แรงงานอพยพชาวจีนจำนวนมากต้องดิ้นรนเพื่อหางานทำ เนื่องจากการเติบโตทางเศรษฐกิจของเศรษฐกิจที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลกยังคงชะลอตัว
 |
| แรงงานอพยพจำนวนมากในประเทศจีนกำลังดิ้นรนเพื่อหางานทำ เนื่องจากการเติบโตทางเศรษฐกิจของเศรษฐกิจที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลกยังคงชะลอตัว (ที่มา: สธ.) |
ในเขตชานเมืองทางตะวันออกเฉียงใต้ของปักกิ่ง แรงงานอพยพจำนวนมากต้องดิ้นรนหางานทำทั้งวันทั้งคืนภายใต้แสงแดดอันแผดเผาของฤดูร้อน ด้วยราคาที่ถูกกว่ากาแฟหนึ่งแก้วทั่วๆ ไป แรงงานต่างด้าวในเมืองใหญ่ของจีนก็สามารถเช่าที่พักค้างคืนได้ แต่สำหรับแรงงานต่างด้าวจำนวนมาก นั่นยังคงเป็นเพียงความฝันอันห่างไกล
โอกาสมีน้อยนิด
หวางเคอ วัย 36 ปี แรงงานอพยพจากเหอหนาน ตอนกลางของจีน ไม่ได้กินอาหารดีๆ มานานแล้ว เขาและกลุ่มเพื่อนของเขาเป็นคนงานอิสระที่มักจะเดินไปทั่วไซต์ก่อสร้างเพื่อหางาน อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่ได้โชคดีทุกวัน กลุ่มคนเหล่านี้มักจะกลับมาด้วยความผิดหวังและสงสัยว่าพวกเขาจะสามารถหาเงินมาจ่ายค่าอาหารมื้อต่อไปได้เมื่อไร และพวกเขาจะมีเงินพอเช่าที่พักสักคืนหรือไม่
“ผมเต็มใจที่จะทำทุกงานพิเศษ แต่ผมไม่มีโชคเลยในช่วงสองสามวันที่ผ่านมา “คนงานที่นี่ส่วนใหญ่ก็เป็นแบบผม” นายหวางกล่าว
แรงงานอพยพที่ไม่มีเงินซื้ออาหารและที่พักพิง เช่น นายหวาง มักเดินเตร่ตามท้องถนนในเวลากลางคืน เพื่อหาพื้นที่พักผ่อนที่เงียบสงบ
หยวน ซิน ศาสตราจารย์ด้านประชากรศาสตร์มหาวิทยาลัยหนานไคในเทียนจิน กล่าวว่า การอพยพอย่างต่อเนื่องของอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นหลายแห่งออกจากปักกิ่งเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้โอกาสหางานในเมืองหลวงของแรงงานต่างด้าวจำนวนมากริบหรี่ลงเรื่อยๆ
เมื่อไม่นานนี้ รัฐบาลกรุงปักกิ่งได้ส่งกองกำลัง "หน่วยงานและองค์กรที่ไม่จำเป็น" จำนวนมากออกจากเมืองไปยังมณฑลเหอเป่ยซึ่งเป็นเมืองใกล้เคียง ธุรกิจการผลิตจำนวนมากได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงจากการต้องลดแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานอพยพที่มีทักษะต่ำ
“พวกเราอยู่ในภาวะคับขันและเลวร้ายยิ่งกว่าขอทานเสียอีก” นายหวางคร่ำครวญ
ตามสถิติอย่างเป็นทางการ ณ สิ้นปี 2022 ประเทศจีนมีแรงงานอพยพประมาณ 296 ล้านคน ในไตรมาสแรกของปี 2566 รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของแรงงานข้ามชาติลดลงเหลือ 4,504 หยวน จากค่าเฉลี่ย 4,615 หยวนเมื่อปีที่แล้ว
แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากสำหรับแรงงานอพยพรุ่นเยาว์ แต่อนาคตกลับดูเลวร้ายกว่าสำหรับแรงงานอพยพรุ่นพี่ในจีน ซึ่งมักมีอายุมากเกินกว่าที่จะเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในอาคาร พนักงานออฟฟิศ หรือพนักงานโรงงานอิเล็กทรอนิกส์ ในขณะเดียวกัน งานที่ต้องใช้ความรู้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วส่วนใหญ่มักรับสมัครเฉพาะแรงงานรุ่นเยาว์เท่านั้น
แรงงานต่างด้าวซึ่งส่วนใหญ่มาจากพื้นที่ชนบทต้องทำงานหนักทุกวันเพื่อหาเงินมาจ่ายค่าครองชีพในชีวิตประจำวัน และไม่สามารถเกษียณได้ เนื่องจากไม่มีประกันบำนาญหรือเงินออมเพียงพอ
ในปี 2565 แม้ว่าการเติบโตทางเศรษฐกิจจะค่อนข้างดูไม่ดีนัก และโรงงานหลายแห่งต้องหยุดดำเนินการเนื่องจากข้อจำกัดการเดินทางเพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของโควิด-19 แต่ความต้องการงานชั่วคราว เช่น พนักงานรักษาความปลอดภัย คนงานในพื้นที่ตรวจหาเชื้อโควิด-19 พนักงานส่งของ ฯลฯ จะเพิ่มขึ้น ส่งผลให้โอกาสสำหรับแรงงานต่างด้าวเพิ่มมากขึ้น
“อย่างไรก็ตาม ทันทีที่การล็อกดาวน์ถูกยกเลิก โอกาสในการทำงานของแรงงานข้ามชาติก็ลดน้อยลง” คนงานวัย 40 ปีรายหนึ่งบ่น
การตัดรายได้
เมื่อเทียบกับแรงงานอพยพที่มีอายุมากกว่าแล้ว แรงงานชั่วคราวที่มีอายุน้อยกว่า ซึ่งส่วนใหญ่เป็นนักศึกษาที่ทำงานช่วงปิดเทอมฤดูร้อน จะมีโอกาสมากกว่า แต่ในปีนี้ อัตราการว่างงานของคนหนุ่มสาวอายุ 16-24 ปี เพิ่มสูงขึ้นอย่างน่าตกใจ และคาดว่าจะเพิ่มสูงขึ้นอีกในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม ส่งผลให้จำนวนคนที่หางานชั่วคราวเพิ่มขึ้น และระดับเงินเดือนก็ลดลงอย่างมีนัยสำคัญเช่นกัน
นายหลี่เผยว่า เงินเดือนรายเดือนของคนงานติดตั้งเวทีในปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 3,500 หยวน รวมที่พักและอาหาร ทำงานวันละ 12 ชั่วโมง 30 วันต่อเดือน โดยปกติไม่มีวันหยุด ตัวเลขนี้ลดลงจากค่าเฉลี่ยรายเดือน 3,800 หยวนเมื่อปีที่แล้ว
ในศูนย์กลางการผลิตทางตอนใต้ของจีน แม้ว่าความต้องการแรงงานหนุ่มสาวจะยังคงมีสูง แต่รายได้กลับลดลงอย่างมากเมื่อเทียบกับปีก่อน เนื่องมาจากการทำงานล่วงเวลาลดลงในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมหลายแห่ง
“โรงงานต่างๆ โดยทั่วไปจะเสนอค่าจ้างประมาณ 15 ถึง 17 หยวนต่อชั่วโมงสำหรับคนงานชั่วคราว ซึ่งลดลงจาก 18 ถึง 20 หยวนเมื่อปีที่แล้ว” ตัวแทนจัดหางานในกวางตุ้งกล่าว
ในขณะที่โรงงานแปรรูปและส่งออกจำนวนมากมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงานประจำและจ้างพนักงานชั่วคราวมากขึ้นเพื่อประหยัดต้นทุนการดำเนินงาน แต่ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตประจำวันแทบจะไม่เปลี่ยนแปลง รวมถึงค่าอาหารและที่พัก
“คนงานส่วนใหญ่ในโรงงานของเราในปัจจุบันเป็นคนงานชั่วคราว “ผมจ่ายเงินให้แต่ละคนวันละประมาณ 260 หยวนสำหรับการทำงานมากกว่า 12 ชั่วโมง” หวัง เจี๋ย ผู้ผลิตเครื่องนุ่งห่มในเมืองตงกวน มณฑลกวางตุ้ง กล่าว ในบริบทของความยากลำบากทางเศรษฐกิจ เพื่อประหยัดต้นทุน เขาจึงลดจำนวนพนักงานประจำสองในสามให้เหลือไม่เกิน 20 คน
“ก่อนเกิดโรคระบาด พวกเราเคยได้รับเงินเดือนละ 7,000 หยวนหรือมากกว่านั้นในช่วงฤดูท่องเที่ยว แต่ตอนนี้เราได้รับเงินเพียงเดือนละ 5,000 หยวน ซึ่งรวมอาหารฟรีด้วย” พนักงานบริษัทไฟฟ้าแห่งหนึ่งกล่าว
ความจริงที่ว่าโรงงานในท้องถิ่นหลายแห่งได้ลดผลผลิตและลดจำนวนพนักงาน ทำให้คนงานจำนวนมากต้องออกจากเมืองใหญ่เพื่อหางานทำ
การลดลงอย่างรวดเร็วของความต้องการและการจ้างงานสำหรับแรงงานข้ามชาติสามารถมองได้ว่าเป็นเครื่องวัดการฟื้นตัวช้าของเศรษฐกิจจีน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของภาวะตกต่ำของอสังหาริมทรัพย์และความต้องการส่งออกที่ลดลง ส่งผลกระทบต่อภาคการผลิต ซึ่งลดความเชื่อมั่นของผู้บริโภคและนักลงทุน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)