ควบคุมอำนาจ ป้องกันการใช้อำนาจและตำแหน่งหน้าที่ในทางที่ผิด

เมื่อเร็วๆ นี้ สมาชิกอาวุโสของสำนักเลขาธิการ Truong Thi Mai ลงนามและออกข้อบังคับ 114 เกี่ยวกับการควบคุมอำนาจและการป้องกันการทุจริตและความคิดด้านลบในการทำงานของบุคลากรในนามของโปลิตบูโร ข้อบังคับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ลงนามในวันที่ 11 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 แทนข้อบังคับฉบับที่ 205/2562 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการควบคุมอำนาจในงานบุคลากรและการปราบปรามการใช้อำนาจและตำแหน่งในทางมิชอบ

นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่พรรคการเมือง “เปิดเผยและทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียง” การกระทำที่เป็นการซื้อและขายตำแหน่งและอำนาจ การออกข้อบังคับฉบับที่ 114 แสดงให้เห็นอีกครั้งถึงความมุ่งมั่นทางการเมืองของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการทำงานของบุคลากรในสถานการณ์ใหม่

การนัดหมายตามขั้นตอน

เรื่องราวที่สื่อมวลชนรายงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมาในเขตกิมทานห์ จังหวัดไหเซือง แสดงให้เห็นว่า เลขาธิการพรรคเขตมีน้องชายที่เป็นรองประธานคณะกรรมการประชาชนเขต พี่เขยที่เป็นหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขต และหลานชายที่เป็นผู้ตรวจการเขต รองเลขาธิการพรรคประจำเขต มีบุตรชายหนึ่งคนเป็นหัวหน้าฝ่ายการเงิน น้องชายหนึ่งคนเป็นรองหัวหน้าฝ่ายภาษี และลูกสะใภ้หนึ่งคนเป็นรองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเขต กรณีทั้งหมดเหล่านี้ได้รับการอธิบายว่าเป็นการแต่งตั้งตามกระบวนการที่ถูกต้อง

หรือ นายเล ฟุ้ก ฮ่วย บาว เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2528 อธิบดีกรมวางแผนและการลงทุนจังหวัดกวางนาม บุตรชายของนายเล ฟุ้ก ทานห์ อดีตเลขาธิการจังหวัดกวางนาม มีพฤติกรรมละเมิดโดยไม่สุจริตในการเปิดเผยประวัติการทำงาน มีจิตสำนึกในการจัดระเบียบและวินัยไม่ดี ละเมิดหลักการจัดกิจกรรมของพรรค และไม่ได้เข้าร่วมกิจกรรมของพรรคมานานหลายเดือน จนถูกถอดชื่อออกจากรายชื่อสมาชิกพรรคอย่างเป็นทางการ

หรือกรณีของลูกสาวเลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัดวินห์ฟุก ที่ถูกแต่งตั้ง "แบบสายฟ้าแลบ" แล้วคณะกรรมการพรรคจังหวัดวินห์ฟุกก็ต้องยกเลิกการตัดสินใจแต่งตั้ง เป็นตัวอย่างที่ชัดเจน...

นายเหงียน ดึ๊ก ฮา อดีตหัวหน้าแผนกฐานเสียงพรรค คณะกรรมการบริหารกลาง กล่าวว่า มีปรากฏการณ์การเลื่อนตำแหน่งและแต่งตั้งญาติ พี่น้อง สมาชิกครอบครัว คนในสายเดียวกัน และกลุ่มเดียวกันเร็วเกินไป... ในกรณีนี้ จะต้องเพิกถอนการตัดสินใจ

“เราได้ยินเรื่องนี้ซ้ำแล้วซ้ำเล่า เป็นเรื่องน่ารำคาญเล็กน้อยเมื่อผู้คนพูดซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าการนัดหมายนั้นทำตามขั้นตอนที่ถูกต้อง แล้วเหตุใดจึงยกเลิกการตัดสินใจ? “หลังจากดำเนินการไปแล้ว ทำไมถึงมีการลงโทษทางวินัย” นายเหงียน ดึ๊ก ฮา ตั้งคำถาม

ตามข้อมูลจากคณะกรรมการจัดงานกลาง หลังจากที่โปลิตบูโรออกมติที่ 205 เกี่ยวกับการควบคุมอำนาจในการปฏิบัติงานของบุคลากรและการป้องกันการใช้อำนาจและตำแหน่งในทางที่ผิด คณะที่ปรึกษาได้เสนอให้ไม่พิจารณากรณีของบุคลากรในสังกัดรัฐบาลกลางที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไข จำนวน 251 กรณี และได้ค้นพบกรณีของความสัมพันธ์ทางครอบครัวที่ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง จำนวน 50 กรณี ในการระดม มอบหมาย และจัดเตรียมตำแหน่งอื่นที่เหมาะสม

การควบคุมอำนาจ

ตามที่เลขาธิการสำนักงานเลขาธิการ Truong Thi Mai เปิดเผยว่า โปลิตบูโรได้ออกเอกสารเพื่อควบคุมอำนาจ รวมทั้งกฎข้อบังคับ 205 เพื่อควบคุมอำนาจในการปฏิบัติงานของบุคลากร เอกสารนี้อาจรุนแรงมาก แต่ยังไม่ได้กล่าวถึงปรากฏการณ์การซื้อและขายตำแหน่งและอำนาจในความเป็นจริงอย่างสมบูรณ์

เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้กรณีลักษณะเดียวกันเกิดขึ้นซ้ำอีกในท้องที่ หน่วยงาน หรือหน่วยงานใดๆ ข้อบังคับ 114 ที่โปลิตบูโรเพิ่งออกระบุอย่างชัดเจนว่า: ห้ามจัดการให้กับบุคคลที่มีความสัมพันธ์ในครอบครัว พร้อมกันนี้ ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ กรรมการประจำคณะกรรมการพรรคเดียวกัน คณะกรรมการบริหารพรรค คณะผู้แทนพรรค คณะผู้บริหารรวมของหน่วยงาน หน่วยงาน หัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วยงานท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงานเดียวกัน

หัวหน้าคณะกรรมการพรรคหรือหัวหน้าหน่วยงานบริหารและหัวหน้าหน่วยงานด้านกิจการภายใน การตรวจสอบ การเงิน การธนาคาร ภาษี ศุลกากร อุตสาหกรรมและการค้า การวางแผนและการลงทุน ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กองทัพ ตำรวจ ศาล อัยการในระดับส่วนกลางหรือระดับเดียวกันในระดับท้องถิ่น

ดร.เหงียน เตี๊ยน ดินห์ อดีตรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า ในส่วนของงานบุคลากรของพรรค คณะกรรมการกลางมีกระบวนการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่และได้มีการเพิ่มเติม แก้ไข และปรับปรุงมาแล้วหลายต่อหลายครั้ง

“จากกระบวนการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ 3 ขั้นตอน เป็น 5 ขั้นตอน มาตรฐานสำหรับเจ้าหน้าที่ทุกระดับก็ได้รับการปรับปรุงและเพิ่มเติมด้วย อย่างไรก็ดีในกระบวนการดำเนินงานด้านบุคลากรก็มีผู้ที่มีอำนาจและตำแหน่งต่างๆ ที่ได้อาศัยกระบวนการและกระบวนการเป็นแกนนำในการแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัวของตนเป็นข้อได้เปรียบ ดังนั้น ฉันจึงเชื่อว่าข้อบังคับ 114 ที่ออกใหม่ของโปลิตบูโรจะควบคุมอำนาจ ตลอดจนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดด้านลบในการทำงานแต่งตั้งเจ้าหน้าที่” ดร.เหงียน เตียน ดิญ กล่าว

ตามที่ ดร.เหงียน เตี๊ยน ดินห์ กล่าว ระเบียบ 205 ของโปลิตบูโร ระบุไว้อย่างชัดเจนเกี่ยวกับการควบคุมอำนาจในงานของบุคลากร และการต่อต้านการใช้อำนาจและตำแหน่งในทางที่ผิด แต่สำหรับข้อบังคับ 114 นั้น ชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับการควบคุมอำนาจและการป้องกันการทุจริตและความคิดด้านลบในการทำงานของบุคลากร ดังนั้น ข้อบังคับ 114 จึงมีขอบเขตกว้างขวางกว่า นั่นคือ การทำงานทั้งหมดในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดด้านลบในงานบุคลากร ไม่ใช่แค่การแสวงหาตำแหน่งและอำนาจเพียงอย่างเดียว นี่ถือเป็นก้าวหนึ่งในการปรับปรุงกลไกและมาตรการควบคุมอำนาจในการจัดตั้งคณะทำงานของพรรคเราให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น

ข้อบังคับ 114 สืบทอดข้อบังคับ 205 ฉบับก่อนหน้านี้ และได้รับการเพิ่มเติม แก้ไข และปรับปรุงตามกระบวนการปฏิบัติในการกำกับดูแลงานบุคลากร นี่ก็เป็นพื้นฐานให้พรรคของเรามีมาตรการและกลไกใหม่ๆ ในการควบคุมอำนาจในการทำงานจัดองค์กรบุคลากรอีกด้วย จึงถือได้ว่าเป็นการปรับปรุงในระดับสูงมาก ควบคู่ไปกับการปรับปรุงกฎหมาย ข้อบังคับพรรค 114 ยังได้ระบุถึงมาตรการควบคุมอำนาจในองค์กรของพรรคด้วย สิ่งนี้ได้สร้างก้าวใหม่ไปข้างหน้าในการทำงานของบุคลากรที่แท้จริงและมีความสามารถในการสร้างองค์กรพรรคที่โปร่งใสและแข็งแกร่งสอดคล้องกับบทบาทและตำแหน่งผู้นำของพรรค

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ VNA/Tin Tuc

แหล่งที่มา