شركة Acecook تنشر السعادة بين موظفيها من خلال حصولها على المركز الخامس في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول

20 نوفمبر 2024 - تواصل شركة Acecook Vietnam تأكيد مكانتها كواحدة من الشركات الرائدة التي تتمتع ببيئة عمل سعيدة، عندما تم تكريمها في المركز الخامس في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) والمركز السابع في السوق بأكمله في تصنيف أفضل 100 مكان عمل في فيتنام 2024 - الشركات الكبيرة، بزيادة مركزين مقارنة بعام 2023. يوضح هذا الإنجاز بوضوح استراتيجية الموارد البشرية المستدامة والالتزام بإسعاد موظفي الشركة.

تسعى شركة Acecook Vietnam إلى تحقيق مهمة 3H: مستهلكون سعداء، مجتمع سعيد، وموظفون سعداء، مع وضع العامل البشري في مركز التطوير، لذلك قامت ببناء بيئة عمل حيث يشعر جميع الموظفين بالفهم والدعم والإلهام لتطوير أنفسهم.

وفقًا للسيد فام فان نام - مدير إدارة الموارد البشرية في شركة Acecook Vietnam، "نحن نشجع الابتكار، ونطبق سياسات الموارد البشرية المرنة، ونعزز التنوع والتكامل، ونبني تماسك الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة بشكل فعال".

إن ثقافة الابتكار تعزز الإبداع والمبادرة

في شركة Acecook Vietnam، يتم تشجيع كل موظف ويتوقع منه أن يفكر مثل المؤسس، حيث يرى نفسه كجزء لا غنى عنه في رحلة تطوير الشركة. ومن خلال نظام المبادرات وسياسات الإدارة المرنة، نجحت الشركة في خلق بيئة عمل مواتية، تساعد الموظفين على تعزيز قدراتهم والتوصل بجرأة إلى أفكار إبداعية ومبتكرة. وهذا لا يؤدي فقط إلى خلق ثقافة الابتكار المستمر وتحفيز كل فرد على المساهمة، بل يساعد أيضًا شركة Acecook على أن تكون دائمًا في طليعة الابتكار في الصناعة.

فريق Acecook في حفل توزيع الجوائز

خلق قوة عاملة سعيدة

تفهم الشركة أن الموظف السعيد لا يقتصر على النجاح في العمل فحسب، بل يحتاج أيضًا إلى تحقيق التوازن بين المهنة والحياة. ولهذا السبب، نفذت شركة Acecook العديد من السياسات وبنت بيئة عمل تهدف إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة. يتم تنظيم مجموعة متنوعة من الأنشطة اللامنهجية، من الرياضة والثقافة إلى التطوع، بشكل منتظم، مما يخلق فرصًا للموظفين لإعادة شحن طاقاتهم والتواصل مع زملائهم خارج العمل وتقديم مساهمات إيجابية للمجتمع.

بالإضافة إلى ذلك، تهتم شركة Acecook أيضًا بعائلات الموظفين من خلال برامج مثل جولات المصنع لأفراد الأسرة، وتقديم الهدايا في المناسبات مثل يوم الطفل العالمي، ومهرجان منتصف الخريف، والسنة القمرية الجديدة... هذه الجهود لا تجلب الثقة وراحة البال والفخر للعائلات عندما يعمل أحباؤهم في شركة سعيدة فحسب، بل تعمل أيضًا على تعزيز أساس العلاقة طويلة الأمد بين الموظفين والشركة.

"نجاح أي عمل تجاري ينبع من سعادة كل موظف. فعندما يُحقق الموظفون التوازن بين العمل والحياة، فإنهم لا يعملون بكفاءة فحسب، بل يشعرون أيضًا بالبهجة والمعنى العميق في رحلتهم مع الشركة. ومن هنا، يتألق كل فرد في شركة Acecook ويشعر بالسعادة، وينشر القيم الإيجابية بين العملاء والمجتمع"، أكد السيد فام فان نام، مدير إدارة الموارد البشرية في شركة Acecook فيتنام.

الاستثمار في الإنسان - استراتيجية التنمية المستدامة

تهدف شركة Acecook إلى أن تصبح مؤسسة غذائية شاملة مستدامة وتصل إلى مستوى دولي، وتركز على الاستثمار في تدريب ورعاية فريق من الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا لتحقيق الأهداف المستقبلية. وبناءً على ذلك، تُتاح للموظفين فرصة تطوير إمكاناتهم من خلال برامج لتحسين التفكير الاستراتيجي، والتواصل الفعال، وإدارة الوقت، وحل المشكلات، ومهارات القيادة، وغيرها. كما يُشجع جميع الموظفين على تطوير أنفسهم من خلال التعلم المستمر في نظام تدريب عبر الإنترنت مصمم خصيصًا للشركات، من خلال دورات وندوات تتكيف مع الاتجاهات الجديدة.

تولي شركة Acecook أيضًا اهتمامًا خاصًا لبيئة العمل المتنوعة والشاملة حتى يتمتع جميع الموظفين بفرص تطوير عادلة ومتساوية. وهذا لا يساعد موظفي الشركة على أن يكونوا أكثر سعادة وثقة في تطوير قدراتهم فحسب، بل يفتح أيضًا آفاقًا جديدة، ويجلب العديد من القيم الإبداعية للشركة.

من خلال ثقافة الابتكار والمشاركة وتعزيز دوافع التطوير الشخصي واحترام القيم الإنسانية، نجحت شركة Acecook في بناء عمل تجاري سعيد، وتواصل تعزيز مكانتها الرائدة في التنمية المستدامة في صناعة المعكرونة الفورية في فيتنام، وهي مستعدة للانطلاق في الرحلة للوصول إلى العالم.

أفضل أماكن العمل في فيتنام® هو تصنيف مرموق لبيئة العمل يتم تنظيمه سنويًا بواسطة Anphabe ، برعاية اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام (VCCI) . يتم التحقق من نموذج وطريقة التقييم من قبل شركة أبحاث السوق Intage Vietnam لضمان نزاهة وموضوعية النتائج.

تعتمد التصنيفات على نتائج سلسلة استطلاعات أفضل أماكن العمل® في فيتنام، والتي يتم إجراؤها بشكل مستقل تمامًا. وسجلت هذا العام آراء موضوعية لأكثر من 65 ألف موظف، و 253 من قادة ومديري الموارد البشرية، من 18 مجموعة صناعية على مستوى البلاد.

تم إجراء الاستطلاع في الفترة من أبريل إلى سبتمبر 2024، لقياس جاذبية العلامة التجارية لصاحب العمل لأكثر من 700 شركة، مع تحديث أحدث الاتجاهات في المواهب والموارد البشرية وبيئة العمل في فيتنام.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/acecook-lan-toa-hanh-phuc-cho-nhan-vien-voi-vi-tri-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20241121195855711.htm