งานไหนที่มีเงินเดือนสูงที่สุดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่?

รายงานเงินเดือนและตลาดแรงงานประจำปี 2568 ของ Navigos Group ซึ่งสำรวจผู้สมัครงานกว่า 3,400 คนและบริษัทข้ามชาติ 500 แห่งในเวียดนาม แสดงให้เห็นว่าบัณฑิตใหม่ในบางอาชีพมีเงินเดือนสูงเป็นพิเศษ

Navigos Group เพิ่งเปิดตัวรายงานเงินเดือนและตลาดแรงงาน ประจำปี 2025 รายงานดังกล่าวอิงตามการสำรวจผู้สมัครงานกว่า 3,400 คนและบริษัทข้ามชาติ 500 แห่งในเวียดนาม โดยให้การวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มการสรรหาพนักงาน ทักษะที่จำเป็น และคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับพนักงาน รวมถึงบัณฑิตจบใหม่ และธุรกิจต่างๆ

ธุรกิจ-การขาย การสรรหาบุคลากรมากที่สุด

ทั้งนี้ ในปี 2568 แม้จะมีแนวโน้มการรับสมัครพนักงานเพิ่มขึ้น แต่ธุรกิจส่วนใหญ่ยังคงระมัดระวัง โดยมีเพียง 37.36% ที่วางแผนจะรับสมัครพนักงานเพิ่มน้อยกว่า 10% และ 29.81% คาดว่าจะเพิ่มขึ้นจาก 10% เป็นน้อยกว่า 20%

บัณฑิตใหม่ต้องพัฒนาทักษะโดยเฉพาะด้าน AI

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ธุรกิจต่างๆ ยังคงให้ความสำคัญกับการสรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์ 1 ถึง 3 ปี (55.47%) และประสบการณ์ 3 ถึง 5 ปี (27.36%) ตำแหน่งที่ได้รับการคัดเลือกมากที่สุดอยู่ในกลุ่มธุรกิจ/การขาย (59.43%) รองลงมาคือกลุ่มการผลิต (33.02%) และกลุ่มบริการลูกค้า (24.34%)

ในด้านทักษะ ธุรกิจต่างๆ ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสามารถในการแก้ปัญหา (73.06%) และการสื่อสารที่มีประสิทธิผล (63%) ควบคู่ไปกับทักษะด้านภาษาต่างประเทศ การคิดวิเคราะห์ และการปรับตัวที่ยืดหยุ่น

รายงานดังกล่าวเน้นถึงการขยายตัวอย่างก้าวกระโดดของเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในกระบวนการหางานและแนวโน้มการทำงานที่ยืดหยุ่น ผู้สมัครงานหันมาใช้ AI มากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อปรับปรุง CV ค้นหางาน ค้นหาข้อมูลบริษัท ฝึกฝนการสัมภาษณ์ และพัฒนาทักษะ

อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบัน ผู้สมัครงานเพียง 18.45% เท่านั้นที่เคยใช้หรือกำลังใช้งาน AI ในกระบวนการหางาน ส่วน 81.55% ยังไม่ได้เข้าถึงเทคโนโลยีนี้ ในบรรดาเครื่องมือ AI ยอดนิยม ChatGPT เป็นผู้นำโดยมีผู้ใช้ 66.54% รองลงมาคือ Gemini (15.53%) และ Copilot (7.21%)

แหล่งซอฟต์แวร์ พลังงาน น้ำมันและก๊าซ มีเงินเดือนสูงสุดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่

จากการสำรวจเงินเดือนของกลุ่มอุตสาหกรรมทั้ง 16 กลุ่มที่ Navigos ได้ทำการสำรวจ กลุ่มอุตสาหกรรมส่วนใหญ่มีเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่/ผู้มีประสบการณ์ต่ำกว่า 2 ปี อยู่ที่ 7-12 ล้านดอง/เดือน หรือ 10-15 ล้านดอง ตัวอย่างเช่น แผนกบริการลูกค้าของห่วงโซ่อุปทานการขนส่งสินค้าอยู่ที่ 7.6-12.7 ล้านดองต่อเดือน แผนกการเงินและการบัญชีอยู่ที่ 10-15 ล้านดองต่อเดือน...

อย่างไรก็ตาม มีบางอุตสาหกรรมและงานที่มีเงินเดือนเริ่มต้นสูง เช่น ห่วงโซ่อุปทาน (การจัดหา ธุรกิจ การจัดซื้อ โลจิสติกส์ การจัดเก็บสินค้า) ที่ 12.7-20.3 ล้านดอง/เดือน ธุรกิจการตลาดโรงแรม ร้านอาหาร ท่องเที่ยว 12.7-17.8 ล้านดอง/เดือน...

บัณฑิตจบใหม่ที่ทำงานด้านพัฒนาซอฟต์แวร์มีเงินเดือนสูงที่สุด

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่ทำงานเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในฮานอยมีเงินเดือนสูงที่สุดอยู่ที่ 20.3 ล้านดองต่อเดือน ในขณะที่ในนครโฮจิมินห์ อยู่ที่ 20.4-50.8 ล้านดองต่อเดือน

ในสาขาพลังงาน น้ำมันและก๊าซ สถาปัตยกรรม/การออกแบบ เงินเดือนสูงสุดคือ 20.3 ล้านดองต่อเดือน (ฮานอย) และ 25.4 ล้านดองต่อเดือน (โฮจิมินห์) การพัฒนาธุรกิจ 15.2-25.4 ล้านดองเวียดนาม/เดือน ทั้งในฮานอยและโฮจิมินห์ซิตี้ สูงสุดด้านเทคนิค 21 ล้านดองเวียดนาม/เดือน สูงสุดด้านการบัญชีการเงิน 27.9 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (ฮานอย) และ 20.3 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (โฮจิมินห์ซิตี้)

งานใหม่จะเกิดขึ้นในเวียดนาม

รายงานระบุว่า เวียดนามกำลังเข้าสู่ช่วงแห่งการพัฒนาที่แข็งแกร่งด้วยการเติบโตอย่างก้าวกระโดดของเศรษฐกิจดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ก่อให้เกิดโอกาสการจ้างงานใหม่ๆ มากมายในสาขาต่างๆ เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ ธนาคารและการเงิน การผลิตและโลจิสติกส์

ความต้องการทรัพยากรบุคคลในบางอุตสาหกรรมเพิ่มขึ้น แต่ยังคงประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีคุณภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งเช่น นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล นักวิจัย AI วิศวกรการเรียนรู้ของเครื่องจักร และนักวิจัยข้อมูล กำลังมีความสำคัญเพิ่มมากขึ้นกว่าที่เคย

นอกจากนี้ อุตสาหกรรมโลจิสติกส์ในเวียดนามยังขาดแคลนทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะในภาคการเดินเรือและการจัดเก็บสินค้า ขณะเดียวกันอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ก็เติบโตอย่างแข็งแกร่งเนื่องมาจากนโยบายดึงดูดการลงทุนและฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

ต้องการพัฒนาทักษะ

ผู้นำกลุ่มบริษัท Navigos เชื่อว่าการจะเตรียมพร้อมรับมือกับภาวะเศรษฐกิจตลาดที่ฟื้นตัวและพัฒนาอีกครั้ง รวมถึงการตอบสนองความต้องการในการสรรหาบุคลากรในยุคใหม่ คนงานจำเป็นต้องพัฒนาทักษะของตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านที่เกี่ยวข้องกับ AI ข้อมูล และเทคโนโลยีดิจิทัล

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องเน้นด้านภาษาต่างประเทศ โดยภาษาอังกฤษ จีน เกาหลี และญี่ปุ่น จะเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากเมื่อทำงานในบริษัทข้ามชาติ การปรับตัวให้เข้ากับรูปแบบการทำงานใหม่ที่รวมถึงความสามารถในการทำงานอย่างอิสระ จัดการเวลา และสื่อสารออนไลน์ ถือเป็นสิ่งสำคัญ

ที่มา: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm