คนงานบรรจุภัณฑ์หยุดงานรวมกลุ่ม : บริษัทตกลงขึ้นค่าจ้าง

(แดน ตรี) - ตั้งแต่เดือนเมษายน บริษัท ซอนเซน อินเตอร์เนชั่นแนล บรรจุภัณฑ์ จำกัด สาขาเหงะอาน จะเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็น 4,950,000 บาท/เดือน ตามข้อเสนอของพนักงาน

เมื่อวันที่ 22 มีนาคม นางสาวทราน ทิ เหงียน รองประธานสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้เหงะอาน กล่าวว่าในช่วงเช้าของวันเดียวกัน คนงานและพนักงานทั้งหมดของบริษัท ซอนเซน อินเตอร์เนชั่นแนล บรรจุภัณฑ์ จำกัด สาขาเหงะอาน ได้กลับมาทำงานตามปกติ

นี่คือผลจากการสนทนาระหว่างคนงานและผู้นำธุรกิจซึ่งมีสหภาพแรงงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมในช่วงบ่ายของวันที่ 21 มีนาคม หลังจากคนงาน 72/140 คนหยุดงาน

เช้าวันที่ 22 มีนาคม พนักงานและพนักงานบริษัท Zonsen International Packaging Company Limited - สาขา Nghe An ทั้งหมดได้กลับมาทำงานตามปกติ หลังจากหยุดงานร่วมกันเป็นเวลา 1 วัน (ภาพ: Hoang Lam)

ในการเจรจา บริษัทได้ตกลงที่จะเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็น 300,000 บาท/คน/เดือน (จาก 4,410,000 บาท/เดือน เป็น 4,710,000 บาท/เดือน)

คำร้องของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับค่าเข้าร่วม ค่าปรับ ค่าล่วงเวลา และการเลิกจ้างพนักงานโดยไม่ยุติธรรมของบริษัท จะได้รับการแจ้งผลในวันจันทร์ที่ 24 มีนาคม

อย่างไรก็ตาม เมื่อเย็นวันที่ 21 มีนาคม ตัวแทนของบริษัท Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch ได้ประกาศว่าตั้งแต่เดือนเมษายนนี้ บริษัทจะเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็น 4,950,000 VND/เดือน ตามคำขอของพนักงาน

นางสาวทราน ทิ เหงียต กล่าวว่า การที่คนงานในบริษัทแห่งนี้จะนัดหยุดงานกันนั้น มีการคาดการณ์ไว้ล่วงหน้าแล้ว หลังจากที่ผู้นำของบริษัทไม่ได้แก้ไขปัญหาการขอขึ้นเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 28 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา ผู้นำธุรกิจไม่จัดให้มีการสนทนากับพนักงาน และปิดกั้นฟังก์ชันการส่งข้อความในกลุ่ม Zalo ของบริษัท

ตัวแทนสหภาพแรงงานรับคำร้องจากพนักงานบริษัท Zonsen International Packaging Company Limited - สาขาเหงะอาน เมื่อเช้าวันที่ 21 มีนาคม (ภาพถ่าย: Nguyen Tien)

ในระหว่างการดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงาน ณ บริษัท Zonsen International Packaging จำกัด - สาขาเหงะอาน ในเดือนมีนาคม 2567 ทีมดูแลของเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้เหงะอานได้ค้นพบว่าบริษัทนี้ไม่ได้ลงนามในสัญญา ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมให้กับพนักงาน 21/123 คน ไม่ได้จัดทำข้อตกลงการจ้างงานร่วม ไม่ได้จัดทำอัตราเงินเดือน...

ทีมตรวจสอบยังค้นพบอีกว่า บริษัทได้ปรับและหักเงินเดือนพนักงานซึ่งถือเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงาน และยังไม่ได้วางกฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้าในสถานที่ทำงานอีกด้วย

นอกจากนี้บริษัทแห่งนี้ยังมีการละเมิดและข้อบกพร่องในการบังคับใช้กฎหมายความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานมากมาย

ทีมตรวจสอบได้ขอให้บริษัท Zonsen International Packaging จำกัด สาขา Nghe An ดำเนินการตามเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน ความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงาน กฎหมายประกันสังคม... อย่างไรก็ตาม ณ ขณะนี้ ข้อเสนอแนะบางส่วนของทีมตรวจสอบยังไม่ได้ดำเนินการโดยบริษัทนี้

เมื่อเช้าวันที่ 21 มีนาคม พนักงานบริษัท Zonsen International Packaging Company Limited - สาขาเหงะอาน ร่วมกับตัวแทนสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้จังหวัดเหงะอาน ได้ยื่นคำร้องต่อบริษัทให้เพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 4,410,000 ดองเป็น 4,950,000 ดองต่อเดือน เพิ่มค่าเข้าร่วมจาก 200,000 บาท/เดือน เป็น 300,000 บาท/เดือน ไม่ต้องทำงานล่วงเวลามากเกินไป (ปัจจุบันทำงานล่วงเวลา 4-5 ชั่วโมงต่อวัน) และอย่าเลิกจ้างพนักงานอย่างไม่สมเหตุสมผลเมื่อคำสั่งซื้อลดลง

นอกจากนี้ พนักงานยังบ่นอีกว่าบริษัทมีนโยบายหักเงิน 300,000 บาท จากความผิดพลาด 1 ครั้ง ซึ่งความผิดพลาดนี้เกิดจากการที่พนักงานถูกบังคับให้ทำงานหนัก โดยไม่ได้ตั้งใจ

ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/vu-cong-nhan-bao-bi-ngung-viec-tap-the-doanh-nghiep-dong-y-tang-luong-20250322162526877.htm