กังวลราคาขึ้น ภาษีขึ้นตามค่าจ้าง

ขึ้นเงินเดือนเป็นล้าน

ตามข้อเสนอของรัฐบาล ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป จะมีการปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน เงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สิทธิพิเศษสำหรับผู้ที่รับบริการดีเด่น และเงินช่วยเหลือสังคม ด้วยเหตุนี้ รัฐบาลจึงเสนอให้ปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในภาครัฐ ร้อยละ 30 จาก 1.8 ล้านดองเป็น 2.34 ล้านดอง เพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคมปัจจุบันร้อยละ 15 การเสริมเงินกองทุนโบนัสภาคส่วนสาธารณะ... รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานครั้งนี้ถือเป็นระดับสูงสุดเท่าที่เคยมีมา โดยมีส่วนช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงาน และสร้างแรงบันดาลใจในการเพิ่มผลผลิต

พนักงานดำเนินการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ภาพโดย : เดา ง็อก ทัค

พร้อมกันนี้ รัฐบาลได้เสนอให้เพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคมในปัจจุบันขึ้นร้อยละ 15 ซึ่งเป็นระดับสูงสุดเท่าที่เคยมีมา (ก่อนหน้านี้เพิ่มขึ้นเพียงกว่า 7%) เพื่อให้รัฐให้การสนับสนุนและการดูแลผู้เกษียณอายุอย่างสูงสุด

ไม่เพียงแต่ในภาครัฐเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป จะมีการเสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนและรายชั่วโมงอีกร้อยละ 6 เมื่อเทียบกับระดับปัจจุบัน ซึ่งเทียบเท่ากับการเพิ่มขึ้น 200,000 - 280,000 ดอง โดยเฉพาะค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคที่ 1 เพิ่มขึ้นจาก 4.68 ล้านดองต่อเดือน เป็น 4.96 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 ดอง) ภูมิภาคที่ 2 เพิ่มจาก 4.16 ล้านดองต่อเดือน เป็น 4.41 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 ดอง) ภูมิภาคที่ 3 เพิ่มจาก 3.64 ล้านดองต่อเดือน เป็น 3.86 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 220,000 ดอง) ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงก็เพิ่มขึ้นร้อยละ 6 โดยภูมิภาค I อยู่ที่ 23,800 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค II เพิ่มขึ้นเป็น 21,200 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค III อยู่ที่ 18,600 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค IV อยู่ที่ 16,600 ดองต่อชั่วโมง

การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานในระดับสูงสุดที่เคยมีมา เมื่อนำไปใช้แล้ว จะนำความสุขมาสู่คนงานและข้าราชการทั่วไปนับสิบล้านคน อย่างไรก็ตาม ควบคู่ไปกับความสุขนั้น ความกังวลใจของคนงานหลายๆ คนก็เกิดขึ้นเช่นกัน เนื่องจากในความเป็นจริง หลังจากที่เงินเดือนเพิ่มขึ้น ราคาสินค้าก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย ในขณะเดียวกัน กฎระเบียบเกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลง ซึ่งหมายความว่าบางคนจะต้องเสียภาษีมากขึ้นเมื่อเงินเดือนของพวกเขาเพิ่มขึ้น หลายๆ คนต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา แม้ว่าก่อนหน้านี้จะไม่เคยเสียภาษีนี้ก็ตาม

ขึ้นภาษี กระโดดภาษี

เมื่อได้ยินข่าวการปรับเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมที่ผ่านมา ข้าราชการและพนักงานราชการจำนวนมากก็รู้สึกดีใจและวิตกกังวล นางสาวคิม เงิน (เขตเติน บินห์ นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า ในช่วงต้นเดือนกรกฎาคม 2566 เมื่อรัฐบาลปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1.49 ล้านดอง เป็น 1.8 ล้านดอง เงินเดือนของเธอมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 เพิ่มขึ้นมากกว่า 700,000 ดอง นอกจากนี้ ทางบริษัทยังจ่ายเงินเดือนเพิ่มเติมตามผลประกอบการและเงินช่วยเหลืออื่นๆ อีกด้วย ทำให้เงินเดือนรวมเพิ่มขึ้นจากเกือบ 11 ล้านดองต่อเดือนก่อนหน้านี้เป็นมากกว่า 11.7 ล้านดอง จากเดิมที่เป็นคนไม่เสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เพราะมีเงินเดือนเกิน 11 ล้านดอง จึงต้องเสียภาษีต่อไป “แม้ว่าการจ่ายภาษี 36,000 ดองจะไม่มากเกินไป แต่ฉันกลับรู้สึกผิดหวังขึ้นมาทันใด ไม่ทราบแน่ชัดว่าเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงจะเพิ่มขึ้นเท่าไร แต่คาดว่าน่าจะมากกว่า 1 ล้านดอง และภาษีรายเดือนจะสูงกว่าปัจจุบัน เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นยังไม่สามารถชดเชยกับราคาสินค้าที่เพิ่มขึ้นได้ แต่ฉันก็ต้องเสียภาษี” นางสาวคิม เงิน กล่าว

นั่นคือความรู้สึกของนางสาว ทีเอช (เขต 3 โฮจิมินห์) เช่นกัน เมื่อเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้น หมายความว่าทุกเดือนเธอจะได้รับเงินเดือนเพิ่มและรายได้อื่นๆ ที่บริษัทจ่ายให้ ทำให้รายได้รวมของเธอเพิ่มขึ้นจากกว่า 18 ล้านดองต่อเดือนเป็นประมาณกว่า 20 ล้านดอง และการจ่ายภาษีก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน จากการคำนวณเบื้องต้น ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่ต้องชำระในปัจจุบันคือ 450,000 บาท/เดือน แต่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่ต้องชำระคาดว่าจะอยู่ที่ 650,000 บาท เพิ่มขึ้น 200,000 บาท การเพิ่มขึ้นนี้เทียบเท่ากับ 10% ของเงินเดือนเพิ่มเติมและคิดเป็นเกือบ 1/3 ของภาษีที่ต้องชำระ "ฉันหวังว่าเงินเดือนของฉันจะเพิ่มขึ้นเพื่อชดเชยค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น แต่เมื่อได้ยินนักบัญชีรายงานการหักลดหย่อนภาษี ฉันก็ไม่พอใจ ค่าลดหย่อนสำหรับครอบครัวผู้เสียภาษีอยู่ที่ 11 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งคงไว้มาหลายปีแล้ว ในขณะที่ค่าใช้จ่ายทั้งหมดเปลี่ยนแปลงไปทุกปีในทิศทางที่เพิ่มขึ้น เช่น ก๋วยเตี๋ยวชามหนึ่งเมื่อก่อนราคา 45,000 ดอง ตอนนี้เพิ่มเป็น 60,000 ดอง... แต่ค่าลดหย่อนสำหรับครอบครัวยังคงเท่าเดิม" นางสาว TH บ่น

ในสถานการณ์เดียวกัน นาย NV (เขต 1 นครโฮจิมินห์) กังวลว่าเมื่อเงินเดือนของเขาเพิ่มขึ้น จำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่เขาต้องจ่ายก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย เหมือนที่เกิดขึ้นในปีที่แล้ว โดยเฉพาะปีนี้ เมื่อถึงต้นเดือนกรกฎาคม บุตรของนาย NV จะพ้นวัยเรียนแล้ว ดังนั้น เขาจึงไม่ถือเป็นผู้พึ่งพาอีกต่อไป ดังนั้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่คาดว่าจะต้องจ่ายจะสูงขึ้นมากเนื่องจากมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีสูง ตามการประมาณการของเขา อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของเขาก่อนหน้านี้อยู่ที่ 15 เปอร์เซ็นต์ ขณะนี้เงินเดือนของเขาเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 2 ล้านดองแล้ว รวมถึงจำนวนผู้ที่อยู่ในความอุปการะก็ลดลง อัตราภาษีจึงน่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 20%

ปัญหาเรื่องค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นและภาษีที่เพิ่มขึ้นเกิดขึ้นในปีที่ผ่านมา เมื่อรัฐบาลได้ปรับการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานซ้ำแล้วซ้ำเล่า แต่กฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา แม้ว่าจะถือว่าล้าสมัย แต่ก็ไม่เปลี่ยนแปลง นี่คือเหตุผลว่าทำไมทุกครั้งที่เงินเดือนเพิ่มขึ้น คนงานและข้าราชการก็ต้องเสียภาษีมากขึ้น

นายเหงียน ง็อก ตู อาจารย์มหาวิทยาลัยธุรกิจและเทคโนโลยีฮานอย กล่าวว่า การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนหมายถึงรายได้ที่เพิ่มขึ้น แต่ไม่มีการปรับอัตราภาษีมูลค่าเพิ่มในการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ซึ่งจะทำให้เกิดปัญหาอัตราภาษีของผู้เสียภาษีกระโดดขึ้นไปสู่ระดับที่สูงขึ้น ที่น่าสังเกตก็คือ การนี้ทำให้นโยบายขึ้นเงินเดือนร้อยละ 30 ที่รัฐบาลเสนอไม่มีความหมาย เพราะในความเป็นจริงแล้ว รายได้ของข้าราชการและพนักงานสาธารณะจำนวนมากไม่ได้เพิ่มขึ้นถึงระดับนี้ หรือตามบทบัญญัติของกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เมื่อดัชนีเงินเฟ้อ CPI สูงขึ้นเกิน 20% จะต้องปรับอัตราภาษีมูลค่าเพิ่ม อัตราภาษีมูลค่าเพิ่มถือว่าล้าสมัยมาหลายปีแล้ว ดังนั้น การรอให้ดัชนี CPI เพิ่มเป็น 20% ก่อนจะปรับอัตราภาษี จะก่อให้เกิดภาระแก่ผู้เสียภาษี จึงจำเป็นต้องเร่งผลักดันแผนแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้เร็วกว่าที่คาดไว้ หากดำเนินการตามแผนงานการจัดทำ พ.ร.บ.ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (แก้ไข) ที่กระทรวงการคลังประกาศไว้ กฎหมายฉบับนี้จะไม่ได้รับการอนุมัติจากรัฐสภาจนกว่าจะถึงเดือนพฤษภาคม 2569 ดังนั้น พ.ร.บ. ฉบับใหม่จึงน่าจะมีผลใช้บังคับภายในปี 2570

ดังนั้น นายเหงียน ง็อก ตู จึงได้เสนอให้เร่งดำเนินการแก้ไขภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้เร็วขึ้น 1 ปี โดยจะยื่นแก้ไขต่อรัฐสภาในเดือนตุลาคมปีนี้ นอกจากนี้ เพื่อหลีกเลี่ยงข้อบกพร่องเหมือนในอดีตในการกำหนดอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นตัวเลขคงที่ กฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่แก้ไขใหม่ควรกำหนดให้อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสามารถเทียบเท่ากับ 8 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐานได้ หากคำนวณตามเงินเดือนที่ปรับปรุงใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน ระดับ GTGC จะเทียบเท่ากับ 18.7 ล้านดองสำหรับผู้เสียภาษี ผู้พึ่งพาต้องรับผิดชอบภาษีมูลค่าเพิ่มของผู้เสียภาษีร้อยละ 50 “การคำนวณอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบเลื่อนขั้นนี้ เมื่อปรับเงินเดือนพื้นฐานให้เพิ่มขึ้น อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย โดยไม่สร้างความยุ่งยากในการยื่นคำร้องหรือสร้างความหงุดหงิดให้กับผู้เสียภาษี ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นภาษีที่ยืดหยุ่นสำหรับประชาชน ดังนั้น หากใช้วิธีที่เหมาะสม ผู้เสียภาษีก็จะรู้สึกสบายใจมากขึ้นในการจ่ายภาษี” นายเหงียน ง็อก ตู กล่าว

ควบคุมสถานการณ์ “การขึ้นราคาเงินเดือน”

ในความเป็นจริง ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา แม้ว่าอัตราเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่ที่รัฐบาลเสนอให้ปรับขึ้นจะยังไม่มีผลบังคับใช้ แต่ราคาสินค้าหลายรายการกลับมีการปรับขึ้นอย่างเงียบๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดค้าปลีกขนาดเล็กบางแห่ง ตามคำบอกเล่าของนางสาวเหงียน ง็อก ถุ่ย ที่อาศัยอยู่ในเขตบิ่ญถัน (HCMC) พบว่าสินค้าหลายชนิดมีราคาสูงขึ้นระหว่าง 1,000 - 2,000 ดอง/กก. ทำให้บางครั้งผู้ซื้ออาจไม่สังเกตเห็น ล่าสุดราคาน้ำตาลปรับขึ้นมาอยู่ที่ 35,000 บาท/กก. เพิ่มขึ้น 5,000 บาท จากเมื่อ 2 เดือนที่แล้ว หรือช่วงต้นเดือนมิถุนายน ราคาข้าวก็พุ่งสูง โดยเฉพาะข้าว ST25 พุ่งเกือบ 3,000 ดอง/กก. ผู้ขายหลายรายอธิบายว่า เนื่องจากฤดูเก็บเกี่ยวฤดูหนาว-ฤดูใบไม้ผลิสิ้นสุดลงแล้ว สินค้าส่งออกจำนวนมากจึงทำให้เกิดการขาดแคลนข้าวสำหรับฤดูหนาว-ฤดูใบไม้ผลิ...

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์ รองศาสตราจารย์ ดร.โง ตรี ลอง กล่าวว่า ในความเป็นจริงแล้ว มีสถานการณ์อยู่เสมอที่สินค้าจะมี "ราคาสูงขึ้น" ทุกครั้งที่มีการปรับขึ้นค่าจ้าง ทำให้การขึ้นเงินเดือนข้าราชการไม่มีความหมายอีกต่อไป เช่น หากเมื่อก่อนเงินเดือนข้าราชการพอซื้อเนื้อวัวได้เดือนละ 10 กก. แต่เมื่อปรับขึ้นแล้ว จะต้องซื้อได้ 11-12 กก. จึงจะพอ อย่างไรก็ตาม ราคาเนื้อจริงเพิ่มขึ้นมากกว่าเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ดังนั้นพนักงานรายนี้จึงซื้อได้เพียง 10 กิโลกรัมด้วยเงินเดือนของเขาเท่านั้น

“หากราคาสินค้าเพิ่มขึ้นเนื่องจากเหตุผลเชิงวัตถุ เช่น สภาพอากาศหรือภัยธรรมชาติที่ทำให้ขาดแคลนสินค้ากะทันหัน ก็ถือว่ายอมรับได้ แต่หากราคาสินค้าเพิ่มขึ้นอย่างเงียบๆ เนื่องจากแนวคิด “ตามกระแส” ก็ต้องแก้ไข รัฐบาลต้องกำหนดให้กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ เฝ้าระวัง ตรวจสอบ และลงโทษอย่างเข้มงวดเพื่อป้องกันเมื่อตรวจพบการปรับราคาที่ไม่สมเหตุสมผล ในขณะเดียวกัน สินค้าที่อยู่ภายใต้การควบคุมราคาของรัฐ เช่น น้ำมันเบนซิน ไฟฟ้า บริการทางการแพทย์ การศึกษา ฯลฯ จะต้องคำนวณเวลาที่เหมาะสมในการปรับราคาหากจำเป็น วิธีแก้ปัญหาทั้งหมดต้องทำให้มั่นใจว่าสินค้าจะไม่ปรับราคาเร็วกว่าการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน เมื่อนั้นเท่านั้นที่เราจะสามารถรับประกันความมั่นคงในชีวิตของคนงาน ข้าราชการ และพนักงานของรัฐได้” นายลองเน้นย้ำ

รองศาสตราจารย์ ดร. ดินห์ จุง ติงห์ ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์ กล่าวว่า จำเป็นต้องดำเนินมาตรการต่างๆ เพื่อควบคุมราคาสินค้าที่เพิ่มขึ้นตามค่าจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรมควบคุมราคา (กระทรวงการคลัง) และกรมควบคุมตลาด (กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า) ดำเนินการตรวจสอบการกำหนดราคาสินค้าจำเป็น หน่วยงานบริหารตลาดร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่น ควรเพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบและกำกับดูแลธุรกิจ ครัวเรือน ผู้ประกอบการรายย่อย และผู้ประกอบการรายย่อยในตลาด ซูเปอร์มาร์เก็ต ร้านอาหาร ฯลฯ เพื่อหลีกเลี่ยงการขึ้นราคาที่ไม่สมเหตุสมผลตามค่าจ้าง ในขณะเดียวกันในช่วงเวลาที่เงินเดือนขึ้น สินค้าและบริการ เช่น ไฟฟ้า น้ำ ค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียน ฯลฯ ไม่ควรเพิ่มขึ้น เพื่อหลีกเลี่ยงการเกิดการเพิ่มขึ้นกะทันหันของราคาในช่วงเวลาดังกล่าว การตรวจสอบนี้ยังต้องคงไว้ในเดือนต่อๆ ไปเพื่อให้ราคาสินค้าและบริการเป็นไปตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด หากตรวจพบการละเมิดจะมีการดำเนินการอย่างเข้มงวด การควบคุมความผันผวนของราคาให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมช่วยทำให้ชีวิตความเป็นอยู่ของผู้คนมีเสถียรภาพและควบคุมอัตราเงินเฟ้อให้อยู่ในเป้าหมายที่กำหนดไว้

การเปลี่ยนแปลงเงินเดือนพื้นฐานแต่การหักเงินของครอบครัวยังคงเท่าเดิม

ตั้งแต่ปี 2004 เงินเดือนขั้นพื้นฐานมีการเปลี่ยนแปลง 14 ครั้ง และเพิ่มขึ้น 6.2 เท่า ตามสถิติ ในช่วงปี 2554 - 2563 เงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 7.6% ต่อปี โดยเฉพาะตั้งแต่ปี 2563 ถึงปัจจุบัน เงินเดือนขั้นพื้นฐานก็ได้รับการปรับจาก 1.49 ล้านดอง/เดือน เป็น 1.8 ล้านดอง/เดือน และเร็วๆ นี้จะเป็น 2.34 ล้านดอง เทียบเท่ากับการเพิ่มขึ้นมากกว่า 63% แต่ระดับ GTGC ในกฎหมายการชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตั้งแต่ปี 2563 ถึงปัจจุบันยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

ยิ่งระยะเวลาในการแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาล่าช้าเท่าใด การแก้ไขกฎหมายดังกล่าวก็ยิ่งไม่เหมาะสมมากขึ้นเท่านั้น

การปรับตัวของรัฐบาลในการปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานหรือค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคโดยไม่ปรับกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาควบคู่กันไปนั้นไม่สอดคล้องและลดความสำคัญของนโยบายการปรับขึ้นเงินเดือนลง เนื่องจากรายได้ที่แท้จริงของพนักงานเงินเดือนอาจไม่เพิ่มขึ้นหรือเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อย เมื่อพวกเขาอาจต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา "อย่างกะทันหัน" และถูกหักเงินทันทีหลังจากปรับขึ้นเงินเดือน ในขณะเดียวกัน ความเป็นจริงในปัจจุบันก็คือ ทุกครั้งที่รัฐบาลเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานหรือค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค ราคาสินค้าและค่าครองชีพก็จะเพิ่มสูงขึ้นไปอีก สิ่งนี้อาจทำให้ชีวิตของคนจำนวนมากยากลำบากยิ่งขึ้นกว่าก่อนที่จะมีการขึ้นเงินเดือน จึงจำเป็นต้องพิจารณาปรับปรุงกฎเกณฑ์เกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและปฏิบัติตามแนวทางการปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานหรือค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคให้สอดคล้องกัน เนื้อหาบางประการจะต้องพิจารณาปรับปรุง เช่น การปรับเกณฑ์รายได้ที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และอัตราภาษีมูลค่าเพิ่มให้ใกล้เคียงความเป็นจริง

ดร. Chau Huy Quang ทนายความผู้จัดการของสำนักงานกฎหมาย Rajah & Tann LCT

หลักเกณฑ์การหักลดหย่อนค่าแรงขั้นต่ำสำหรับครอบครัว

ดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) คำนวณจากรายการสินค้า 725 รายการ ขณะที่ค่าครองชีพของคนงานมุ่งเน้นเฉพาะรายการสินค้าจำเป็นเพียงไม่กี่รายการ ดังนั้นการปรับระดับ GTGC ตามดัชนี CPI จึงไม่สมเหตุสมผล หลักการของภาษีเงินได้ก็คือจะต้องหักค่าใช้จ่ายขั้นต่ำออกก่อนจึงจะคำนวณภาษีได้ เช่นเดียวกับภาษีเงินได้นิติบุคคล นอกจากนี้มาตรฐานการครองชีพและค่าครองชีพยังแตกต่างกันไปในแต่ละภูมิภาค ดังนั้นค่าจ้างขั้นต่ำจึงต้องแบ่งตามภูมิภาคเพื่อประกันมาตรฐานการครองชีพของคนงาน รายได้ของผู้เสียภาษีเพิ่มขึ้นควบคู่ไปกับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละปี แต่อัตราภาษีมูลค่าเพิ่มยังคงเท่าเดิม ทำให้เกิดสถานการณ์ที่เมื่อรายได้เพิ่มขึ้น บุคคลจำนวนมากก็ต้องเสียภาษีเพิ่มขึ้นด้วย ดังนั้นในการแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา จำเป็นต้องยึดหลักการคำนวณอัตราภาษีมูลค่าเพิ่มรายปีตามค่าจ้างขั้นต่ำ แทนที่จะยึดหลักดัชนี CPI เพียงอย่างเดียว อาจสูงถึง 4 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำ เนื่องจากการแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาอาจต้องใช้เวลาหลายปี หากเป็นไปได้ อาจลดภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาลง 50% ทันทีภายในเดือนสุดท้ายของปี 2567 ซึ่งจะไม่เพียงแต่ช่วยเหลือผู้เสียภาษีเท่านั้น แต่ยังช่วยกระตุ้นการบริโภคภายในประเทศได้อีกด้วย

นาย เหงียน ดึ๊ก เหงีย รองผู้อำนวยการศูนย์สนับสนุน
สมาคมธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งนครโฮจิมินห์

ที่มา: https://thanhnien.vn/lo-gia-tang-thue-tang-theo-luong-185240626230609074.htm