เสนอให้แลกเปลี่ยนจำนวนปีเงินสมทบประกันสังคมส่วนเกินต่อไป

สหภาพแรงงานภาคประชาชนยังคงเสนอว่าพนักงานที่จ่ายประกันสังคมมาเป็นเวลามากกว่า 30-35 ปี สามารถนำเวลาส่วนเกินมาแลกกับอายุที่ขาดหายไปเพื่อเกษียณอายุก่อนกำหนดได้โดยไม่ต้องถูกหักเงิน 2%

ในการหารือเมื่อวันที่ 27 มีนาคม นางสาวเหงียน ถิ ถุย ฮา รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดวินห์ฟุก ได้เสนอความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายประกันสังคมที่แก้ไขใหม่ โดยเสนอข้อเสนอข้างต้น ในรอบปีที่ผ่านมา เธอได้หยิบยกประเด็นนี้ขึ้นมาอย่างน้อยสามครั้ง

“คณะผู้จัดทำร่างได้บอกเสมอว่าจะยอมรับ แต่ร่างกฎหมายฉบับปรับปรุงใหม่ไม่มีการเพิ่มเนื้อหาใดๆ” เธอกล่าว โดยให้เหตุผลว่าสมาชิกรัฐสภาจำเป็นต้องคำนวณอย่างรอบคอบเพื่อไม่ให้คนงานได้รับความเสียเปรียบ หากข้อเสนอนี้ได้รับการดำเนินการ จำนวนผู้ถอนประกันสังคม (SI) ในแต่ละครั้งจะลดลง ถึงแม้ว่าพวกเขาจะลาออกจากงานแล้วพวกเขาก็ยังจะพิจารณาจ่ายเงินประกันสังคมสมัครใจเพื่อรอเกษียณ

เวลากะงานวันที่ 10 พ.ค. 67 ณ กรุงฮานอย เดือนกุมภาพันธ์ 2567 ภาพโดย: ง็อก ทานห์ — เวลากะงานวันที่ 10 พ.ค. 67 ณ กรุงฮานอย เดือนกุมภาพันธ์ 2567 ภาพโดย: *ง็อก ทานห์*

กฎหมายปัจจุบันและร่างแก้ไขระบุว่าพนักงานชายจะต้องจ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 35 ปี พนักงานหญิงจะต้องจ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 30 ปี และถึงวัยเกษียณจึงจะได้รับเงินสูงสุดร้อยละ 75 ของเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายเงินประกันสังคม ผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดจะถูกหักเงิน 2% ต่อปี ส่วนผู้ที่เกินขีดจำกัดเงินสมทบสูงสุดจะได้รับเงินอุดหนุนเพียง 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่จ่ายเข้ากองทุนประกันสังคมในแต่ละปีที่เกิน

ในความเป็นจริง คนงานจำนวนมากเริ่มทำงานเมื่ออายุ 20 ปี ขณะนี้มีเงินสมทบประกันสังคมมากพอที่จะรับเงินบำนาญสูงสุดร้อยละ 75 แต่ยังอายุน้อยเกินไป หรือเกษียณอายุก่อนกำหนดจะถูกหัก 2% ทำให้ระดับผลประโยชน์ต่ำมาก การเพิ่มอายุเกษียณที่วางแผนไว้ทำให้หลายคนเหนื่อยล้าในการแสวงหาเงินบำนาญสูงสุด 75%

ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการวัฒนธรรมและการศึกษาของสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้เสนอให้รัฐบาลเสริมการประเมินผลกระทบของเงินอุดหนุนครั้งเดียวสำหรับแรงงานที่จ่ายเบี้ยประกันสังคมสูงสุดเป็นเวลาหลายปีเพื่อกระตุ้นให้พวกเขาอยู่ในระบบประกันสังคมเป็นเวลานาน อย่างไรก็ตาม ร่างกฎหมายที่แก้ไขยังคงรักษาระดับผลประโยชน์ไว้เท่าเดิม

สถิติจากปี 2559-2564 แสดงให้เห็นว่าผู้เกษียณอายุ 435,000 รายทั่วประเทศได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียวเนื่องจากเกินจำนวนปีสูงสุดของการส่งเงินสมทบประกันสังคม คิดเป็นเกือบ 66% ของผู้เกษียณอายุ โดยเฉลี่ยแล้ว ในจำนวนผู้เกษียณอายุ 3 คน มีผู้ได้รับ 2 คนสูงสุด 75%

สหภาพแรงงานวินห์ฟุก เสนอให้แก้ไขกฎระเบียบหลายฉบับเพื่อเพิ่มเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรให้กับคนงานหญิงด้วย ทั้งกฎหมายปัจจุบันและการแก้ไขที่เสนอกำหนดให้พนักงานต้องส่งบันทึกการคลอดบุตรให้กับนายจ้างภายใน 45 วันหลังจากกลับมาทำงาน สหภาพฯ มองว่าการหยุดงาน 45 วันนั้นนานเกินไป ทำให้คนงานต้องเดือดร้อนเพราะไม่สามารถชดเชยรายได้ในช่วงหยุดงานได้

“การเลี้ยงลูกต้องใช้จ่ายหลายร้อยอย่าง ทั้งผ้าอ้อม นม และทุกสิ่งทุกอย่างในโลกนี้ แล้วเงินจะมาจากไหนถ้าคุณไม่ได้รับสวัสดิการตั้งแต่เนิ่นๆ” เธอตั้งข้อสงสัย พร้อมเสนอแนะให้แก้ไขกฎระเบียบที่กำหนดให้คนงานต้องยื่นคำร้องขอสวัสดิการทันทีหลังจากคลอดบุตรแทนที่จะต้องรอถึง 45 วัน

โครงการกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขได้รับการหารือโดยรัฐสภาในสมัยประชุมเดือนตุลาคม 2566 และคาดว่าจะได้รับการอนุมัติในสมัยประชุมเดือนพฤษภาคม และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568

ฮ่องเจี๋ยว

ลิงค์ที่มา