เพราะเหตุใดความต้องการสรรหาบุคลากรในบางอุตสาหกรรมจึงลดลง?

ล่าสุด Navigos Group ได้บันทึกความผันผวนในตลาดแรงงานเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันที่การระบาดของโควิด-19 อยู่ในระดับคงที่ โดยรายงานและการวิเคราะห์สถานการณ์การสรรหาบุคลากรในเวียดนามในช่วง 4 เดือนแรกของปี 2023 รายงานนี้จัดทำขึ้นโดยอิงตามความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจต่างๆ ผ่านช่องทางการสรรหาบุคลากร VietnamWorks และ Navigos Search

รายงานระบุว่า ความต้องการรับสมัครงานจากภาคอุตสาหกรรมในช่วง 4 เดือนแรกของปี 2566 ลดลงเฉลี่ยร้อยละ 18 เมื่อเทียบกับช่วงก่อนเกิดโรคระบาด และลดลงเฉลี่ยร้อยละ 16 เมื่อเทียบกับช่วงฟื้นตัวหลังโควิด (ปี 2565)

Vì sao nhu cầu tuyển dụng một số ngành nghề sụt giảm? - Ảnh 1. — ความต้องการรับสมัครงานในภาคการท่องเที่ยว ร้านอาหาร และโรงแรม ลดลงในช่วง 4 เดือนแรกของปี 2566

การท่องเที่ยว ร้านอาหาร โรงแรม มีอัตราการลดลงสูงสุด

ผู้เชี่ยวชาญของ Navigos Group กล่าวว่า การท่องเที่ยว ร้านอาหาร และโรงแรม ถือเป็นภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงจากการระบาดของโควิด-19

ในช่วง 4 เดือนแรกของปี 2565 ความต้องการทรัพยากรบุคคลในสาขานี้ลดลงร้อยละ 55 เมื่อเทียบกับช่วงก่อนเริ่มภาวะโควิด-19 สี่เดือนแรกของปี 2566 อัตราการลดลงอยู่ที่ 43% สูงที่สุดในทุกภาคส่วน

กลุ่มสิ่งทอและรองเท้าอยู่ในอันดับสอง โดยลดลงร้อยละ 39 เนื่องจากผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั่วโลก อัตราเงินเฟ้อที่สูงในตลาดผู้บริโภคในประเทศและต่างประเทศ ส่งผลกระทบต่ออำนาจซื้อ คำสั่งซื้อ และราคาต่อหน่วยของธุรกิจ

กลุ่มก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ลดลง 34% ตามการเปิดเผยของตัวแทน Navigos Group เนื่องมาจากผลกระทบจากนโยบายภาครัฐที่มีการเข้มงวดสินเชื่อและพันธบัตรขององค์กร

ในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ความต้องการรับสมัครงานในช่วงสี่เดือนแรกของปีนี้ลดลงร้อยละ 20 แม้ว่าสาขานี้จะถือเป็นแนวโน้มในเวียดนามและทั่วโลกมาโดยตลอดก็ตาม สาเหตุเชื่อว่าน่าจะมาจากผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั่วโลกตั้งแต่ปี 2565 จนถึงปัจจุบัน

ขณะเดียวกัน ความต้องการรับสมัครงานในภาคการธนาคารและบริการทางการเงินเพิ่มขึ้นร้อยละ 10 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน ซึ่งทรงตัวก่อนเกิดการระบาดของโควิด-19 “การเพิ่มขึ้นนี้มาจากแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในอุตสาหกรรม การพัฒนาธนาคารค้าปลีก รายได้จากบริการที่เพิ่มขึ้น การกระจายระบบนิเวศ และแนวโน้มการลงทุนที่เฟื่องฟูบนช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ อย่างไรก็ตาม การเติบโตนี้ยังถือว่าต่ำเมื่อเทียบกับต้นปี 2022 คาดการณ์ว่าภาคส่วนนี้จะยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมายในปี 2023” ตัวแทนของ Navigos Group กล่าว

ธุรกิจหลายแห่งจะลดพนักงานมากกว่า 5% ตั้งแต่นี้ไปจนถึงสิ้นปี 2566

จากรายงานการสำรวจปัญหาทางธุรกิจและแนวโน้มเศรษฐกิจปลายปี 2566 โดยคณะกรรมการวิจัยพัฒนาเศรษฐกิจเอกชน พบว่าคลื่นการเลิกจ้างอาจดำเนินต่อไปในช่วงเดือนสุดท้ายของปี 2566 เนื่องมาจากปัญหาทางธุรกิจ จากการสำรวจธุรกิจทั้งหมดเกือบ 9,560 แห่ง มีธุรกิจราว 5,200 แห่งที่ระบุว่าพวกเขาจะเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 5% ระหว่างนี้จนถึงสิ้นปี 2566

Navigos Group คาดการณ์ว่าจนกว่าเศรษฐกิจโลกจะถึงจุดต่ำสุดและฟื้นตัว ธุรกิจต่างๆ จะพยายามใช้มาตรการลดต้นทุนเพื่อรักษาทรัพยากรบุคคลไว้ หรืออาจใช้มาตรการเข้มงวดมากขึ้นหากสถานการณ์แย่ลง ดังนั้น ความต้องการในการสรรหาบุคลากรในช่วงเวลาข้างหน้าอาจไม่มีความก้าวหน้าใดๆ

ลิงค์ที่มา