ตามมาตรา 169 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างที่เข้าเงื่อนไขการรับเงินประกันสังคมตามที่กำหนดมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของพนักงานภายใต้สภาพการทำงานปกติ คือ 60 ปี 3 เดือนสำหรับพนักงานชาย และ 55 ปี 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิง หลังจากนั้นทุกๆ ปีจะเพิ่ม 3 เดือนสำหรับคนงานชาย และ 4 เดือนสำหรับคนงานหญิง

ขนาดใหม่ 2.jpeg
อายุเกษียณในปี 2567 จะเพิ่มเป็น 61 ปีสำหรับผู้ชาย และ 56 ปี 4 เดือนสำหรับผู้หญิง (ภาพประกอบ)

ในปี 2567 อายุเกษียณของลูกจ้างชายจะอยู่ที่ 61 ปี และลูกจ้างหญิงจะอยู่ที่ 56 ปี 4 เดือน

ปรับอายุเกษียณของพนักงานในสภาพการทำงานปกติตามแผนงานจนถึงอายุ 62 ปีสำหรับพนักงานชายในปี 2571 และอายุ 60 ปีสำหรับพนักงานหญิงในปี 2578

ปรับอายุเกษียณก่อนกำหนดขึ้น

ผู้แทนสำนักงานประกันสังคมฮานอยกล่าวว่าพนักงานในกรณีต่อไปนี้สามารถ เกษียณอายุได้ในอายุที่ต่ำกว่า แต่ไม่เกิน 5 ปี ก่อนอายุเกษียณภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติ ณ เวลาที่เกษียณอายุ ยกเว้นในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น:

ลูกจ้างซึ่งทำงานเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไปในงานที่ต้องทำงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานที่ต้องทำงานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ตามรายชื่อที่กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคมประกาศกำหนด

พนักงานที่ทำงานครบ 15 ปีขึ้นไป ในพื้นที่ที่มีภาวะเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564

แรงงานที่มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 61 ขึ้นไป

ลูกจ้างที่มีเวลาทำงานรวมกันทั้งสิ้น 15 ปี ในงานที่ต้องทำงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานที่ต้องทำงานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ตามรายชื่อที่กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคมประกาศกำหนด และเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมทั้งเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์สงเคราะห์ประจำภูมิภาคเท่ากับ 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564 เป็นเวลา 15 ปีขึ้นไป

อายุเกษียณขั้นต่ำของพนักงานตั้งแต่ปี 2567 ในกรณีหนึ่งข้างต้นให้ดำเนินการดังต่อไปนี้:

2567 สำหรับลูกจ้างชายอายุ 56 ปี ลูกจ้างหญิงอายุ 51 ปี 4 เดือน ในทำนองเดียวกัน ตามแผนงาน สำหรับพนักงานชาย อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือน จนถึงปี 2571 อายุเกษียณก่อนกำหนดจะอยู่ที่ 57 ปี แผนงานกำหนดอายุเกษียณของแรงงานหญิงเพิ่มขึ้นปีละ 4 เดือน จนถึงปี 2578 โดยผู้หญิงจะเกษียณได้เร็วที่สุดเมื่ออายุ 55 ปี

นอกจากข้อกำหนดเกี่ยวกับการเกษียณอายุก่อนกำหนดแล้ว พนักงานที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพและเทคนิคสูง และบางกรณีพิเศษ ก็สามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุมากกว่าข้อกำหนดในขณะที่เกษียณอายุ แต่ไม่เกิน 5 ปี เว้นแต่กฎหมายจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น