นักศึกษามหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์ร่วมเสวนา
มีการพูดคุยแลกเปลี่ยนที่น่าสนใจระหว่างนักศึกษาและตัวแทนภาคธุรกิจในหัวข้อ “โอกาสในการทำงานด้านการขนส่งอัจฉริยะ-ทันสมัย” ซึ่งจัดโดยหนังสือพิมพ์ Thanh Nien ร่วมกับมหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์ เมื่อเช้านี้ (22 มิ.ย.)
มากถึงร้อยละ 80 ของธุรกิจมีการจ้างแรงงานที่ไม่มีประสบการณ์
นักศึกษา NTVy (สาขาวิศวกรรมขนส่ง มหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์) ตั้งคำถามตรงๆ ในระหว่างการอภิปราย ด้วยความสงสัยว่า “คนรุ่น Gen Z ใฝ่หาประสบการณ์และต้องการฝึกงานตั้งแต่เนิ่นๆ แต่เมื่อเช้านี้ เมื่อสำรวจธุรกิจต่างๆ ในงานแสดงอาชีพ พบว่าส่วนใหญ่ไม่รับนักศึกษาชั้นปีที่ 1 อย่างฉันมาฝึกงาน...” นักศึกษารายนี้สงสัยว่าทำไมตอนรับสมัครงาน ธุรกิจต่างๆ จึงให้ความสำคัญกับบุคลากรที่มีประสบการณ์ แต่ไม่รับนักศึกษาเข้าฝึกงานตั้งแต่ปีแรก ขณะที่นักศึกษาก็อยากมีประสบการณ์ในธุรกิจโดยเร็วที่สุดเช่นกัน
ดร. Phan Huu Duy Quoc แบ่งปันข้อมูล
ในการตอบสนองต่อข้อกังวลของนักศึกษา ดร. Phan Huu Duy Quoc กรรมการบริหารบริษัทก่อสร้างหมายเลข 1 - JSC กล่าวว่า การฝึกงานเป็นกระบวนการของการสนับสนุนซึ่งกันและกันระหว่างนักศึกษาและธุรกิจ เพื่อให้กิจกรรมนี้มีประสิทธิผลอย่างแท้จริงสำหรับทั้งสองฝ่าย นักศึกษาควรมีพื้นฐานความรู้ก่อนการฝึกงาน เพื่อไม่ให้กลายเป็น "ภาระ" ของธุรกิจ คุณครู Quoc เชื่อว่านักเรียนไม่ควร “เร่งรีบ” แต่ควรเน้นการเรียนรู้ความรู้ในช่วง 1-2 ปีแรกแทน
ในส่วนของประเด็นประสบการณ์การทำงาน นางสาวเหงียน ถิ เตี๊ยว หัวหน้าฝ่ายพยากรณ์และฐานข้อมูล ศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงาน นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ผลการสำรวจของหน่วยงานนี้แสดงให้เห็นว่า สถานประกอบการถึงร้อยละ 80 รับสมัครคนงานที่ไม่มีประสบการณ์และมีประสบการณ์น้อยกว่า 1 ปี นอกจากนี้ผลสำรวจยังแสดงให้เห็นอีกว่าปัจจุบันมีแรงงานที่สำเร็จการศึกษาใหม่ถึงร้อยละ 70 อีกด้วย
“การโยกย้ายแรงงานจากตำแหน่งงานหนึ่งไปสู่อีกตำแหน่งงานหนึ่งคิดเป็นเพียงเปอร์เซ็นต์ต่ำ ซึ่งถือเป็นจุดสว่างในแง่ของโอกาสในการทำงานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่” นางสาวเทรียวกล่าวเสริม
รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ซวน ฟอง อธิการบดีมหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์ ตอบข้อกังวลของนักศึกษา
“จุดที่ไม่ดีใน CV เมื่อสมัครงาน”
ในการให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่บรรดานักศึกษาในงานสัมมนา นางสาวเหงียน ถิ เตรียว กล่าวว่า โดยเฉลี่ยแล้วนครโฮจิมินห์ต้องการตำแหน่งงานประมาณ 310,000-330,000 อัตราต่อปี โดยภาคการขนส่งและการจัดเก็บสินค้าเพียงอย่างเดียวต้องการตำแหน่งงานประมาณ 15,000-18,000 อัตรา และภาคไอทีและการสื่อสารต้องการตำแหน่งงานประมาณ 20,000-25,000 อัตราต่อปี จากการสำรวจกลุ่มผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ยังพบว่าธุรกิจต่างๆ มีความต้องการทักษะและทัศนคติในการทำงานสูงมาก ในภาคเทคนิค โดยเฉพาะการขนส่ง ทักษะบางประการที่คนงานจำเป็นต้องมี ได้แก่ การจัดการปัญหา การแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม ทัศนคติในการทำงาน และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับสาขาการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะด้านภาษาต่างประเทศได้รับการยกย่องสูงสุดจากธุรกิจในทุกอุตสาหกรรม
นักศึกษาถามคำถามกับผู้เชี่ยวชาญ
เมื่อพูดถึงความจำเป็นของทักษะด้านภาษาต่างประเทศ ในการแบ่งปันนี้ ดร. Phan Huu Duy Quoc กล่าวว่าในธุรกิจหลายแห่งในปัจจุบัน คนที่มีทักษะด้านภาษาต่างประเทศที่ดีสามารถสร้างรายได้เป็นสองเท่าของคนที่ไม่ได้มีทักษะดังกล่าว
ดร. Phan Huu Duy Quoc กล่าวถึงทักษะที่ต้องมีก่อนไปทำงานว่า “ด้วยนโยบายการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในปัจจุบัน การทำงานแบบเดิมๆ แต่วิธีการทำงานจะแตกต่างกันไปตามการประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ดังนั้น ทักษะสำคัญที่คนรุ่นใหม่ต้องมีในปัจจุบันคือการใช้เครื่องมือดิจิทัล”
ในส่วนของแรงงานรุ่นใหม่ คุณ Quoc เชื่อว่าพวกเขามีจุดแข็งหลายประการ เช่น ความอ่อนไหว การแก้ปัญหาที่รวดเร็ว ความเข้าใจในเครื่องมือดิจิทัล ... แต่ในทางตรงกันข้าม ความอดทนของคนรุ่นใหม่ในปัจจุบันค่อนข้างอ่อนแอ แนวโน้มทั่วไปคือนักศึกษาเรียนจบและทำงานเพียงไม่กี่เดือน แต่เนื่องมาจากปัจจัยหลายประการ พวกเขาจึงไม่มีความอดทนเพียงพอและเปลี่ยนงาน คุณ Quoc ยอมรับว่า “การเปลี่ยนงานระหว่างบริษัทต่างๆ มากมายในช่วงเวลาสั้นๆ ถือเป็นจุดด้อยใน CV ของคุณเมื่อคุณสมัครงาน” คุณ Quoc พูดติดตลกว่า “คนรุ่นคุณเป็นคนที่เล่นเซิร์ฟ เล่น Facebook เล่น TikTok... ต้องดึงดูดคุณให้ได้ในช่วงไม่กี่วินาทีแรก ไม่งั้นคุณก็จะเล่นเซิร์ฟไปตลอด พอไปทำงานคุณก็จะเล่นเซิร์ฟเพราะคุณใจร้อน...”
ผู้เชี่ยวชาญที่เข้าร่วมสัมมนา
จากประสบการณ์ของเขาเอง คุณ Quoc เชื่อว่าคนหนุ่มสาวจำเป็นต้องออกกำลังกายเพิ่มมากขึ้น “ควรมีช่วงเวลาหนึ่งในแต่ละวันที่คุณอยู่ห่างจากโทรศัพท์และโซเชียลมีเดีย การให้ความสนใจกับสิ่งเหล่านี้ให้น้อยลงจะช่วยให้คุณฝึกฝนความพากเพียร ความอดทน และความเป็นมืออาชีพในการทำงาน” คุณ Quoc แนะนำ
นอกจากนี้ ในระหว่างการอภิปราย นักศึกษาโลจิสติกส์ยังแสดงความกังวลว่าการไม่คุ้นเคยกับเทคโนโลยีมากเกินไปจะส่งผลต่อโอกาสในการทำงานอย่างไร รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ซวน ฟอง อธิการบดีมหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์ แบ่งปันกระบวนการเรียนรู้เทคโนโลยีของตนเองว่า นักศึกษาไม่ควรกลัวเมื่อพวกเขายังไม่เข้าถึงเทคโนโลยี “นักเรียนในปัจจุบันมีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์และโทรศัพท์มากกว่าคนรุ่นก่อนๆ มาก ดังนั้นพวกเขาจึงต้องศึกษาต่อ ซึ่งถือเป็นเรื่องจำเป็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักเรียนที่เรียนเอกด้านโลจิสติกส์ การเดินเรือ... ซึ่งถือเป็นสาขาที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง” รองศาสตราจารย์ฟองกล่าว
ที่มา: https://thanhnien.vn/vi-sao-doanh-nghiep-khong-tiep-nhan-sinh-vien-nam-nhat-thuc-tap-185240622165654705.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)