ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนสามัญสามารถสำรองเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงไว้ได้ 6 เดือน หลังจากการควบรวมจังหวัดและตำบลแล้ว

(NLDO) - กระทรวงมหาดไทยได้เสนอนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ปฏิบัติงานของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร

รักษาระบบและนโยบายเงินเดือนและเบี้ยตำแหน่งปัจจุบัน (ถ้ามี) ของข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานของรัฐ ที่ได้รับมอบหมายให้ไปปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหารงานระดับจังหวัดและระดับตำบลใหม่ เป็นระยะเวลา 6 เดือน หลังจากผ่านช่วงการจองแล้วให้ดำเนินการตามระบบ ระเบียบ และการปรับตำแหน่งตามที่กฎหมายกำหนด

นั่นคือข้อเสนอที่ระบุไว้ในร่างมติคณะกรรมการบริหารหน่วยงานถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ กระทรวงมหาดไทยเพิ่งจะร่างมติเสร็จเรียบร้อยเพื่อเตรียมส่งให้กระทรวงยุติธรรมพิจารณาต่อไป

Bộ Nội vụ đề xuất các chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy (Ảnh minh hoạ) — เสนอนโยบายสำรองเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงข้าราชการภายใน 6 เดือน ขณะดำเนินการจัดหน่วยบริหาร (ภาพประกอบ)

นอกจากนี้ ตามร่างมติ คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดจะต้องดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติเพื่อปรับระบบเงินเดือนของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรต่าง ๆ โดยเร็วที่สุด หลังจากการจัดหน่วยบริหาร โดยต้องแน่ใจว่าหัวเรื่อง สิทธิ และผลประโยชน์ของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากการจัดหน่วยบริหารนั้นถูกต้อง

กระทรวงมหาดไทยยังได้เสนอข้อกำหนดเกี่ยวกับจำนวนผู้นำ ผู้จัดการ และจำนวนแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานของหน่วยงานและองค์กรภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารในร่างมติดังกล่าวด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดจะจัดและมอบหมายคณะทำงาน ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ภายหลังการจัดหน่วยบริหาร โดยให้แน่ใจว่ามีการปรับปรุงที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพของคณะทำงาน ข้าราชการ และพนักงานของรัฐให้สอดคล้องกับความเป็นจริงในท้องถิ่น

จำนวนสูงสุดของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐขององค์การบริหารส่วนจังหวัดใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐทั้งหมดที่มีอยู่ ณ องค์การบริหารส่วนจังหวัดก่อนการปรับโครงสร้าง

จำนวนสูงสุดของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนแกนนำและข้าราชการทั้งหมดที่มีอยู่ในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลก่อนการปรับโครงสร้าง และจำนวนแกนนำระดับอำเภอ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลใหม่

ในร่างมติได้ระบุอย่างชัดเจนว่า จำนวนผู้นำและผู้จัดการหน่วยงานและองค์กรในหน่วยงานบริหารส่วนจังหวัดใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนผู้นำและผู้จัดการหน่วยงานและองค์กรในหน่วยงานบริหารส่วนจังหวัดทั้งหมดก่อนการปรับโครงสร้าง จำนวนผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงานองค์กรในหน่วยงานบริหารระดับตำบล ให้ดำเนินการตามคำสั่งของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

ภายใน 5 ปี นับแต่วันที่มติสภานิติบัญญัติแห่งชาติเรื่องการจัดระบบราชการระดับจังหวัด และมติคณะกรรมการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติเรื่องการจัดระบบราชการระดับตำบล มีผลใช้บังคับ จำนวนผู้นำ ผู้จัดการ ผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรในหน่วยบริหารภายหลังการจัดระบบราชการดังกล่าว ให้เป็นไปตามระเบียบโดยหลัก

ที่มา: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm