บ่ายวันที่ 30 พ.ค. สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือกันเป็นกลุ่มเกี่ยวกับร่างมติการออกเสียงไว้วางใจผู้ดำรงตำแหน่งที่ได้รับการเลือกตั้งหรือได้รับความเห็นชอบจากรัฐสภาหรือสภาประชาชน (แก้ไข)
ในการหารือกลุ่มที่ 12 ผู้แทน Vu Hong Luyen (คณะผู้แทน Hung Yen) กล่าวว่า ยังคงมีความจำเป็นที่จะต้องมีการออกเสียงไว้วางใจผู้คนที่กำลังรอลาออกจากงานหรือเกษียณอายุ
ตามที่เธอได้กล่าวไว้ ตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการและพนักงานของรัฐ ข้าราชการจะได้รับหนังสือแจ้งการเกษียณอายุเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า 6 เดือนก่อนเกษียณ การตัดสินใจเรื่องการเกษียณอายุจะมีขึ้นล่วงหน้า 3 เดือน
ดังนั้นเมื่อได้รับแจ้งเกษียณอายุแล้ว บุคคลดังกล่าวจะยังมีเวลาทำงานเหลืออีกไม่เกิน 6 เดือน โดยเหลือเวลาอีก 3 เดือนก่อนได้รับแจ้งตัดสินใจเกษียณอายุ
“ภายใน 3 เดือน บุคคลนี้ยังคงทำงานทั้งหมดต่อไป การลงคะแนนไว้วางใจยังคงเหมาะสมอยู่ บุคคลที่ได้รับเลือกจะมีพื้นฐานในการประเมินตนเอง ไตร่ตรองตนเอง และแก้ไขตนเอง” ผู้แทน Luyen กล่าว
ผู้แทน Hoang Duc Thang (คณะผู้แทน Quang Tri)
ตามที่ผู้แทน Hoang Duc Thang (คณะผู้แทน Quang Tri) กล่าว การลงมติไว้วางใจไม่ได้เป็นเพียงการประเมินเจ้าหน้าที่เท่านั้น แต่ยังเป็นการดำเนินการตามขั้นตอนต่อไป เช่น ปลดพวกเขาออกจากตำแหน่งการวางแผน ไล่พวกเขาออก และมอบหมายให้พวกเขาไปทำงานอื่นที่ต่ำกว่าตำแหน่งปัจจุบันสำหรับผู้ที่มีความเชื่อมั่นต่ำ
นอกจากนี้เขายังแสดงความเห็นเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการกระทำที่ต้องห้าม รวมถึง “การใช้หรือสัญญาว่าจะบริจาค ให้ หรือสนับสนุนเงิน ทรัพย์สิน หรือผลประโยชน์ทางวัตถุ เพื่อล็อบบี้ ล่อลวง หรือติดสินบนสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติและสมาชิกสภาประชาชนในการลงมติไว้วางใจหรือลงคะแนนไว้วางใจ”
เมื่อพิจารณาว่าข้อกำหนดนี้ไม่เพียงพอ นายทังจึงเสนอให้เพิ่ม “ผลประโยชน์ทางวัตถุและผลประโยชน์อื่น ๆ” เพราะมีคำมั่นสัญญาที่ไม่ใช่เรื่องวัตถุ เช่น คำมั่นสัญญาที่จะปลดตำแหน่ง คำมั่นสัญญาที่จะจัดให้มีตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง หรือให้โอกาสในการเลื่อนตำแหน่งด้วยวัตถุประสงค์ที่ไม่บริสุทธิ์
นายเหงียน ถิ ทานห์ หัวหน้าคณะทำงานคณะผู้แทน ชี้แจงความคิดเห็นบางส่วนของคณะผู้ แทน โดยกล่าวว่าร่างดังกล่าวมีการแก้ไขเพิ่มเติมมากเมื่อเทียบกับระเบียบฉบับก่อน โดยคงไว้เพียง 2 บทความจากทั้งหมด 22 บทความ
เธอย้ำว่าร่างมติดังกล่าวสร้างขึ้นบนพื้นฐานของข้อบังคับฉบับที่ 96 ลงวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2023 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการลงมติไว้วางใจตำแหน่งและชื่อตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในระบบการเมือง
ดังนั้น ข้อกำหนดต่างๆ เช่น การลงมติไว้วางใจครั้งหนึ่งในกลางวาระ การไม่ลงมติไว้วางใจสำหรับผู้ที่เข้ารับการรักษาโรคร้ายแรงและไม่ได้อยู่ในตำแหน่งเกิน 6 เดือน จึงใช้บังคับตามข้อกำหนด 96
หัวหน้าคณะกรรมการกิจการคณะผู้แทนเหงียน ถิ ทานห์
ส่วนเรื่องที่จะไม่ได้รับการออกเสียงไว้วางใจนั้น นางสาวถันห์ ระบุชัดเจนว่า เฉพาะผู้ที่ป่วยหนักหรือไม่ได้บริหารงานมานาน 6 เดือนขึ้นไปเท่านั้นที่จะไม่ได้รับสิทธิออกเสียงไว้วางใจ
“นี่เป็นการเพิ่มใหม่เมื่อเทียบกับข้อบังคับ 96 ในตอนแรก คณะกรรมการร่างได้กำหนดกรอบเวลาไว้ 3 เดือน แต่กระบวนการปรึกษาหารือพบว่าระยะเวลานี้สั้นเกินไป และควรกำหนด 6 เดือนขึ้นไป ดังนั้น คณะกรรมการร่างจึงยอมรับและรวมข้อกำหนดนี้ไว้ในร่างมติ” นางสาวถันห์อธิบาย
นางสาวทานห์กล่าวเสริมว่า การลงมติไว้วางใจและการลงมติไม่ไว้วางใจถือเป็น "ขั้นตอน" สองขั้นตอนที่แตกต่างกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลงคะแนนเสียงไว้วางใจคือผลลัพธ์ของการลงคะแนนเสียงไว้วางใจในกรณีที่ความเชื่อมั่นอยู่ในระดับต่ำตั้งแต่ 50% ขึ้นไปจนถึงต่ำกว่า 2/3 ของความเชื่อมั่นต่ำ หากพวกเขาไม่ลาออกก็จะมีการลงมติไว้วางใจ ดังนั้นการลงมติไว้วางใจตามความเห็นของเธอ ถือเป็นการสละสิทธิ์โดยพื้นฐาน
เมื่อเผชิญกับความกังวลว่าผลการลงมติไว้วางใจจะต่ำ แต่เมื่อผลการลงมติไว้วางใจกลับสูง นางสาวทานห์กล่าวว่าในทางปฏิบัติ การสรุปวาระสามสมัยที่ผ่านมา รวมทั้งจากสภาประชาชนในระดับตำบลไปจนถึงรัฐสภา ไม่เคยเกิดกรณีเช่นนี้เลย
ส่วนเรื่องระยะเวลาการลาออกนั้น นางสาวถันห์ ระบุชัดเจนว่า ร่างมติกำหนดว่า หากบุคคลใดได้รับคะแนนเสียงไว้วางใจ และมีสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติและสมาชิกสภาประชาชนทั้งหมดมากกว่าครึ่งหนึ่งหรือต่ำกว่าสองในสาม ให้คะแนนว่า "มีความเชื่อมั่นต่ำ" บุคคลนั้นจะต้องลาออก หากเขาไม่ลาออก จะมีการลงมติไว้วางใจในสมัยประชุมนั้นหรือสมัยประชุมที่ใกล้ที่สุด
นางสาวทานห์ กล่าวว่า ไม่เคยมีกรณีที่การลงคะแนนไว้วางใจในระดับต่ำเกิดขึ้นแล้วเปลี่ยนเมื่อมีการลงคะแนนไว้วางใจ “นี่เป็นเพียงช่องทางหนึ่งในการประเมินพนักงานจากช่องทางอื่นๆ มากมาย” นางสาวทาน ห์ กล่าว
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)