เมื่อเร็วๆ นี้ Prudential Vietnam ได้รับรางวัล HR Excellence Award 2024 ในประเทศสิงคโปร์ ในประเภทการเรียนรู้และการพัฒนา นี่เป็นหลักฐานที่จับต้องได้ของกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมของบริษัท Prudential และยืนยันตำแหน่งของบริษัทในฐานะองค์กรต้นแบบในอุตสาหกรรมประกันภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการฝึกอบรมและการพัฒนาทีมงาน
นางสาวบุ้ย ถิ ทันห์ ถวี รองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท พรูเด็นเชียล เวียดนาม (กลาง) รับรางวัลความเป็นเลิศด้านการเรียนรู้และการพัฒนาในงาน HR Excellence Award 2024 ที่ประเทศสิงคโปร์ (ที่มา: พรูเด็นเชียล เวียดนาม) |
รางวัล HR Excellence Awards Singapore เป็นสถานที่เพื่อยกย่องความสำเร็จที่โดดเด่นด้านกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรบุคคลของธุรกิจที่ดำเนินการในเอเชีย ตะวันออกกลาง และโอเชียเนียที่แข่งขันกันในสิงคโปร์ ซึ่งเป็นตลาดที่มีมาตรฐานการประเมินสูงและมีชื่อเสียงในภูมิภาค รางวัลดังกล่าวได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการตัดสินที่มีชื่อเสียง โดยมอบรางวัลให้แก่กลยุทธ์และความคิดริเริ่มอันล้ำสมัยที่มีผลกระทบอย่างมากต่อการมีส่วนร่วมของพนักงานและความสำเร็จของธุรกิจ
ในงานประกาศรางวัลของปีนี้ Prudential ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลประเภทการเรียนรู้และการพัฒนาสำหรับกลยุทธ์ทางธุรกิจที่เน้นที่บุคลากร ซึ่งเกิดขึ้นจริงผ่านกลยุทธ์การฝึกอบรมและพัฒนาที่ครอบคลุม
จากนั้นบริษัทมีเป้าหมายที่จะสร้างองค์กรที่มีความยืดหยุ่น ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง เสริมสร้างจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม และเตรียมทีมงานให้พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต ริเริ่มการฝึกอบรมและการพัฒนาได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างความหลากหลายให้กับประสบการณ์การเรียนรู้ เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานในโลกแห่งความเป็นจริงได้อย่างง่ายดาย นั่นคือปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้ Prudential ประสบความสำเร็จในการรับรางวัลดังกล่าว และรักษาตำแหน่งของตนเองให้เป็นองค์กรต้นแบบในฐานะ "แหล่งกำเนิด" ของการฝึกอบรมในอุตสาหกรรมประกันภัย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Prudential ได้สร้างแผนงานพัฒนาศักยภาพทรัพยากรบุคคลระยะยาวและรัดกุมตั้งแต่ปี 2567 ถึงปี 2569 โดยมีเป้าหมายที่ชัดเจนสำหรับแต่ละขั้นตอน แผนงานสามปีที่จัดทำขึ้นอย่างรอบคอบโดยเน้นที่เสาหลักสำคัญ ได้แก่ วัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ต่อเนื่อง การสร้างศักยภาพขององค์กร และการพัฒนาอาชีพภายใน
ด้วยกลยุทธ์การฝึกอบรมและพัฒนาที่มุ่งเน้น Prudential จึงบันทึกผลลัพธ์เชิงบวกมากมาย โดยจำนวนใบสมัครเข้าทำงานในบริษัทเพิ่มขึ้น 16% เมื่อเทียบกับปี 2022 ซึ่งโปรแกรมการสรรหาพนักงานฝึกงานด้านการจัดการประจำปีเพิ่มขึ้น 166% เมื่อเทียบกับปี 2023
ที่น่าสังเกตคือ อัตราการลาออกก่อน 12 เดือนลดลง 3.5% และดัชนีความพึงพอใจของพนักงาน (eNPS - คะแนนผู้สนับสนุนสุทธิของพนักงาน) อยู่ที่ 68 คะแนน ซึ่งอยู่ใน 25% สูงสุด แสดงให้เห็นว่าพนักงานของ Prudential (PruCitizen) รู้สึกภาคภูมิใจและเต็มใจที่จะแนะนำสถานที่ทำงานของตน
นางสาวบุ้ย ถิ ทานห์ ถวี – รองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท พรูเด็นเชียล เวียดนาม แบ่งปันเกี่ยวกับการได้รับรางวัล HR Excellence Award 2024 สิงคโปร์: "เรารู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับรางวัล Excellence in Learning & Development ในงาน HR Excellence Award 2024 สิงคโปร์ ซึ่งเป็นการยืนยันอย่างหนักแน่นถึงความมุ่งมั่นของเราที่ว่า บุคลากรคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของเรา " การลงทุนในบุคลากรคือการลงทุนด้านความยั่งยืน และการพัฒนาพนักงานแต่ละคนเป็นรากฐานสำหรับความสำเร็จของบริษัท Prudential
ตลอดระยะเวลา 25 ปีแห่งการเดินทางสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนของเรา เราไม่เพียงแต่สร้างอาชีพเท่านั้น แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มุ่งเน้นอนาคตด้วยกลยุทธ์การพัฒนาที่ครอบคลุมและสอดคล้องกันสำหรับ PruCitizens อีกด้วย พนักงานทุกคนถือเป็นอัญมณีอันล้ำค่า และโปรแกรมการฝึกอบรมของเราเป็นหนทางที่ช่วยขัดเกลาและช่วยให้พวกเขาเปล่งประกายสดใสยิ่งขึ้น”
นอกเหนือจากรางวัลนี้ ในปี 2567 บริษัท Prudential Vietnam ยังได้รับการยอมรับในรางวัลอื่นๆ มากมาย เช่น "แฮตทริก" ในงาน Insurance Asia Award 2024 ด้วย 3 ประเภท ได้แก่ บริษัทประกันชีวิตนานาชาติแห่งปี, โครงการริเริ่มเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนแห่งปี, โครงการริเริ่มการชำระเงินค่าสินไหมทดแทนการประกันภัยแห่งปี ได้รับเกียรติให้เป็นหนึ่งใน 100 วิสาหกิจยั่งยืนในโครงการ CSI ปี 2023 จัดโดยสหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) ได้รับรางวัล Asia Corporate Excellence & Sustainability Awards (ACES) ในด้านความเป็นเลิศและความยั่งยืน ได้รับการยกย่องให้เป็น Great Place to Work ประจำปี 2024 โดย Great Place to Work
ที่มา: https://baoquocte.vn/prudential-viet-nam-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-hr-excellence-award-2024-tai-singapore-292219.html
การแสดงความคิดเห็น (0)