ยกเลิกกฎเกณฑ์ห้ามรับคนเข้าเกาหลี 8 จังหวัดชั่วคราว

แรงงานที่อาศัยอยู่ใน 8 อำเภอและเมืองของจังหวัดหายเซือง, ทันห์ฮวา, เหงะอาน และห่าติ๋ญ สามารถลงทะเบียนเพื่อสอบภาษาเกาหลีได้ในช่วงปลายเดือนมกราคมภายใต้โครงการ EPS

8 เขตและเมืองดังกล่าวได้แก่ เมือง Chi Linh (ไห่เซือง) เขต Dong Son และ Hoang Hoa (Thanh Hoa) เขต Cam Xuyen และ Nghi Xuan (ห่าติ๋ญ) และเขต Nghi Loc และ Hung Nguyen และเมือง Cua Lo (เหงะอาน) ตามข้อมูลจากศูนย์แรงงานต่างประเทศ

ในการสอบต้นปี 2023 คนงานในพื้นที่ดังกล่าวถูกระงับการรับสมัครชั่วคราว เนื่องจากมีผู้อยู่อาศัยผิดกฎหมายในเกาหลีมากกว่า 70 คน และคนงานมากกว่า 27% ที่สัญญาจ้างสิ้นสุดลงไม่ได้กลับบ้าน อย่างไรก็ตาม เวียดนามและเกาหลีตกลงกันว่าจะไม่ใช้นโยบายนี้กับการสอบของปีนี้ เนื่องจากท้องถิ่นต่างๆ ได้ลดอัตราการอยู่อาศัยอย่างผิดกฎหมายให้ต่ำกว่าระดับที่กำหนด

ช่วงรับสมัครสอบ วันที่ 26-30 มกราคม และสอบวัดระดับภาษาเกาหลี วันที่ 5 มีนาคม-14 มิถุนายน บังคับใช้กับแรงงานทั่วประเทศ อย่างไรก็ตาม ฝ่ายต่างๆ จะพิจารณาอย่างรอบคอบและคัดเลือกผู้สมัครที่มีญาติเป็นพ่อแม่ คู่สมรส บุตร หรือพี่น้องที่อาศัยอยู่ในเกาหลีอย่างผิดกฎหมาย

ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลีมีหน้าที่จัดทำคำถาม การให้คะแนน การจัดตารางสอบ ที่นั่ง และผู้คุมสอบสำหรับการทดสอบความสามารถทางภาษาเกาหลีในเดือนพฤษภาคม 2023 ภาพโดย: Ngoc Thanh — ภายในห้องทดสอบความสามารถภาษาเกาหลี เดือนพฤษภาคม 2566 ภาพโดย: *Ngoc Thanh*

โดยการสอบครั้งนี้คาดว่าจะคัดเลือกคนงานที่ประสบความสำเร็จจำนวนกว่า 15,400 คน เพื่อเข้าทำงานในหลายอุตสาหกรรม โดยเฉพาะการผลิตมากกว่า 11,200 คน ก่อสร้าง 200 คน เกษตรเกือบ 900 คน และประมงประมาณ 3,000 คน โดยเฉพาะภาคการเกษตรและการประมงจะจ้างแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์กลุ่มน้อยที่อาศัยอยู่ถาวรใน 74 อำเภอยากจนและ 54 ตำบลด้อยโอกาสในพื้นที่ชายฝั่งทะเลและเกาะในช่วงปี 2564-2568

โปรแกรม EPS มีความพิเศษตรงที่นายจ้างชาวเกาหลีจะคัดเลือกคนงานโดยอิงจากโปรไฟล์ที่สุ่มเลือกมาโดยไม่มีการระบุ และไม่มีใครสามารถมีอิทธิพลต่อกระบวนการลงนามในสัญญาได้ ดังนั้นคนงานที่ผ่านการสอบ 2 รอบและยื่นใบสมัครก็ไม่แน่ใจว่าจะได้รับการคัดเลือกให้ไปเกาหลีหรือไม่ และไม่ทราบเวลาเดินทางออกล่วงหน้า ศูนย์ฯ แนะนำให้ผู้สมัครทำงานต่อไปตามปกติหลังจากยื่นใบสมัคร และไม่ควรอยู่บ้านรออย่างเครียดหรือเสียเวลา

คนงานยังระมัดระวังข้อมูลการรับสมัครงานในอุตสาหกรรมบริการ เนื่องจากปัจจุบันเกาหลีมีแผนที่จะรับคนงานยกและขนถ่ายสินค้า แต่เวียดนามยังไม่ได้ส่งไป ศูนย์แรงงานต่างประเทศเป็นสถานที่เดียวที่ประสานงานกับสำนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคลแห่งเกาหลี (HRD Korea) เพื่อคัดเลือกและส่งบุคลากรเข้าทำงานภายใต้โครงการ EPS

สถิติระบุว่าในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2566 อัตราแรงงานชาวเวียดนามที่อาศัยอยู่ในเกาหลีอย่างผิดกฎหมายเพิ่มขึ้นอีกครั้งเป็น 34.5% ในขณะที่ความมุ่งมั่นต่อประเทศนี้อยู่ที่ 28% Hai Duong, Lang Son, Nam Dinh และ Vinh Phuc เป็นพื้นที่ที่มีอัตราตั้งแต่ 33-37%

แรงงานผิดกฎหมายที่อาศัยอยู่ในเกาหลีและไม่กลับบ้านหลังจากสัญญาจ้างสิ้นสุดลง ทำให้เพื่อนร่วมงานของพวกเขาสูญเสียโอกาสในการออกนอกประเทศ เขตและเทศบาลหลายแห่งถูกจัดอยู่ในรายชื่อบุคคลที่ถูกระงับการส่งตัวไปต่างประเทศชั่วคราว

ทั้งสองฝ่ายได้เสนอมาตรการป้องกันการหลบหนีต่างๆ มากมาย เช่น ฝ่ายเวียดนามกำหนดให้คนงานต้องวางเงินมัดจำ 100 ล้านดอง หยุดทำงานต่างประเทศ 2-5 ปี; ข้อจำกัดการทดสอบความสามารถทางภาษาเกาหลี เกาหลีใต้กำหนดให้เจ้าของธุรกิจที่จ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายจะถูกจำกัดการจ้างงานเป็นเวลา 3 ปี ผู้ฝ่าฝืนอาจถูกจำคุกหรือปรับ 30 ล้านวอน เกาหลีใต้ยังกำลังทบทวนโควตาการรับสมัครในปีหน้าสำหรับประเทศที่มีแรงงานอพยพผิดกฎหมายจำนวนมาก

ฮ่องเจี๋ยว

ลิงค์ที่มา