คำนึงถึงสิทธิการจ้างงานของผู้ที่เกี่ยวข้องในการจัดองค์กรและการปรับปรุงกลไก

Kinhtedothi - เพื่อให้ร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไข) เสร็จสมบูรณ์ กระทรวงมหาดไทยจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับเนื้อหาการพัฒนาทักษะอาชีพในยุคใหม่ การพัฒนาวิชาชีพ ทักษะอาชีพ และสิทธิการจ้างงานของผู้ที่เกี่ยวข้องในการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร

บ่ายวันที่ 25 มี.ค. 60 ที่ประชุมสมัชชาผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ครั้งที่ 7 ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติเข้าร่วมหารือร่างกฎหมายจ้างงาน (แก้ไข)

ภาพบรรยากาศการเสวนาช่วงบ่ายวันที่ 25 มีนาคม - ภาพ: Quochoi.vn

อำนวย ความสะดวกด้านสวัสดิการการว่างงาน

ในการเข้าร่วมการอภิปรายเกี่ยวกับความรับผิดชอบในการแจ้งการหางานของพนักงานในร่างกฎหมาย ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ Nguyen Anh Tri (คณะผู้แทนกรุงฮานอย) กล่าวว่า มาตรา 45 ของร่างกฎหมาย ระบุว่า ในระหว่างช่วงเวลาที่ได้รับประโยชน์จากการว่างงาน พนักงานจะต้องไปที่องค์การบริการจัดหางานสาธารณะที่ตนได้รับประโยชน์จากการว่างงานทุกเดือนโดยตรง เพื่อแจ้งการหางานในช่วงที่มีการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลเหมือนเช่นในปัจจุบัน ซึ่งถือเป็นสิ่งที่ไม่เหมาะสม คนงานสามารถแจ้งผ่านระบบออนไลน์ได้ และสิ่งที่สำคัญที่สุดคือการมีมาตรการลงโทษเพื่อลดการแจ้งเท็จ

ผู้แทนรัฐสภา Nguyen Thi Viet Nga (คณะผู้แทนจังหวัด Hai Duong) ซึ่งมีมุมมองเดียวกันนี้ได้กล่าวว่า เรากำลังส่งเสริมเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างแข็งขันในการบริหารจัดการของรัฐเพื่อแก้ไขขั้นตอนการบริหาร ดังนั้นจึงมีการกำหนดว่าลูกจ้างจะต้องไปรายงานตัวที่องค์การจัดหางานซึ่งตนรับสวัสดิการว่างงานอยู่โดยตรงว่าการหางานของตนไม่เหมาะสมจริง

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน อันห์ ตรี (คณะผู้แทนฮานอย) - ภาพ: Quochoi.vn

“หลายคนคิดว่าการมาแจ้งโดยตรงจะช่วยให้ผู้รับประโยชน์ได้รับคำแนะนำด้วย แต่ถ้าเราคิดว่าการให้คำปรึกษาเป็นเพียงคำแนะนำโดยตรง เราก็กำลังฝ่าฝืนยุคสมัย เพราะทุกวันนี้มีวิธีการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงานมากมายหลายแบบที่เราพบเจอในชีวิตจริง” ผู้แทน Viet Nga กล่าว

ด้วยความกังวลเกี่ยวกับผลประโยชน์ของนโยบายเมื่อมีการประกาศการหางานโดยตรง ผู้แทนเวียดงา กล่าวว่า ร่างกฎหมายมีบทบัญญัติเกี่ยวกับการขึ้นทะเบียนแรงงาน ฐานข้อมูลแรงงานแห่งชาติ และการติดตามโดยหน่วยงานประกันภัยอยู่แล้ว นี่คือเครื่องมือการจัดการที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง ดังนั้น เราจึงควรปรับปรุงรูปแบบการแจ้งการหางานให้เรียบง่ายและหลากหลายขึ้น ทั้งแบบตรง แบบออนไลน์ หรือในรูปแบบต่างๆ เพื่อให้ผู้ว่างงานสามารถเน้นเวลาในการหางานให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เป็นการมีส่วนช่วยสร้างคุณค่าให้กับสังคม

“หากเรายืนกรานที่จะไปที่องค์การบริการการจ้างงานสาธารณะที่ประชาชนกำลังรับสวัสดิการว่างงานโดยตรง เพื่อแจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับการหางาน เราจะสร้างความยากลำบากมากขึ้นให้กับผู้ที่รับสวัสดิการว่างงาน” ผู้แทนเวียดงาเน้นย้ำ

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน ถิ เวียด งา (คณะผู้แทนจังหวัดไห่เซือง) - ภาพ: Quochoi.vn

ความรับผิดชอบเพิ่มเติมของรัฐบาลสำหรับการประกันการว่างงาน

เกี่ยวกับมาตรา 31 ของร่างกฎหมายว่าด้วยบริการจัดหางาน ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ Thach Phuoc Binh (คณะผู้แทนจังหวัด Tra Vinh) เสนอให้เพิ่มเนื้อหาของบริการจัดหางาน นั่นคือ การสนับสนุนการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะของคนงานให้ครอบคลุมถึงขอบเขตของบริการจัดหางาน เพื่อให้สอดคล้องกับแนวโน้มการพัฒนาตลาดแรงงานที่มีความยืดหยุ่นและความต้องการในการปรับปรุงคุณภาพแรงงาน

เกี่ยวกับหลักการประกันการว่างงานในมาตรา 34 ของร่างกฎหมาย ผู้แทน Thach Phuoc Binh เสนอแนะให้เน้นการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการบริหารจัดการและแก้ไขปัญหาระบบประกันการว่างงานเพื่อช่วยลดระยะเวลาในการประมวลผลบันทึกและให้ข้อมูลที่โปร่งใสสำหรับคนงาน

ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เหงียน ถิ ทู ฮา (คณะผู้แทนจังหวัดกวางนิญ) เสนอให้หน่วยงานร่างพิจารณาเพิ่มมาตราเกี่ยวกับความรับผิดชอบของรัฐบาลในการประกันการว่างงาน ผู้แทนเสนอให้รัฐบาลออกรายการและราคาต่อหน่วยของบริการสาธารณะที่ใช้กองทุนประกันการว่างงานเพื่อให้สอดคล้องกับแผนการปฏิรูปการบริหารของรัฐโดยรวมในช่วงปี 2564-2573

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย เล วัน ทานห์ - ภาพ: Quochoi.vn

กังวลเรื่อง สิทธิการจ้างงานหลังการปรับโครงสร้างองค์กร

นายเล วัน ถัน รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ชี้แจงความเห็นบางส่วนของสมาชิกรัฐสภาว่า กฎระเบียบดังกล่าวกำหนดให้คนงานต้องมาแจ้งและหางานโดยตรง เพื่อช่วยให้คนงานได้รับคำปรึกษาเรื่องการจ้างงาน กระทรวงฯ กำลังทำการค้นคว้าเกี่ยวกับการโพสต์งานและค้นหางานทางออนไลน์ แต่ในความเป็นจริงแล้ว มีกรณีที่ผู้รับเงินประกันการว่างงานยังคงทำงานนอกสถานที่ โดยเฉพาะงานที่ไม่เป็นทางการ ซึ่งเสี่ยงต่อการถูกเอารัดเอาเปรียบจากนโยบาย “เราจะยังคงค้นคว้าวิธีการควบคุมและหลีกเลี่ยงการแสวงหากำไรเกินควร พร้อมทั้งสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากขึ้นสำหรับคนงาน”

หลังการอภิปรายในช่วงบ่ายของวันที่ 25 มีนาคม นางเหงียน ถิ ทานห์ รองประธานรัฐสภา ได้ขอให้กระทรวงมหาดไทยให้ความสำคัญกับเนื้อหา 2 ประการในการแก้ไขและสรุปร่างกฎหมาย เพื่อนำเสนอต่อรัฐสภาเพื่อพิจารณาและอนุมัติในการประชุมสมัยที่ 9 ที่จะถึงนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวข้องกับเนื้อหาการพัฒนาทักษะอาชีพในยุคใหม่ ยุคแห่งความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และปัญญาประดิษฐ์ พัฒนาศักยภาพการจ้างงาน ทักษะอาชีพ และสิทธิการจ้างงานแก่ผู้ที่มาภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กรและปรับปรุงกระบวนการทำงาน

นางเหงียน ถิ ทานห์ รองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติกล่าวสุนทรพจน์ในช่วงการอภิปราย - ภาพ: Quochoi.vn

นางเหงียน ถิ ถั่น รองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ กล่าวว่า กฎหมายการจ้างงานที่แก้ไขใหม่ในครั้งนี้ไม่มีหลักเกณฑ์มากนัก และเน้นไปที่ประเด็นการจัดระเบียบองค์กรเท่านั้น ก่อนหน้านี้เราได้กล่าวถึงผู้คนเพียงแค่ 100,000 คนเท่านั้นเมื่อปรับโครงสร้างองค์กรในระดับกลาง ขณะนี้เราดำเนินการจัดระบบและปรับปรุงระบบในระดับจังหวัดต่อไป โดยเราไม่มีระดับอำเภอ ยังไม่มีหน่วยงานใดประกาศอย่างเป็นทางการถึงจำนวนคนที่ได้รับผลกระทบจากการจัดองค์กรนี้

“นอกจากนี้ เรายังขอให้กระทรวงมหาดไทยและสหายๆ เจาะลึกและมากขึ้นเกี่ยวกับเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทักษะอาชีพและการจัดอาชีพทั่วไปให้กับวิชาต่างๆ โดยที่เราใส่ใจและให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับวิชาที่เกษียณอายุหลังจากการจัดอาชีพด้วย” รองประธานรัฐสภากล่าว

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เหงียน ถิ ถั่น เสนอว่า ในกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานฉบับนี้ จำเป็นต้องให้ความสนใจมากขึ้นกับปัญหาการสร้างรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่น รวมถึงกลไกและนโยบายต่อเนื่องสำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบหลังจากที่มีการจัดระบบใหม่ให้ออกจากภาคส่วนสาธารณะไปสู่ภาคเอกชน “สหายทั้งหลายก็ต้องเสริมกลไกและนโยบายให้เข้มแข็งเพื่อที่เราจะได้ส่งเสริมผู้มีประสบการณ์และผู้ที่ได้รับการอบรมในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงานต่อไปได้” รองประธานรัฐสภากล่าวความเห็น

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/quan-tam-den-quyen-co-viec-lam-cho-nguoi-lien-quan-sap-xep-tinh-gon-bo-may.html