وتحت شعار "التآزر بين الأجيال المتعددة" لعام 2025، تكرم الجائزة المنظمات التي أظهرت تميزًا في التكيف مع الاختلافات بين الأجيال وإدارتها، بالإضافة إلى تعظيم قوة الفرق المتنوعة. أصبحت بوابة ترشيح HRAA مفتوحة الآن للشركات للتسجيل.

في سوق العمل الذي يتغير باستمرار من حيث التركيبة الديموغرافية، يصبح بناء المشاركة بين الأجيال مهمة مهمة للشركات. يسلط موضوع هذا العام الضوء على دور التواصل والتعاون بين الأجيال المتعددة في المنظمات. من خلال الاستفادة من قوة القوى العاملة المتنوعة، لا تعمل الشركات على تضييق فجوة المهارات فحسب، بل تعمل أيضًا على تعزيز التعاون الفعال بين الأجيال، مما يؤدي إلى إنشاء قوة عاملة مرنة وقادرة على التكيف مع الأوقات المتغيرة.

صورة جماعية.jpg

تواصل جوائز HR Asia هذا العام تكريم الشركات الرائدة في بناء بيئات عمل متعددة الأجيال، حيث يتم إعطاء الأولوية للتماسك والانسجام بين الأجيال. ولا تقتصر هذه الجائزة على الاعتراف بجهود المنظمة في تحسين تجربة العمل فحسب، بل تؤكد أيضًا على أهمية صوت الموظف - وهو عنصر أساسي في تشكيل ثقافة مؤسسية مستدامة.

ستخضع الشركات المشاركة في جوائز HR Asia 2025 لعملية تقييم صارمة وفقًا للمعايير الدولية، بما في ذلك البحث المستقل حول السمعة وبيئة العمل، والمشاركة في استطلاع يعتمد على نموذج تقييم المشاركة الكلية للموظفين (TEAM) والمقابلات المباشرة بين مجلس إدارة الشركة وفريق من الخبراء. يتم البحث في معايير التقييم وتطويرها بشكل معمق من قبل فريق HR Asia، لضمان الموضوعية والشفافية في اختيار أفضل الشركات.

بالإضافة إلى الفئة الرئيسية "أفضل الشركات للعمل بها في آسيا"، تكرم جوائز HR Asia أيضًا الشركات المتميزة من خلال فئات خاصة:

- جوائز التنوع والمساواة والشمول (DEI) لموارد البشرية في آسيا - سياسة التنوع والمساواة والشمول المتميزة

- HR Asia - جوائز مكان العمل المستدام - جوائز مكان العمل المستدام

- HR Asia - جوائز تمكين التكنولوجيا - القيادة التكنولوجية

جوائز HR Asia - الشركة الأكثر رعاية - رعاية رائعة للموظفين

في عام 2024، في فيتنام، كان هناك 704 شركة مرشحة لجائزة HR Asia - أفضل الشركات للعمل بها في آسيا، ومن بينها، حصلت 130 شركة على جائزة أفضل مكان عمل في آسيا في عام 2024 في فيتنام. القائمة على: https://hr.asia/awards/vietnam-2024/.

لمزيد من المعلومات حول العملية وكيفية التسجيل للحصول على ترشيح HRAA لعام 2025، يمكن للشركات الاتصال بـ:

الموقع الإلكتروني: https://hr.asia/awards/

رقم الهاتف: 0976 487 987 (السيدة هانغ لونغ)

البريد الإلكتروني: [email protected].

حول جوائز HR Asia

جوائز HR Asia هي جائزة دولية مرموقة تُقام لتقييم وتكريم الشركات التي تتميز بسياسات الموارد البشرية والمزايا وبيئة العمل الرائدة في المنطقة. يتم عقد الجائزة سنويًا من قبل مجلة HR Asia في 15 دولة وسوق في المنطقة الآسيوية مثل سنغافورة وكوريا والصين وهونج كونج وماليزيا وفيتنام... بعد أكثر من 13 عامًا من التنظيم، كرمت الجائزة مئات الشركات المتميزة، معترفة بإنجازات المنظمات في خلق بيئات عمل مثالية، والمساهمة في تحسين جودة الموارد البشرية وتعزيز الاقتصاد.

نبذة عن HR Asia

مجلة HR Asia هي المجلة الرائدة في مجال الموارد البشرية في آسيا، والتي اختارها كبار المتخصصين في الموارد البشرية لتحديث المعلومات واتجاهات الصناعة والإشارة إلى أنظمة الإدارة الذكية. يتم توزيع المنشورات والإصدارات الإلكترونية التي تنشرها HR Asia على نطاق واسع في جميع البلدان الآسيوية مع أكبر عدد من المنشورات الصادرة في المنطقة. مع أكثر من 50 ألف نسخة منشورة لكل عدد وأكثر من 200 ألف قارئ.

بيتش داو