ในขณะที่ธุรกิจหลายแห่งกำลังเกิดการเลิกจ้างอย่างหนัก ในทางกลับกัน ยังมีสถานที่อีกหลายแห่งที่ยังคงขยายขนาดและสร้างงานเพิ่มขึ้น...
Viejet Air รับสมัครพนักงานเพิ่มเกือบ 600 คนเมื่อปีที่แล้ว - ภาพ: VJC
บริษัทแห่งหนึ่งรับพนักงานใหม่เกือบ 6,500 คน
ปี 2567 ยังคงเป็นปีที่มีความผันผวนในด้านบุคลากรอยู่มาก โดยธุรกิจต่าง ๆ เลิกจ้างพนักงานไปหลายพันคน การปรับปรุงกระบวนการทำงานทำได้จากมุมมองที่แตกต่างกันมากมาย อาจเป็นการกำจัดพื้นที่ที่ไม่ได้ผล การปรับโครงสร้างความพยายาม การใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล...
ในทางกลับกัน ธุรกิจบางแห่งจะมีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างมากในปี 2024 ส่งผลให้มีการสร้างงานให้กับคนงานจำนวนมาก
เช่นที่ FPT จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 6,484 คนในปี 2024 รายงานทางการเงินรวมไตรมาสที่ 4 ปี 2567 แสดงให้เห็นว่าจำนวนพนักงานทั้งหมดของ FPT เมื่อสิ้นปีที่แล้วอยู่ที่ 54,646 คน
การเพิ่มจำนวนพนักงานยังส่งผลต่อการส่งเสริมผลประกอบการทางธุรกิจของกลุ่มอีกด้วย กำไรหลังหักภาษีของ FPT ทั้งปี 2567 อยู่ที่ 9,420 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นเกือบ 21% จากปีก่อน นับเป็นกำไรสูงสุดที่ FPT เคยทำได้ และถือเป็นการสร้างสถิติกำไรสูงสุดติดต่อกันเป็นปีที่ 6
นอกจากจะเป็น “ผู้ยิ่งใหญ่” ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีแล้ว บริษัท Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ) ยังประสบกับปีที่ค่อนข้างดีด้วยกำไรหลังหักภาษีที่สูงถึง 2,114 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 7% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า
จำนวนพนักงานของ PNJ เพิ่มขึ้นเกือบ 1,300 คนหลังจาก 1 ปี และเพิ่มขึ้นเป็น 8,969 คน ณ สิ้นปี 2567
ข้อมูล : งบการเงินรวม ไตรมาส 4 ปี 2567
ในบริบทของการฟื้นตัวของอุตสาหกรรมการบิน บริษัท Vietjet Air Joint Stock Company (VJC) ยังเร่งเพิ่มการสรรหาพนักงานอีกด้วย รายงานทางการเงินรวมไตรมาส 4 ปี 2567 ระบุว่าจำนวนพนักงานสายการบินต้นทุนต่ำมีจำนวน 6,702 คน เพิ่มขึ้น 570 คนเมื่อเทียบกับต้นปี
ในส่วนของผลประกอบการ ในปี 2567 กำไรสุทธิหลังหักภาษีของ VJC จะยังคงสูงถึง 1,426 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นเกือบ 6.2 เท่าจากปี 2566 โดยรายรับของ VJC เพียงอย่างเดียวจะแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 71,858 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 23% จากปีก่อนหน้า
ธุรกิจจำหน่ายรถยนต์และธุรกิจค้าปลีกมีความแตกต่างกัน
ที่น่าสังเกตยิ่งกว่าคือ แม้ว่าตลาดรถยนต์จะยังไม่ฟื้นตัวเต็มที่และการแข่งขันก็รุนแรงมากขึ้น แต่ธุรกิจในอุตสาหกรรมนี้ยังคงแสดงให้เห็นถึงศักยภาพที่ยิ่งใหญ่โดยการรับสมัครพนักงานเพิ่มเติมหลายร้อยคน
บริษัทที่กล่าวถึงคือบริษัท Hang Xanh Auto Service Joint Stock Company (HAX) รายงานระบุว่าเมื่อสิ้นปีที่แล้ว จำนวนพนักงานของ HAX มีจำนวนถึง 1,514 คน เพิ่มขึ้น 552 คนหลังจากผ่านไป 1 ปี
การขยายจำนวน "กองกำลัง" เกิดขึ้นในบริบทของผลประกอบการทางธุรกิจที่ค่อนข้างเป็นบวกเมื่อเทียบกับ "เจ้าใหญ่" หลายรายในอุตสาหกรรมเดียวกัน
โดยเฉพาะตามรายงานที่จัดทำขึ้นเอง รายได้ของ Hang Xanh ในปี 2024 ทั้งหมดอยู่ที่ 5,513 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นเกือบ 41% จากปีก่อน และกำไรหลังหักภาษีทั้งปีอยู่ที่ 203 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นเกือบ 5.5 เท่า
ในฐานะผู้จัดจำหน่ายรถยนต์หรูชั้นนำ ซึ่งคิดเป็นส่วนแบ่งการตลาดประมาณ 40% ของ Mercedes-Benz ในเวียดนาม ในรายงานที่ส่งถึงสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์สำหรับไตรมาสที่ 3 ปี 2024 คุณ Do Tien Dung ประธานของ Haxaco กล่าวว่า "ระบบตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ MG ทั่วประเทศของ Haxaco มีตัวแทนจำหน่าย 12 รายที่ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้ยอดขายรถยนต์เติบโตอย่างรวดเร็วและแข็งแกร่งในช่วงเวลาดังกล่าว"
ปัญหาเศรษฐกิจส่งผลให้ประชาชนยังคงจับจ่ายใช้สอยมากขึ้น โดยเฉพาะในกลุ่มสินค้าฟุ่มเฟือย ดังนั้นการจัดจำหน่ายรถยนต์ MG จึงเป็นการช่วยให้ “เจ้าตลาด” ยอดขายรถยนต์หรูมีผลประกอบการที่ดีขึ้น
ขณะเดียวกันในกลุ่มธุรกิจค้าปลีกก็มีความแตกต่างอย่างชัดเจนในแง่ขนาดทรัพยากรบุคคล Mobile World Investment Corporation (MWG) มีชื่อเสียงในตลาดเนื่องจากเลิกจ้างพนักงานเกือบ 1,800 คนอย่างรุนแรงเพื่อปรับโครงสร้างใหม่และทำให้การดำเนินธุรกิจมีประสิทธิภาพมากขึ้น ขณะที่ "คู่แข่ง" บางรายก็เพิ่มจำนวนพนักงานของตนขึ้น
ตัวอย่างเช่น บริษัท ดิจิทัลเวิลด์ จอยท์ สต็อก จำกัด (DGW) มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นเกือบ 50 คน ทำให้มีพนักงานเพิ่มขึ้นเป็น 862 คน ณ สิ้นปี ขณะเดียวกัน บริษัท เอฟพีที ดิจิทัล รีเทล จอยท์ สต็อก จำกัด (FRT) มีพนักงานเพิ่มขึ้น 3,753 คน หลังจากผ่านไป 1 ปี ส่งผลให้มีจำนวนพนักงานทั้งหมด 21,552 คน เมื่อจัดทำรายงานทางการเงินสำหรับไตรมาสที่ 4 ปี 2567
ที่มา: https://tuoitre.vn/ong-lon-cong-nghe-ban-vang-hang-khong-tuyen-dung-ram-ro-giua-lan-song-cat-giam-20250215180534227.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)