ไปเกาหลีทำงานประมง

หลังจากส่งคนงานไปเกาหลีเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมการประมงภายใต้โครงการอนุญาตการจ้างงานสำหรับคนงานต่างด้าว (EPS) มานานเกือบ 20 ปี คนงานหลายร้อยคนในพื้นที่ชายฝั่งของจังหวัดกวางตรีก็ได้งานทำที่มีรายได้ที่มั่นคง

เจ้าหน้าที่จากศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดให้คำแนะนำคนงานในการลงทะเบียนสมัครงานในเกาหลีในระยะแรกของภาคการประมงและเกษตรกรรมปี 2024 - ภาพ: TN

นายเหงียน กง ดอง (เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2525) ในหมู่บ้านซวน เตียน ชุมชนจิโอ เวียด เขตจิโอ ลินห์ สอบผ่านการสอบอาชีพประมงภายใต้สัญญาจ้างงานในประเทศเกาหลีเมื่อปี พ.ศ. 2553 ปัจจุบัน นายดองอาศัยอยู่ในเมืองมกโพ จังหวัดชอลลานัมโด รายได้ต่อเดือนของเขาอยู่ที่ประมาณ 5 ล้านวอน (ประมาณ 90 ล้านดอง) โดยเงินเดือนขั้นพื้นฐานอยู่ที่ 2.5 ล้านวอน/เดือน ส่วนที่เหลือจะเจรจากับเจ้าของเรือ ขึ้นอยู่กับความสามารถ ประสบการณ์ และผลงานของเขา

นอกจากรายได้ที่สูง ประสบการณ์ทำงานบนเรือกว่า 14 ปี และทัศนคติในการทำงานที่ทุ่มเทและมีความรับผิดชอบแล้ว คุณดงยังได้รับการสนับสนุนจากเจ้าของเรือให้พำนักอยู่ในเกาหลีอย่างถูกกฎหมายภายใต้วีซ่า E7 อีกด้วย ด้วยวีซ่าประเภทนี้ เจ้าของเรืออนุญาตให้เขาขยายเวลาอยู่ต่อได้อีก 2 ปี ดังนั้นเขาจึงสามารถอยู่ในเกาหลีเพื่อทำงานได้ถูกต้องตามกฎหมาย และสามารถพาญาติๆ ของเขามาเยี่ยมได้ทุกปี ล่าสุดคุณตงเพิ่งพาลูกสาวคนโตไปเรียนต่อต่างประเทศที่ประเทศนี้

คุณดงกล่าวว่าเขาเคยทำงานบนเรือประมงทะเล ดังนั้นเมื่อเขามาถึงเกาหลี เขาก็ได้รับผลประโยชน์มากมายจากการทำงานของเขา ตอนแรกเขาทำงานบนเรือประมงใกล้ฝั่งเพื่อคุ้นเคยกับงาน หลังจาก 2 ปี เขาย้ายไปทำงานในเรือประมงทะเลโดยใช้ตาข่ายจับปลากระพงและปลาตะเพียนขาว ปัจจุบันนายตงทำงานบนเรือประมงขนาดมากกว่า 300 แรงม้า เรือมีลูกเรือทั้งหมด 10 คน ประกอบด้วยคนงานชาวเวียดนาม 2 คน คือ ตัวเขาเอง และคนจากห่าติ๋ญ 1 คน ส่วนที่เหลือเป็นคนเกาหลีและอินโดนีเซีย โดยเฉลี่ยเรือจะเดินทางสองครั้งต่อเดือน

อาชีพเดินเรือที่นี่มีความดีเพราะมีเครื่องจักรรองรับงานหนักทำให้มีความยากง่ายกว่าอาชีพเดินเรือในชนบท “ที่นี่ ลูกเรือแต่ละคนจะได้รับมอบหมายงานเฉพาะของตน แต่ละคนจะมีงานของตัวเอง เช่น คนที่ยืนดึงตาข่ายอยู่หน้าสถานีควบคุม คนที่ตั้งทุ่น คนดึงเชือกจูง คนนำปลาออกจากตาข่าย คนล้างปลา คนนำปลาลงไปที่ถังเก็บปลา...

“เมื่อทำงาน แผนกต่างๆ ก็ทำงานเหมือนห่วงโซ่อุตสาหกรรม ใครก็ตามที่รับผิดชอบว่าอะไร จะต้องทำอะไรในตำแหน่งที่เหมาะสม จะต้องทำงานอย่างมีระเบียบวินัยมาก จึงมีประสิทธิภาพในการทำงานสูงและประหยัดแรงงาน” คุณตงกล่าว

ในกวางตรี กรมแรงงาน ผู้ผ่านศึกจากสงคราม และกิจการสังคมได้มอบหมายให้ศูนย์บริการจัดหางานกวางตรีเป็นหน่วยงานเดียวที่รับและให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการลงทะเบียนทำงานในเกาหลีภายใต้โครงการ EPS ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2548 ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดเริ่มส่งคนงานไปทำงานในอุตสาหกรรมการประมงในประเทศเกาหลี โดยส่วนใหญ่อยู่ภายใต้โครงการ EPS

ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมหนึ่งที่คนงานในจังหวัดจำนวนมากเลือกที่จะสมัครเข้าทำงานเพราะมีค่าใช้จ่ายค่อนข้างต่ำ อยู่ที่ประมาณ 30 - 40 ล้านดอง (นอกจากนี้ ก่อนออกนอกประเทศต้องวางเงินมัดจำ 100 ล้านดองเพื่อป้องกันการใช้แรงงานผิดกฎหมาย โดยเงินจำนวนนี้จะคืนให้คนงานทั้งเงินต้นและดอกเบี้ยเมื่อหมดระยะเวลาจ้างงานและคนงานกลับถึงประเทศแล้ว) รายได้ค่อนข้างสูง (ขั้นต่ำกว่า 37 ล้านดอง/คน/เดือน) จนถึงปัจจุบันทั้งจังหวัดมีคนงานที่เดินทางไปเกาหลีเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมประมง 745/2,805 คน เฉพาะปี 2567 ทั้งจังหวัดมีคนงานลงทะเบียนสอบอาชีพนี้แล้ว 438 ราย โดยตอนนี้สอบผ่านแล้ว 210 ราย ซึ่ง 30 รายเดินทางไปต่างประเทศ

เพื่อให้โครงการนี้เผยแพร่ออกไปอย่างกว้างขวาง ล่าสุดศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจึงเน้นส่งเสริมและเผยแพร่ให้กับแรงงานโดยเฉพาะแรงงานในพื้นที่ชายฝั่งทะเล เนื้อหาและรูปแบบของการโฆษณาชวนเชื่อมีความหลากหลายและเข้มข้นมากขึ้น ช่วยให้ผู้คนเรียนรู้และเข้าถึงข้อมูลได้อย่างง่ายดาย

นอกเหนือจากการประชุมปรึกษาหารือเรื่องงานในท้องถิ่นแล้ว ศูนย์ยังได้มอบหมายให้เจ้าหน้าที่ในท้องถิ่นลงพื้นที่เยี่ยมครัวเรือนเพื่อระดมพล เผยแพร่ และให้คำแนะนำโดยตรงแก่คนงาน นอกจากนี้ศูนย์ฯ ยังประสานงานกับธนาคารนโยบายสังคมจังหวัด เพื่อประชาสัมพันธ์นโยบายและขั้นตอนการทำงานของแรงงานที่มีความจำเป็นต้องกู้เงินเพื่อไปทำงานต่างประเทศ พร้อมกันนี้ให้ดำเนินการจัดทำนโยบายสนับสนุนเงินกู้ให้แก่แรงงานที่ไปทำงานต่างประเทศที่เข้าเกณฑ์ได้รับการสนับสนุนตามระเบียบที่กำหนด

ตามรายงานของศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด แม้ว่าจะมีผลลัพธ์เชิงบวก แต่ปัญหาในปัจจุบันคือคนงานส่วนใหญ่ในจังหวัดที่ไปทำงานในประเทศเกาหลีภายใต้โครงการ EPS มักเป็นคนงานไร้ทักษะ โดยหลายคนมีทักษะ ทักษะการสื่อสาร และภาษาต่างประเทศที่จำกัด

นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมเมื่อทำงานในประเทศเกาหลี บางคนจึงพบกับความยากลำบากเนื่องจากอุปสรรคด้านภาษา ยังไม่ได้กำหนดรายละเอียดของงานโดยเฉพาะสำหรับคนงานที่เข้าร่วมกิจกรรมในทะเล เพราะงานนี้ต้องอาศัยสุขภาพและความขยันขันแข็งที่ดี

นี่เป็นสาเหตุหลักที่ทำให้บางคนเกิดความหงุดหงิด หนีออกไปทำอาชีพอื่น และกลายเป็นผู้อยู่อาศัยอย่างผิดกฎหมาย ดังนั้นนอกจากการเผยแพร่ข้อมูลและสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้แรงงานในจังหวัดเข้าถึงโอกาสในการทำงานภายใต้โครงการ EPS แล้ว ศูนย์ฯ ยังมุ่งเน้นการสร้างความตระหนักรู้ให้กับแรงงานเพื่อลดการละเมิดกฎหมาย การละเมิดสัญญา และการอยู่อาศัยอย่างผิดกฎหมาย

พร้อมกันนี้ มุ่งเน้นการจัดอบรมภาษาเกาหลี เพื่อเสริมทักษะภาษาต่างประเทศให้กับคนงาน นอกจากการโฆษณาชวนเชื่อแล้ว ยังจำเป็นต้องบังคับใช้มาตรการลงโทษทางปกครองอย่างเด็ดขาดต่อแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศที่ละเมิดสัญญา (พำนักอย่างผิดกฎหมายหลังจากสัญญาสิ้นสุดลง) ตามพระราชกฤษฎีกา 12/2022/ND-CP เพื่อดำเนินงานโฆษณาชวนเชื่อและลงโทษอย่างมีประสิทธิผล จำเป็นต้องมีการประสานงานและความสำนึกแห่งความรับผิดชอบในการบริหารจัดการท้องถิ่นกับคนงานที่ทำงานต่างประเทศ

ทุยง็อก

ที่มา: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm