكل الناشئة والمعقدة بشكل استباقي.

تعزيز التحول الرقمي في الصناعة بأكملها، والقيام بذلك بشكل جيد، والقيام بذلك بشكل شامل حتى نتمكن من اتخاذ التحول الرقمي كقوة دافعة للتغيير، واتخاذ التحول الرقمي كهدف للمساهمة بشكل كبير في تعزيز التحول الرقمي الوطني، وبناء الحكومة الرقمية، والسلطة الرقمية، والمجتمع الرقمي، والاقتصاد الرقمي.

وفي إطار المؤتمر، منحت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا شهادات تقدير للمجموعات والأفراد الذين حققوا إنجازات بارزة في تحديث البيانات وربطها ومزامنتها مع قاعدة البيانات الوطنية بشأن الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الوكالات الإدارية للدولة في المرحلة الأولى.

الأخبار والصور: LA DUY