พระราชกฤษฎีกากำหนดระเบียบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ซึ่งพ้นจากราชการประจำการ นายทหารประจำการ สละชีพ เสียชีวิต; นายทหารประจำการที่ถูกโอนไปเป็นข้าราชการทหารอาชีพหรือข้าราชการพลเรือนด้านกลาโหม

ภายใต้กฎระเบียบใหม่ เจ้าหน้าที่ที่เปลี่ยนอาชีพและได้รับการคัดเลือกให้ทำงานในหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานบริการสาธารณะ องค์กรทางการเมือง และองค์กรทางสังคม-การเมืองที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน จะได้รับสิทธิประโยชน์หลายประการ

คือ การให้ความสำคัญในการจัดหางานที่เหมาะสมกับสาขาวิชาชีพ เทคนิค และอาชีวศึกษา ได้รับการฝึกฝนและส่งเสริมให้มีความเชี่ยวชาญและทักษะที่จำเป็นที่เหมาะสมกับงานที่ดำเนินการ ได้รับการยกเว้นการสอบเข้าหากย้ายไปหน่วยงานหรือหน่วยงานเดิมหรือย้ายไปสาขาวิชาเอกอื่นตามคำร้องขอของหน่วยงานของรัฐที่มีอำนาจหน้าที่ จะให้ความสำคัญกับการเพิ่มคะแนนในผลการสอบคัดเลือกข้าราชการและพนักงานของรัฐ ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยนายทหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในขณะสอบ

นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ยังจะได้รับการจัดอันดับและเงินเดือนตามตำแหน่งงานใหม่ งานใหม่ และชื่อตำแหน่งใหม่ ตั้งแต่วันที่ตัดสินใจโอน กรณีเงินเดือนตามกลุ่ม ยศ หรือระดับ ต่ำกว่าเงินเดือนตามยศทหารของนายทหาร ณ เวลาโอนย้ายอาชีพ เงินเดือน ค่าอาวุโส เงินสมทบประกันสังคม และสวัสดิการ ณ เวลาโอนย้ายอาชีพ จะถูกสงวนไว้เป็นเวลา 18 เดือน นับจากวันที่เริ่มมีการตัดสินใจโอนย้ายอาชีพ และจะจ่ายโดยหน่วยงานหรือหน่วยงานใหม่

W-50 ปีแห่งการหลอมรวม GPMN_2595.jpg
นายทหารฝึกซ้อมเตรียมความพร้อมเนื่องในโอกาสครบรอบ 50 ปี การรวมชาติ ภาพ : ฟาม ไฮ

สำหรับข้าราชการซึ่งเปลี่ยนอาชีพและมีสิทธิรับบำเหน็จบำนาญ หากเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินประกันสังคมที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณบำเหน็จบำนาญตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม ณ เวลาที่เกษียณอายุ ต่ำกว่าเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินประกันสังคม ณ เวลาที่เปลี่ยนอาชีพ ให้ใช้เงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินประกันสังคม ณ เวลาที่เปลี่ยนอาชีพ ซึ่งแปลงตามระบบเงินเดือนที่กำหนดไว้ ณ เวลาที่เกษียณอายุ เป็นฐานในการคำนวณบำเหน็จบำนาญ

สำหรับข้าราชการที่เปลี่ยนอาชีพ หากไม่มีสิทธิเข้ารับการบำเหน็จบำนาญและลาออกจากงาน นอกจากจะได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมตามระเบียบแล้ว ยังจะได้รับเงินชดเชยเลิกจ้างจากหน่วยงานหรือหน่วยงานที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน และบริหารจัดการจ้างงานแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ เมื่อลาออกจากงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำหรับแต่ละปีของการรับราชการในกองทัพ เบี้ยยังชีพจะเท่ากับเงินเดือน 1 เดือนของเดือนก่อนหน้าการโอนทันที โดยจะแปลงตามระบบเงินเดือนที่กำหนดไว้ในขณะสิ้นสุดการจ้าง เพื่อใช้เป็นหลักในการคำนวณค่าชดเชยการเลิกจ้าง

กรณีโอนไปปฏิบัติงานในหน่วยงานหรือองค์การที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน โดยมีระยะเวลาการรับราชการในกองทัพซึ่งกำหนดโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในฐานะนายทหารสัญญาบัตร เมื่อเกษียณอายุราชการ ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาโอนเป็นนายทหารสัญญาบัตร คือ 3.90

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 52/2568 นายทหารที่โอนไปปฏิบัติงานในหน่วยงานหรือองค์กรที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน แล้วโอนไปปฏิบัติงานในหน่วยงานหรือองค์กรที่ไม่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน เมื่อเกษียณอายุราชการ จะได้รับเงินเพิ่มอาวุโสตามอายุราชการทหารบกและยศทหาร ณ เวลาก่อนที่นายทหารจะโอนไปทันที และให้ปรับตามระบบเงินเดือนที่กำหนดไว้เมื่อเกษียณอายุราชการ โดยคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนเพื่อส่งเข้ากองทุนประกันสังคมระหว่างเวลาทำงาน ตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนด เพื่อใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินบำนาญแก่นายทหาร

นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ที่เปลี่ยนอาชีพแต่เนื่องด้วยภารกิจที่จำเป็น ได้รับการตัดสินใจจากผู้มีอำนาจหน้าที่ให้กลับมารับราชการในกองทัพ และจะได้รับการมอบหมายงานใหม่ที่เหมาะสมกับความต้องการและความสามารถของเจ้าหน้าที่

ข้อเสนอเพิ่มเบี้ยเลี้ยงนายทหารชั้นประทวนและทหารที่ปลดประจำการ

ข้อเสนอเพิ่มเบี้ยเลี้ยงนายทหารชั้นประทวนและทหารที่ปลดประจำการ

ผู้มีสิทธิออกเสียงเสนอให้เพิ่มสิทธิประโยชน์ให้ทหารที่ปลดประจำการ กระทรวงกลาโหมตระหนักดีว่าระดับเงินอุดหนุนยังต่ำจึงจะศึกษาและประเมินสถานการณ์โดยรวมเพื่อแก้ไขกฎระเบียบต่อไป
นโยบายใหม่: เพิ่มอายุเกษียณให้กับเจ้าหน้าที่ทหารอย่างเป็นทางการ

นโยบายใหม่: เพิ่มอายุเกษียณให้กับเจ้าหน้าที่ทหารอย่างเป็นทางการ

ในเดือนธันวาคม กฎหมายและคำตัดสินสำคัญๆ หลายฉบับที่เกี่ยวข้องกับกองทัพได้มีผลบังคับใช้ รวมถึงอายุเกษียณของนายทหารตั้งแต่ระดับร้อยโทถึงพลเอกที่เพิ่มขึ้น 1-5 ปี เมื่อเทียบกับอายุเกษียณในปัจจุบัน
เจ้าหน้าที่ทหารจะได้รับรางวัล 8 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

เจ้าหน้าที่ทหารจะได้รับรางวัล 8 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

กระทรวงกลาโหมได้ออกหนังสือเวียนฉบับที่ 95 เกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติระบบโบนัสแก่ผู้ที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของกระทรวงกลาโหม