มุ่งมั่นพัฒนาสวัสดิการสังคมให้กับผู้ใช้แรงงานอย่างต่อเนื่อง

นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวในการประชุมสมัชชาใหญ่สมาพันธ์แรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 เมื่อวันที่ 2 ธันวาคมว่า ในช่วงระยะเวลาที่ผ่านมา กิจกรรมของสหภาพแรงงานยังคงมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดำเนินบทบาทในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

สหภาพแรงงานทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ดำเนินการอย่างจริงจังและกระตือรือร้นในการสร้างสรรค์และปรับปรุงคุณภาพการมีส่วนร่วมในการสร้างนโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคนงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ค้นพบและเสนอแนะข้อแนะนำและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับกฎหมายอาคารต่างๆ มากมาย เพื่อดูแลและคุ้มครองสิทธิของพนักงานได้ดีขึ้น เช่น สิทธิในการเลือกงาน การยุติสัญญาจ้างงาน ค่าจ้าง ปัญหาที่อยู่อาศัย สภาพการทำงานของพนักงาน นโยบายเพื่อช่วยเหลือพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19...

สหภาพแรงงานมีเสียงที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้นในสภา คณะกรรมการ คณะกรรมการบริหาร และกลไกที่ได้รับการเลือกตั้งเพื่อปกป้องสิทธิของคนงาน ในสภาค่าจ้างแห่งชาติ สหภาพแรงงานได้แสดงให้เห็นบทบาทของตนในฐานะตัวแทนของคนงานอย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ข้อเสนอที่จะเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำขึ้น 25.34% มีส่วนช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยลดช่องว่างระหว่างค่าจ้างขั้นต่ำกับมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ

ในช่วงการระบาดของโควิด-19 สหภาพแรงงานทุกระดับได้ออกนโยบาย 5 ประการเพื่อช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงาน พนักงาน และบุตรหลานของพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 โดยสนับสนุนกำลังคนแนวหน้าเป็นจำนวนเงินรวมเกือบ 6,000 พันล้านดอง โดยมีพนักงานที่ได้รับประโยชน์กว่า 10 ล้านคน...

ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับมีสมาชิกมากกว่า 4.4 ล้านคน และก่อตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ามากกว่า 24,000 แห่ง การนำแนวทางแก้ไขต่างๆ มาใช้เพื่อปรับปรุงคุณภาพขององค์กรสหภาพแรงงาน... "ผลงานโดยรวมของกิจกรรมสหภาพแรงงานและการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้าราชการ และคนงานทั่วประเทศในช่วงที่ผ่านมามีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อความสำเร็จโดยรวมของประเทศ ช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งของระบบการเมืองและการเติบโตของชนชั้นแรงงาน ช่วยเสริมสร้างประเพณีอันรุ่งโรจน์ขององค์กรสหภาพแรงงานเวียดนามต่อไป" นายคังกล่าวยืนยัน

ในอนาคตอันใกล้นี้ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้กำหนดเป้าหมายที่ต้องมุ่งมั่นด้วยความก้าวหน้า 3 ประการ ได้แก่ การส่งเสริมการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน โดยเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงการพักผ่อน และความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐ การสร้างทีมประธานสหภาพแรงงานภาคประชาชนเพื่อตอบสนองต่อความต้องการในงาน โดยเฉพาะประธานสหภาพแรงงานในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ

“สหภาพฯ จะมุ่งมั่นต่อไปในเป้าหมายที่จะปรับปรุงสวัสดิการสังคมสำหรับคนงาน แก้ไขปัญหาค้างชำระประกันสังคมมายาวนาน และจำกัดและป้องกันเครดิตเสียในหมู่คนงาน” นายคังเน้นย้ำ

8 คำแนะนำจากคนงานและเจ้าหน้าที่สหภาพฯ

ในการประชุมอันเคร่งขรึมของการประชุมสมัชชาสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามครั้งที่ 13 สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามได้เลือกประเด็นสำคัญจำนวนหนึ่งจากความคิดเห็นของคนงาน ข้าราชการ คนงาน และเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทั่วประเทศ และรายงานประเด็นเหล่านี้ต่อผู้นำของพรรคและรัฐ

1. จำเป็นต้องกำหนดให้ผู้จ้างงานจัดเวลาให้พนักงานและลูกจ้างศึกษาวิชาการเมืองและกฎหมายอย่างน้อยปีละ 1 วัน ส่งเสริมให้หน่วยงานเจรจากันเกินกว่า 1 วัน

2. มีความจำเป็นต้องมุ่งเน้นส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพการดำเนินกิจการด้านกฎหมาย รวมไปถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิ ผลประโยชน์ และความรับผิดชอบของลูกจ้าง และกิจกรรมสหภาพแรงงาน

3. พรรคและรัฐให้ความสำคัญกับลักษณะเฉพาะขององค์กรสหภาพแรงงานในกระบวนการนำ กำกับดูแล และประสานงานกิจกรรม

4. มีกลไกการจัดสรรบุคลากรที่เหมาะสม ขับเคลื่อนกลไกการสรรหาเจ้าหน้าที่สหภาพฯ และให้ความสำคัญกับการรักษาเงินกองทุนสหภาพฯ อย่างต่อเนื่องตามกฎหมายปัจจุบัน

5. กำหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ส่งเสริมการจ้างงานที่ยั่งยืน ค่าจ้างที่พอเลี้ยงชีพ และประกันสังคมและสวัสดิการแก่ผู้ใช้แรงงาน

6. การวิจัยเบื้องต้น การปรับปรุงและปรับเปลี่ยนเวลาทำงานและเวลาพักผ่อนของคนงานและลูกจ้าง เพิ่มวันหยุดประจำปีในเวลาที่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การศึกษาได้เพิ่มวันหยุด 2 วันสำหรับวันชาติ (ตั้งแต่วันที่ 2 ถึง 5 กันยายน)

7. เสริมสร้างความเข้มแข็งในการบริหารราชการแผ่นดิน จำกัดสถานการณ์นายจ้างกระทำผิดกฎหมายต่อลูกจ้าง

8. เสริมสร้างความรับผิดชอบด้านความเป็นผู้นำของคณะกรรมการพรรคทุกระดับและการประสานงานระหว่างรัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ สหภาพแรงงาน องค์กร และบริษัทต่างๆ ในกิจกรรมของสหภาพแรงงานให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น

ลิงค์ที่มา