วันที่ 26 มิถุนายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือเรื่องการปฏิรูปเงินเดือน

บ่ายวันนี้ (26 มิ.ย.) รัฐสภาจะหารือในห้องประชุมเรื่องการปฏิรูปเงินเดือน ปรับเงินบำนาญและสิทธิประโยชน์ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป.

ในการประชุมสมัยที่ 7 เช้าวันที่ 26 มิถุนายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ลงมติผ่านมติของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับการนำร่องการเพิ่มเติมกลไกและนโยบายเฉพาะบางประการเพื่อการพัฒนาจังหวัดเหงะอาน และมติของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับการจัดองค์กรรัฐบาลในเมืองและการนำร่องกลไกและนโยบายเฉพาะบางประการเพื่อการพัฒนาเมืองดานัง

จากนั้น ผู้แทนได้หารือในห้องประชุมเกี่ยวกับร่างกฎหมายมรดกทางวัฒนธรรม (แก้ไข) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เหงียน วัน หุ่ง ได้อธิบายและชี้แจงประเด็นต่างๆ ที่ถูกสมาชิกรัฐสภาหยิบยกขึ้นมา

ช่วงบ่าย สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือในห้องประชุมเกี่ยวกับร่างกฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยเภสัชกรรม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข Dao Hong Lan อธิบายและชี้แจงประเด็นต่างๆ ที่ถูกสมาชิกรัฐสภาหยิบยกขึ้นมา

ต่อไปผู้แทนจะหารือกันในห้องโถงเกี่ยวกับเนื้อหาการปฏิรูปเงินเดือน ปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้มีผลงานดีเด่น และสวัสดิการสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 แผนขยายเวลาการชำระหนี้เงินกู้รีไฟแนนซ์ ตามมติที่ 135/2020/QH14 ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2563 ของรัฐสภา

ตัวแทนรัฐบาลได้อธิบายและชี้แจงประเด็นต่างๆ ที่ถูกสมาชิกรัฐสภาหยิบยกขึ้นมา

ก่อนหน้านี้ช่วงบ่ายของวันที่ 25 มิถุนายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra รายงานต่อรัฐสภาเกี่ยวกับเนื้อหาการปฏิรูปเงินเดือน ปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้มีผลงานดีเด่น และสวัสดิการสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

ดังนั้น รัฐบาลจึงได้เสนอให้รัฐสภามอบหมายให้รัฐบาลดำเนินการตามเนื้อหาที่ชัดเจนและมีเงื่อนไขเพียงพอในการดำเนินการ ได้แก่ (1) การดำเนินการให้เสร็จสิ้นกระบวนการปรับขึ้นเงินเดือน (2) เพิ่มโหมดโบนัส; (3) ควบคุมแหล่งเงินทุนในการดำเนินการตามระบบเงินเดือน (4) พัฒนากลไกการบริหารจัดการเงินเดือนและรายได้ให้สมบูรณ์แบบ

มอบหมายให้รัฐบาลปรับอัตราเงินเดือนขั้นพื้นฐานจากเดิม 1.8 ล้านดอง เป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 30%) เริ่ม 1 ก.ค. 67 เป็นต้นไป (ไม่ยกเลิกอัตราเงินเดือนขั้นพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน)

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra

รัฐบาลได้รับมอบหมายให้ดำเนินการสั่งการให้มีการทบทวนกรอบกฎหมายทั้งหมดต่อไป เพื่อส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและตัดสินใจแก้ไขหรือยกเลิกกลไกการเงินและรายได้ของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ที่ได้รับการดำเนินการอย่างเหมาะสม ให้คงส่วนต่างระหว่างเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมในเดือน มิถุนายน ๒๕๖๗ ของข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ที่มีเงินเดือนตั้งแต่วันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๖๗ เป็นต้นไป หลังจากมีการแก้ไขหรือยกเลิกกลไกการเงินและรายได้พิเศษ

รัฐบาลได้เสนอให้รัฐสภาปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้มีผลงานดี และสวัสดิการสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ดังต่อไปนี้ (1) เพิ่มเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมร้อยละ 15 และสำหรับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญก่อนปี 2538 หลังจากปรับแล้ว หากระดับสวัสดิการต่ำกว่า 3.2 ล้านดอง/เดือน ปรับเพิ่ม 0.3 ล้านดอง/เดือน หากระดับสวัสดิการอยู่ระหว่าง 3.2 ล้านดอง/เดือน ถึงต่ำกว่า 3.5 ล้านดอง/เดือน ปรับเพิ่มเป็น 3.5 ล้านดอง/เดือน (2) เบี้ยเลี้ยงผู้มีผลงานดีเด่นตามมาตรฐานเบี้ยเลี้ยงตั้งแต่ 2,055,000 บาท เป็น 2,789,000 บาท/เดือน (เพิ่มขึ้นร้อยละ 35.7) รักษาความสัมพันธ์ปัจจุบันระหว่างระดับเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับคนที่มีผลงานดีเด่นและระดับเงินช่วยเหลือมาตรฐาน (3) เงินช่วยเหลือสังคมตามมาตรฐานการช่วยเหลือสังคม จาก 360,000 บาท เป็น 500,000 บาท/เดือน (เพิ่มขึ้นร้อยละ 38.9) (4) รายงานต่อคณะกรรมการบริหารกลางโดยเร็วเกี่ยวกับการขยายขอบเขตการใช้ทรัพยากรปฏิรูปเงินเดือนที่สะสมจากงบประมาณส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นเพื่อใช้จ่ายในการปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่รับบริการดีเด่น เงินอุดหนุนสังคม นโยบายประกันสังคม และการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือน

“จากข้อสรุปของโปลิตบูโร รัฐบาลเสนอให้รวมเนื้อหาข้างต้นไว้ในมติร่วมของการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 7 ครั้งที่ 15” – นางสาว Pham Thi Thanh Tra กล่าวเน้นย้ำ

แหล่งที่มา