สถานการณ์แรงงานลำบากเมื่อสถานประกอบการไม่รับแรงงานอายุเกิน 40 ปี

พ่อกลัวโดนหลอกจึงหางานให้ลูกสาวด้วยตัวเอง

เวลา 10.00 น. ชายผิวคล้ำผอมๆ อายุประมาณ 50 ปี หยุดรถหน้าป้ายรับสมัครงานหน้านิคมอุตสาหกรรม Thang Long (ด่งอันห์ ฮานอย) ก่อนที่เขาจะถอดหมวก เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยผู้มากประสบการณ์ก็ตะโกนมาจากที่ไกลๆ ว่า “เราไม่จ้างคนงานที่อายุเกิน 40 ปี กลับบ้านไปซะ”

อย่างไรก็ตาม คนผู้นี้เดินเข้ามาอย่างดื้อรั้นและมองหางานว่างในเขตอุตสาหกรรม

“ผมกำลังหางานให้ลูกสาวครับ” คุณดวน วัน ควาย (ในย่านหง็อกลัก จังหวัดทัญฮว้า) อธิบายพร้อมรอยยิ้ม

ลูกสาวของเขาเพิ่งจบมัธยมปลายและอยากไปฮานอยเพื่อทำงานเป็นคนงานในโรงงาน เขาทำงานในโครงการก่อสร้างในฮานอยมานานหลายปี และเช่าห้องพักในชุมชนคิมจุง (ด่งอันห์ ฮานอย)

จะไปทำงานที่ฮานอย ลูกสาวจะไปอยู่กับเขาด้วย วันนี้เขาไปหางานให้ลูกสาวเองเนื่องจากเมื่อไม่กี่วันก่อนลูกสาวของเขาเกือบถูกโกง

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 1 — คุณโคอาไปหางานทำให้ลูกสาว (ภาพ : ซอน เหงียน)

ไม่กี่วันที่ผ่านมา ขณะที่ยังอยู่ในบ้านเกิด ชายหนุ่มคนนี้ได้เข้าร่วมกลุ่มเครือข่ายสังคมออนไลน์ของคนงาน หลังจากติดต่อไปแล้ว มีคนสัญญาว่าจะช่วยหางานให้ที่บริษัทอิเล็กทรอนิกส์ในเขตอุตสาหกรรม Thang Long

ทันทีที่มาถึงฮานอย ลูกสาวของเขาก็ปรากฏตัวที่ประตูเขตอุตสาหกรรม แต่ไม่มีใครมารับเธอไปหางานตามที่สัญญาไว้ ก่อนหน้านี้ทางโบรกเกอร์เรียกเก็บค่าธรรมเนียม 300,000 VND เมื่อได้ยินว่าจะต้องจ่ายเงิน คุณโคอาก็ได้กลิ่นกลโกง

“นี่เป็นครั้งแรกที่ผมทำงาน ผมแค่อยากหางานทำในเขตอุตสาหกรรม ครอบครัวผมไม่คาดหวังเงินเดือนตราบใดที่ผมยังมีงานทำ” นายคัวกล่าว

หลังจากสังเกตอยู่ครู่หนึ่ง คุณโคอาจึงอุทานว่า มีธุรกิจที่รับสมัครพนักงานน้อยเกินไป เขายอมแพ้แล้วกลับบ้าน โดยคิดจะหางานใหม่

การใช้ชีวิตด้วยสวัสดิการว่างงาน

หลังจากวันหยุดวันชาติ นางสาวเหงียน ทู จาง (ในเขตทานห์บา ฟู่โถ) กลับมายังฮานอยเพื่อหางานใหม่ ในช่วงปลายเดือนพฤษภาคม เธอเป็นหนึ่งในคนงานหลายร้อยคนที่ต้องลาออกจากงานเนื่องจากบริษัทล้มละลาย

ทางบริษัทผลิตปะเก็นยาง งานของเธอไม่ได้หนักมาก เพียงแต่ยืนอยู่หน้าเครื่องอัดยางเท่านั้น ด้วยเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 5.2 ล้านดอง/เดือน และเมื่อรวมเวลาล่วงเวลาแล้ว รายได้ของเธอจะสูงถึง 9-10 ล้านดอง/เดือน

หลังจากทำงานร่วมกันมา 4 ปี เมื่อบริษัทประกาศล้มละลาย เธอและพนักงานอีกหลายคนก็รู้สึกผิดหวังและเสียใจ “มีคนจำนวนมากที่ส่งเงินสมทบมาเกินสิบปีและเสียประกันสังคมจำนวนมากก็รู้สึกเสียใจมาก” นางสาวตรัง กล่าว

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 2 — คุณตรังเริ่มหางานหลังจากบริษัทล้มละลายได้ 3 เดือน (ภาพ : ซอน เหงียน)

คนงานหญิงกล่าวอย่างขมขื่นว่า เป็นเรื่องยากมากสำหรับคนงานวัย 45-46 ปีที่จะกลับมาทำงานหลังจากลาออกจากงาน เพราะในเขตอุตสาหกรรมแห่งนี้คนงานอายุ 40-42 ปี ถือว่า “แก่เกินไป”

เมื่อถูกคัดออกไป คนงาน “เกินเวลา” เหล่านี้ก็ต้องมองหางานอื่นภายนอก นางสาวตรังรู้สึกโชคดีที่ตนเองตกงานเมื่ออายุ 30 ปี แต่ยังคงทำงานเป็นลูกจ้างในโรงงานและหางานทำในเขตอุตสาหกรรมได้

คนงานหญิงคนหนึ่งกล่าวว่า “ปีนี้ บริษัทส่วนใหญ่ในเขตอุตสาหกรรมมีงานน้อยลง ทุกปีในช่วงนี้ บริษัทต่างๆ จะรับสมัครพนักงานจำนวนมากสำหรับช่วงสิ้นปี แต่ตอนนี้มีบริษัทเพียงประมาณ 20 แห่งเท่านั้นที่โพสต์ข้อมูลรับสมัครงานบนกระดาน”

คุณตรังมีประสบการณ์การทำงานเป็นคนงานมานานหลายปี จึงรู้ว่าบริษัทไหนจะมีออร์เดอร์เยอะและสร้างงานได้มาก

“วันนี้เมื่อผมมาหางาน ผมเห็นบริษัทที่น่าสนใจอยู่ 2 แห่ง ในเขตอุตสาหกรรม ความแตกต่างของเงินเดือนระหว่างบริษัทต่างๆ อยู่ที่ 100,000-150,000 ดองเท่านั้น ผมกำลังมองหาบริษัทที่ให้ทำงานล่วงเวลาเป็นหลัก”

ปัจจุบันเธอใช้เงินประกันการว่างงานจำนวน 3.6 ล้านดอง/เดือน เพื่อดำรงชีวิต และรอหางานใหม่ ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา เงินเดือนของสามีเธอที่เป็นคนขับรถบรรทุกมากกว่า 10 ล้านบาทกลายมาเป็นรายได้เลี้ยงชีพของครอบครัว

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 3 — คนงานหญิงลาออกหลัง “เล็งเป้า” 2 บริษัท ที่กำลังรับสมัครงาน (ภาพ: Son Nguyen)

เมื่อระยะเวลารับสิทธิประโยชน์ของเธอใกล้จะสิ้นสุดลง เธอจึงถูกบังคับให้มองหางาน เธอจำได้ว่าเมื่อก่อนเธอต้องทำงานล่วงเวลาเป็นจำนวนมาก ในแต่ละเดือนเธอและสามีจะเก็บเงินได้เดือนละ 10 ล้านดอง และส่งกลับไปบ้านเกิดให้ปู่ย่าตายายเลี้ยงลูกสองคน

แต่เนื่องจากเธอไม่มีงานทำ รายได้ของครอบครัวจึงมีแค่พอจ่ายค่าใช้จ่าย ค่าครองชีพ เลี้ยงดูลูก และจ่ายค่าเช่าบ้านเท่านั้น

ในช่วง 8 เดือนแรกของปี กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมของกรุงฮานอย ได้รับและประเมินใบสมัครประกันการว่างงานจำนวน 57,351 ใบ มีมติให้สิทธิประโยชน์แก่ผู้มีสิทธิ์มากกว่า 56,000 คน โดยมีวงเงินสนับสนุนรวมกว่า 1,500 พันล้านดอง

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เปิดเผยว่า ในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2566 ตลาดแรงงานยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย ส่งผลกระทบต่อแรงงานมากกว่าครึ่งล้านคน รวมถึงผู้ที่สูญเสียงาน ชั่วโมงการทำงานลดลง และสัญญาจ้างงานถูกระงับ

ที่น่าสังเกตคือ จำนวนการสูญเสียและการลดลงตำแหน่งงานส่วนใหญ่อยู่ในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น เช่น อุตสาหกรรมสิ่งทอ อุตสาหกรรมรองเท้า อุตสาหกรรมการผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์และการแปรรูปไม้ และแรงงานธรรมดาและแรงงานผู้สูงอายุ

ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญจึงเชื่อว่าเพื่อช่วยให้กลุ่มคนงานเหล่านี้มีโอกาสกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานและประกันรายได้ นอกจากการสนับสนุนนโยบายประกันสังคมและประกันการว่างงานแล้ว จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการฝึกอาชีพและการพัฒนาทักษะให้กับคนงานด้วย

ลิงค์ที่มา