การเสริมสร้างสถานะของสหภาพแรงงานในวิสาหกิจ FDI

ในจังหวัดนี้ปัจจุบันมีวิสาหกิจการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) ที่มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานอยู่ 38 แห่ง ในปีที่ผ่านมา คุณภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงานในภาคธุรกิจ FDI ได้รับการพัฒนาขึ้นอย่างต่อเนื่อง บทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานได้รับการยืนยันเพิ่มมากขึ้นผ่านกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจงและเป็นรูปธรรมในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

คนงานของบริษัท Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ในขณะทำงานกะการผลิต

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. เป็นบริษัทที่ลงทุนโดยชาวไต้หวัน 100% ซึ่งเชี่ยวชาญในด้านการผลิตและแปรรูปรองเท้าเพื่อการส่งออก เมื่อปี 2554 สหภาพแรงงานภาคประชาชนที่นี่ก่อตั้งขึ้นเพียง 6 เดือนหลังจากเริ่มดำเนินการ ปัจจุบันพนักงานทั้งหมดของบริษัทจำนวน 7,400 คนเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน

ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. Vu Thi Mai Loan กล่าวว่า “ในช่วงแรกเริ่มก่อตั้ง สหภาพแรงงานต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย เนื่องจากเจ้าของกิจการเป็นชาวต่างชาติ และมีวัฒนธรรมและภาษาที่แตกต่างกัน นอกจากนี้ คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานยังเป็นคนรุ่นใหม่และไม่มีประสบการณ์ ดังนั้น การให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารของบริษัท รวมถึงการระดมคนงานเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมสหภาพแรงงานยังคงต้องเผชิญกับอุปสรรคมากมาย”

ด้วยคติพจน์ในการดำเนินงานสหภาพแรงงานเพื่อประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน โดยยึดเอาผลประโยชน์ของคนงานเป็นศูนย์กลางในการดำเนินกิจกรรม สหภาพแรงงานของบริษัท Aleron Vietnam Shoe Company Limited จึงเป็นสหภาพแรงงานระดับองค์กรแห่งแรกในจังหวัด Thanh Hoa ที่เปิดตัวโมเดล 3V "เพื่อคนงาน สำหรับองค์กรสหภาพแรงงาน เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กร" สหภาพแรงงานมีส่วนร่วมกับสถานประกอบการในการแก้ไขข้อบังคับแรงงานให้สอดคล้องกับกฎหมายข้อบังคับในปัจจุบันและสถานการณ์การผลิตของสถานประกอบการตามความต้องการของลูกจ้าง ปรับปรุงปริมาณและคุณภาพของการเจรจา การลงนาม และการติดตามการดำเนินการตามข้อตกลงแรงงานรวม ปรับปรุงคุณภาพการประชุมแรงงาน; เสริมสร้างการเจรจาและเจรจาให้ลูกจ้างได้รับสวัสดิการต่างๆ ในองค์กรได้ดีที่สุด... โดยมีส่วนช่วยในการสร้างสรรค์นวัตกรรมเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานของสหภาพแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ตลอดจนตอบสนองความต้องการขององค์กรสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่ๆ

ในฐานะหนึ่งในบริษัทลงทุนจากต่างประเทศที่ดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่ดีต่อพนักงาน ปัจจุบันบริษัท Sunjade Vietnam Shoes จำกัด สร้างงานให้กับพนักงานมากกว่า 8,000 คน ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ซันจาด เวียดนาม ชูส์ จำกัด นางเหงียน ทิ ไอ กล่าวว่า สหภาพแรงงานบริษัท ซันจาด เวียดนาม ชูส์ จำกัด ได้ประสานงานกับบริษัทให้จัดการเจรจากันในสถานที่ทำงานเป็นประจำ เพื่อดึงความคิดและความปรารถนาของคนงานให้เข้ามามีส่วนร่วมในการป้องกันการหยุดงานร่วมกันหรือการหยุดงานที่ผิดกฎหมาย เจรจากับนายจ้างเพื่อลงนามในสัญญาจ้างงานรวมที่มีเงื่อนไขที่เอื้อประโยชน์ต่อลูกจ้างมากกว่าที่กฎหมายกำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทได้เพิ่มเงินเดือนอาวุโสขั้นต่ำสุดจาก 80,000 บาท/เดือน เป็น 150,000 บาท/เดือน และสูงสุดจาก 250,000 บาท/เดือน เป็น 800,000 บาท/เดือน เพิ่มค่าตำแหน่งพนักงานประจำจากขั้นต่ำ 60,000 บาท/เดือน เป็น 300,000 บาท/เดือน สูงสุดจาก 6,000,000 บาท/เดือน เป็น 7,100,000 บาท/เดือน ค่าน้ำมันช่วยเหลือ 15,000 บาท/คน/วัน ค่าอาหารกะ 20,000 บาท/คน/มื้อ...

ในปัจจุบัน บริษัท FDI จำนวน 38 แห่งที่มีสหภาพแรงงานสร้างงานให้กับคนงานกว่า 171,000 คน โดยมีรายได้เฉลี่ย 7,859,000 ดอง/คน/เดือน การส่งเสริมบทบาทของ “สะพานเชื่อม” ระหว่างพนักงานและองค์กร ทำให้บทบาทและเสียงของสหภาพแรงงานในองค์กร FDI ได้รับการยอมรับเพิ่มมากขึ้น คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานวิสาหกิจ FDI ได้ประสานงานกับคณะกรรมการบริหารขององค์กรเพื่อสร้างอัตราเงินเดือนและข้อตกลงแรงงานร่วมในทิศทางที่เอื้อประโยชน์ต่อพนักงานมากกว่าที่กฎหมายกำหนด จัดให้มีการสนทนาโดยตรงในสถานที่ทำงานเพื่อรับรู้ความคิดและความปรารถนาของพนักงาน จึงสามารถแก้ไขปัญหาและข้อเสนอแนะที่เกิดขึ้นในด้านความสัมพันธ์แรงงานได้อย่างทันท่วงที พร้อมทั้งให้สิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน พร้อมกันนี้ สหภาพฯ ยังส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบ “คนงานดี คนงานสร้างสรรค์” ส่งเสริมการริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิค จัดกิจกรรมการแบ่งปันและสนับสนุนพนักงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงานสามารถเอาชนะความยากลำบากต่างๆ และสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงได้อย่างดี

ด้วยบทบาทที่มีประสิทธิผลของสหภาพแรงงาน ทำให้จนถึงปัจจุบัน บริษัท FDI จ่ายเงินเดือน ค่าอาหาร ค่าเข้าร่วมงาน ค่าน้ำมัน และค่าเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ ให้กับพนักงานตรงเวลาถึง 100% วิสาหกิจ FDI 100% จ่ายเงินสมทบประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน ให้กับหน่วยงานประกันสังคมตรงเวลา และจ่ายเงินสวัสดิการการเจ็บป่วยและคลอดบุตรรายเดือนเต็มจำนวนให้กับพนักงาน อุดมการณ์และอารมณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานของบริษัท FDI ค่อนข้างมั่นคง มั่นใจได้ว่าจะทำงานและผลิตได้ และมีความผูกพันกับองค์กรในระยะยาว

บทความและภาพ : ดึ๊กทัง

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vi-the-to-chuc-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-239640.htm