(แดน ตรี) - ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. 68 เป็นต้นไป กรณีพนักงานที่ได้รับทั้งเงินบำนาญและประกันสังคมครั้งเดียว (SI) จะถูกปรับเทียบกับกฎหมายปัจจุบัน
พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 ผ่านสภานิติบัญญัติแห่งชาติแล้ว และจะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 โดยเฉพาะอย่างยิ่งระดับเงินบำนาญรายเดือนที่กำหนดไว้ในมาตรา 66 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ได้มีการปรับปรุงเทียบกับกฎหมายปัจจุบัน (พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557)
ทั้งนี้ ในกรณีลูกจ้างหญิง คำนวณเงินบำนาญรายเดือนได้ร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 15 ปี จากนั้นคำนวณเพิ่มอีก 2% สำหรับทุก 1 ปีของเงินสมทบ โดยสูงสุดไม่เกิน 75%
ในส่วนของลูกจ้างชาย คำนวณเงินบำนาญรายเดือนเท่ากับ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 20 ปี จากนั้นเพิ่มอีก 2% สำหรับทุก ๆ ปีที่สมทบเพิ่มเติม สูงสุดไม่เกิน 75%
กรณีลูกจ้างชายจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี จะได้รับเงินบำนาญรายเดือนเท่ากับร้อยละ 40 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมเท่ากับเงินประกันสังคมครบ 15 ปี จากนั้นจะเพิ่มร้อยละ 1 สำหรับทุกปีที่จ่ายเพิ่มเติม
ดังนั้น สำหรับคนทำงานชายที่จ่ายประกันสังคมมาเป็นเวลา 35 ปี บำนาญรายเดือนสูงสุดจะอยู่ที่ร้อยละ 75 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคม ในส่วนของลูกจ้างหญิง หากชำระประกันสังคมมาเป็นเวลา 30 ปี จะได้รับบำนาญรายเดือนสูงสุดไม่เกินร้อยละ 75 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคม
ตามมาตรา 68 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2567 กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งจ่ายเงินประกันสังคมเกินจำนวนบำนาญรายเดือนสูงสุดดังกล่าว เมื่อเกษียณอายุ นอกจากเงินบำนาญแล้ว จะได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียวด้วย
ระดับสิทธิประโยชน์ครั้งเดียวจะคำนวณจากระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคมที่สูงกว่าระยะเวลาการส่งเงินสมทบเพื่อให้ถึงระดับเงินบำนาญสูงสุด (30 ปีสำหรับลูกจ้างหญิง 35 ปีสำหรับลูกจ้างชาย)
ระดับผลประโยชน์ครั้งเดียวจะคำนวณที่ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับเงินสมทบประกันสังคมสำหรับแต่ละปีที่จ่ายเงินสมทบเกินอายุเกษียณตามที่กฎหมายกำหนด
กรณีลูกจ้างซึ่งมีสิทธิรับบำเหน็จบำนาญแต่ยังชำระเงินประกันสังคมอยู่ ให้คำนวณเงินอุดหนุนครั้งเดียวเป็น 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมในแต่ละปีที่จ่ายเงินสูงกว่า (นับตั้งแต่เวลาหลังจากบรรลุวัยเกษียณตามกฎหมาย จนถึงเวลาที่เกษียณอายุและรับเงินบำเหน็จบำนาญ)
เงินเกษียณครั้งเดียว ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 (ภาพ: ไห่หลง; ภาพกราฟิก: ตุง เหงียน)
กฎเกณฑ์ดังกล่าวมีการปรับปรุงให้สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบัน (กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557) ตามกฎเกณฑ์ปัจจุบัน ระดับเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุจะคำนวณจากจำนวนปีของการส่งเงินสมทบประกันสังคมสูงกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% การชำระเงินประกันสังคมในแต่ละปีจะคำนวณเป็น 0.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคม
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)