ถือเป็นครั้งที่ 7 ติดต่อกันที่ Manulife Vietnam ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติด้านทรัพยากรบุคคลนี้
“สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม” เป็นการจัดอันดับที่วัดความน่าดึงดูดใจของแบรนด์นายจ้างในตลาดเวียดนาม ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากสหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) และตรวจสอบโดย Intage Vietnam เพื่อให้แน่ใจว่าผลลัพธ์มีความยุติธรรมและเป็นกลาง
ในการคัดเลือกสถานที่ทำงานที่ดีที่สุด 100 แห่งในเวียดนามในปี 2024 Anphabe ได้ประเมินพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่า 65,000 คนจากแบรนด์ต่างๆ มากกว่า 700 แบรนด์ใน 18 กลุ่มอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันอย่างอิสระ
นางสาว Thanh Nguyen กรรมการผู้จัดการและ Happiness Inspiration แห่ง Anphabe แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับความสำเร็จของ Manulife ว่า " ในบริบทของอุตสาหกรรมประกันภัยที่ต้องการนวัตกรรมทั้งในด้านบริการและสภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ Manulife Vietnam จึงประสบความสำเร็จในการได้รับการยกย่องให้เป็น 1 ใน 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ด้วยกลยุทธ์ในการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพ นโยบายที่น่าดึงดูด การสร้างโอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพให้กับพนักงาน และความคิดริเริ่มมากมายที่เชื่อมโยงพนักงานและผู้นำ"
คุณ Ton That Anh Vu รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท Manulife Vietnam รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2024" จากตัวแทน Anphabe (ภาพ: ไห่หนุ)
“ รางวัลนี้ถือเป็นแรงบันดาลใจประการหนึ่งที่ทำให้เรามุ่งมั่นพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพดียิ่งขึ้นต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลงทุนอย่างต่อเนื่องในด้านบุคลากร ซึ่งเป็นปัจจัยหลักตลอดการดำเนินงานของเรา” คุณ Ton That Anh Vu รองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท Manulife Vietnam กล่าว
นอกจากนี้เขายังเน้นย้ำถึงบทบาทของแต่ละบุคคลในการพัฒนาโดยรวมขององค์กรด้วยว่า “ ที่ Manulife พนักงานแต่ละคนจะได้รับโอกาสในการพัฒนาตนเองให้เป็นรุ่นที่ “ดีขึ้นทุกวัน” เสมอ เพื่อร่วมงานกับบริษัทในการนำคุณค่าเชิงบวกมาสู่ลูกค้าและชุมชน อันจะเป็นการมีส่วนสนับสนุนในการขยายคุณค่าที่ Manulife ได้สร้างมาตลอดระยะเวลาเกือบสองทศวรรษของการดำเนินธุรกิจในเวียดนาม”
สภาพแวดล้อมการทำงานของ Manulife Vietnam ได้รับการยกย่องจากพนักงานเป็นอย่างมาก เนื่องจากผสมผสานปัจจัยหลายประการ เช่น นโยบายสวัสดิการที่น่าดึงดูด แผนงานเลื่อนตำแหน่งที่ชัดเจน และสภาพแวดล้อมที่บูรณาการและยุติธรรม ในปี 2567 บริษัทได้ดำเนินการริเริ่มโครงการต่างๆ เพื่อให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรและส่งเสริมการมีส่วนร่วม รวมถึงโครงการพัฒนาทักษะการบริหารและความเป็นผู้นำ โอกาสในการเรียนรู้ในประเทศและต่างประเทศ โครงการส่งเสริมสุขภาพที่ครอบคลุม Better Me, Family Day และรางวัลสำคัญอื่นๆ มากมายเพื่อยกย่องบุคคลที่มีความโดดเด่น
นอกจากนี้ ผ่านโปรแกรมต่างๆ เช่น Coffee Chat, Quarterly Leadership Connect, Global Collegiate Forum... บริษัทยังคงส่งเสริมวัฒนธรรมของการเชื่อมต่อระหว่างพนักงาน ผู้นำ และเพื่อนร่วมงานทั่วโลก
ในช่วงปีที่ผ่านมา Manulife ได้เปิดตัวโครงการต่างๆ มากมายเพื่อให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรและขับเคลื่อนการมีส่วนร่วม (ภาพ: ฮาคานห์)
ก่อนหน้านี้ Manulife Vietnam ได้รับการยกย่องให้เป็น "บริษัทที่ดีที่สุดที่ควรทำงานในเอเชีย ประจำปี 2024" เป็นครั้งที่ 6 ติดต่อกันในงาน HR Asia Awards ซึ่งเป็นรางวัลอันทรงเกียรติชั้นนำในอุตสาหกรรมทรัพยากรบุคคลในเอเชีย การได้ "เข้าร่วม" งานรับรางวัลด้านทรัพยากรบุคคลสำคัญต่างๆ มากมาย ถือเป็นการตอกย้ำความพยายามอย่างต่อเนื่องขององค์กรในการบรรลุเป้าหมายในการยึดเอาบุคลากรเป็นหลักเกณฑ์ในการพัฒนาในระยะยาว
Manulife Vietnam ถือเป็นนายจ้างชั้นนำในอุตสาหกรรมประกันภัยโดยมีนโยบายทรัพยากรบุคคลที่น่าดึงดูด บริษัทฯ เป็นผู้นำตลาดประกันชีวิตของเวียดนามในด้านทุนจดทะเบียน ปัจจุบันบริษัทฯ ให้บริการลูกค้าเกือบ 1.5 ล้านรายด้วยทีมงานและที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ และมีเครือข่ายสำนักงานที่ทันสมัยทั่วประเทศ
ที่มา: https://vtcnews.vn/manulife-viet-nam-7-lan-lien-tiep-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar913380.html
การแสดงความคิดเห็น (0)