นางสาวฟอง เป็นลูกจ้างเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 3.66 คาดว่าเธอจะคลอดลูกในช่วงต้นเดือนตุลาคม ซึ่งเป็นเวลา 3 เดือนหลังจากที่เงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นเป็น 2,340,000 ดองต่อเดือน
“หากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 3.66 ฉันจะได้รับเงินค่าคลอดบุตรรวมทั้งหมดเท่าไร เงินค่าคลอดบุตรของฉันจะคำนวณจากเงินเดือนฐานเดิมหรือเงินเดือนใหม่” นางฟองถาม
ตามที่สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม (VSS) เงื่อนไขปัจจุบันสำหรับการรับสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับพนักงานหญิงที่คลอดบุตรนั้นกำหนดไว้ในข้อ 2 และข้อ 3 มาตรา 31 ของกฎหมายประกันสังคมปี 2014
ทั้งนี้พนักงานจะต้องชำระเงินประกันสังคมไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายใน 12 เดือน ก่อนคลอดบุตร หรือได้จ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 12 เดือนขึ้นไป แต่เมื่อตั้งครรภ์ต้องหยุดงานเพื่อพักผ่อนตามที่สถานพยาบาลตรวจและรักษาที่เหมาะสมกำหนด จะต้องจ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 3 เดือนขึ้นไป ในช่วง 12 เดือนก่อนคลอดบุตร
ระดับเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรกำหนดไว้ในมาตรา 39 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 โดยให้ระดับเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรต่อเดือนเท่ากับร้อยละ 100 ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนของเงินสมทบประกันสังคม 6 เดือนก่อนลาคลอดบุตร
ดังนั้น ในกรณีของนางสาวฟอง หากเธอมีสิทธิได้รับประโยชน์ด้านการคลอดบุตร สำนักงานประกันสังคมจะคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคมในช่วง 6 เดือนก่อนที่จะออกจากงาน โดยอิงจากเงินเดือนจริงสำหรับเงินสมทบประกันสังคมในช่วง 6 เดือนดังกล่าว จากระดับเฉลี่ยข้างต้นจะคำนวณค่าคลอดบุตรของนางสาวฟอง
ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นจาก 1,800,000 ดองต่อเดือนเป็น 2,340,000 ดองต่อเดือน ดังนั้น ในกรณีของนางสาวฟอง ประกันสังคมจะได้รับการชำระเงินตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของมาตราและตารางเงินเดือนของรัฐ ดังนั้น การชำระเงินค่าคลอดบุตรเมื่อคลอดบุตรตั้งแต่เดือนตุลาคม 2567 เป็นต้นไป จะถูกคำนวณตามฐานเงินเดือนใหม่ คือ 2,340,000 บาท/เดือน
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/thang-102024-sinh-con-tien-thai-san-tinh-theo-luong-co-so-moi-hay-cu-20240713113101994.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)