ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และผู้เกษียณอายุนับสิบล้านคนจะได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

เมื่อเช้าวันที่ 29 มิถุนายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ลงมติเห็นชอบมติของสภานิติบัญญัติแห่งชาติสมัยที่ 7 ครั้งที่ 15 โดยมีผู้แทนเข้าร่วมประชุม 460/460 คน

เนื้อหาที่น่าจับตามองประการหนึ่งคือ รัฐสภาได้มีมติเห็นชอบให้ดำเนินการตามเนื้อหาการปฏิรูปเงินเดือน ปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้มีผลงานดีเด่น และสวัสดิการสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

ผู้แทนเห็นชอบมติของการประชุมสมัยที่ 7 สภานิติบัญญัติแห่งชาติครั้งที่ 15 ภาพ: QH

เพิ่มเงินเดือนพื้นฐานจาก 1.8 ล้านเป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐสภาได้ตกลงที่จะปฏิบัติตามเนื้อหาการปฏิรูปค่าจ้างในภาคธุรกิจ 2 ประการอย่างเต็มรูปแบบตามมติที่ 27 รวมถึง การปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคให้สอดคล้องกับบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน (ปรับขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป) หลักเกณฑ์กลไกการจ่ายเงินเดือนรัฐวิสาหกิจ (มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2568)

รัฐสภาเห็นชอบที่จะดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตามมติที่ 27 ในภาคส่วนสาธารณะอย่างค่อยเป็นค่อยไป รอบคอบ และแน่นอน เพื่อให้เกิดความเป็นไปได้และมีส่วนสนับสนุนการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้รับจ้าง

รัฐสภามอบหมายให้รัฐบาลดำเนินการตามเนื้อหาที่ชัดเจนและมีเงื่อนไขการปฏิบัติเพียงพอ รวมถึงการปรับปรุงระบบการขึ้นเงินเดือนให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น; เพิ่มโหมดโบนัส; กำหนดแหล่งเงินทุนสำหรับการดำเนินการระบบเงินเดือน; การปรับปรุงกลไกการบริหารเงินเดือนและรายได้ให้สมบูรณ์แบบ

เงินเดือนข้าราชการเพิ่มเป็น 23.4 ล้านดอง/เดือน

ทั้งนี้ สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้มอบหมายให้รัฐบาลปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดองเป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้นร้อยละ 30) ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่กำลังใช้กลไกการเงินและรายได้พิเศษในระดับกลาง รัฐสภาได้มอบหมายให้รัฐบาล กระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องดำเนินการทบทวนกรอบกฎหมายทั้งหมดต่อไป เพื่อส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและตัดสินใจแก้ไขหรือยกเลิกกลไกการเงินและรายได้พิเศษของหน่วยงานและหน่วยงานที่กำลังดำเนินการอย่างเหมาะสมก่อนวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2567

ขณะเดียวกัน รัฐสภาได้ตกลงที่จะคงส่วนต่างระหว่างเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมในเดือนมิถุนายน 2567 ของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ โดยมีเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 หลังจากการแก้ไขหรือยกเลิกกลไกการเงินและรายได้พิเศษ

ในช่วงระยะเวลาที่ไม่มีการแก้ไขหรือยกเลิก ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมรายเดือนจะถูกคำนวณโดยอิงจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 2.34 ล้านดอง/เดือน ตามกลไกพิเศษที่รับรองว่าจะไม่เกินเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมที่ได้รับในเดือนมิถุนายน 2567 (ไม่รวมเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมที่เกิดจากการปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของมาตราเงินเดือนและเกรดเมื่อยกระดับเกรดหรือเกรด)

หากการปรับขึ้นเงินเดือนและรายได้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ตามกลไกพิเศษ ต่ำกว่าเงินเดือนตามระเบียบบังคับทั่วไป ให้ใช้ระบบเงินเดือนตามระเบียบบังคับทั่วไปแทน

เพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคม 15%

นอกจากนี้ รัฐสภายังเห็นชอบที่จะเพิ่มสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญและประกันสังคมในปัจจุบันร้อยละ 15 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ในปัจจุบันประเทศมีประชาชนประมาณ 3.3 ล้านคนที่รับเงินบำนาญและประกันสังคมรายเดือน

สำหรับผู้ได้รับเงินบำนาญก่อนปี พ.ศ. 2538 หากหลังจากปรับระดับผลประโยชน์แล้วต่ำกว่า 3.2 ล้านดอง/เดือน จะถูกปรับให้เพิ่มขึ้น 300,000 ดอง/เดือน หากระดับผลประโยชน์อยู่ระหว่าง 3.2 ล้านดอง/เดือน แต่ไม่ถึง 3.5 ล้านดอง/เดือน จะถูกปรับให้เท่ากับ 3.5 ล้านดอง/เดือน

ตารางเงินเดือนข้าราชการประเภท ก3.

รัฐบาลได้ปรับอัตราค่าเบี้ยเลี้ยงผู้มีผลงานดีเด่นตามมาตรฐานเงินเบี้ยเลี้ยงจาก 2,055 ล้านดอง เป็น 2,789 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 35.7%) โดยยังคงความสัมพันธ์ปัจจุบันของระดับค่าเบี้ยเลี้ยงผู้มีผลงานดีเด่นเทียบกับระดับเงินเบี้ยเลี้ยงมาตรฐาน

ขณะเดียวกันเงินช่วยเหลือสังคมได้รับการปรับตามมาตรฐานความช่วยเหลือสังคมจาก 360,000 ดอง เป็น 500,000 ดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 38.9%) รัฐบาลรายงานต่อรัฐสภาเกี่ยวกับการดำเนินการตามเนื้อหาข้างต้นในการประชุมรัฐสภา ครั้งที่ 9 ของรัฐสภา ครั้งที่ 15

สภานิติบัญญัติแห่งชาติมอบหมายให้คณะกรรมาธิการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติพิจารณาระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนและนโยบายของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมาชิกสภาประชาชน สมาชิกคณะทำงาน ข้าราชการ พนักงานราชการ พนักงานอื่นในสำนักงานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ และเจ้าหน้าที่อื่นที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่านโยบายเหล่านี้ไม่เพียงแต่ส่งผลโดยตรงต่อชีวิตของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ทหาร และคนงานในภาครัฐหลายสิบล้านคนเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับคนมากกว่า 50 ล้านคนที่ใช้นโยบายที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนขั้นพื้นฐานอีกด้วย

รัฐบาลค้ำประกันงบประมาณ 913,300 ล้านบาท เพื่อเพิ่มเงินเดือน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ยืนยันว่ารัฐบาลจะรับประกันว่าความต้องการเงินทุนทั้งหมดจะเพิ่มขึ้นเป็น 913,300 พันล้านดอง เมื่อเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานร้อยละ 30 และนโยบายที่เกี่ยวข้อง

รมว.มหาดไทย: หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเห็นชอบเพิ่มเงินเดือนพื้นฐาน 30%

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า รัฐบาลเสนอต่อรัฐสภาให้คงเงินเดือนพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนไว้ แต่จะปรับเงินเดือนพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดองในปัจจุบันเป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 30 ซึ่งถือเป็นอัตราสูงสุดเป็นประวัติการณ์

‘มีช่วงหนึ่งที่เราพิจารณาอย่างหนักมากในการเลือกเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็นร้อยละ 30’

“นายกรัฐมนตรี คณะกรรมการบริหารรัฐบาล และพวกเราต้องใช้เวลาคิดและพิจารณาทางเลือกต่างๆ นานมาก สุดท้ายแล้ว การเลือกทางเลือกในการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานถือเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว

ที่มา: https://vietnamnet.vn/hang-chuc-trieu-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-ve-huu-duoc-tang-luong-tu-1-7-2296499.html