เงินทุนเพียงพอสำหรับจัดการกรณีลาออกภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กร

Kinhtedothi - เมื่อบ่ายวันที่ 5 กุมภาพันธ์ ในงานแถลงข่าวประจำของรัฐบาล หัวหน้าสำนักงานกระทรวงมหาดไทย Vu Dang Minh แจ้งเกี่ยวกับการทบทวนและประเมินข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน หลังจากปรับปรุงกลไก รวมถึงแหล่งเงินทุนสำหรับแก้ไขปัญหาการลาเมื่อดำเนินการจัดเตรียม

นายหวู่ ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงานโฆษกกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2024 รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 เพื่อควบคุมนโยบายที่ใช้บังคับกับข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการโอนย้ายและการจัดการ สองสัปดาห์ต่อมา กระทรวงมหาดไทยได้ออกหนังสือเวียนที่ 01 โดยเร่งด่วนเพื่อแนะนำแนวทางการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกานี้

เมื่อวันที่ ๔ มกราคม ฝ่ายเจ้าหน้าที่ได้ให้คำแนะนำคณะกรรมการอำนวยการเกี่ยวกับเอกสารที่แนะนำให้ฝ่ายและหน่วยงานในพื้นที่กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเฉพาะที่เหมาะสมกับลักษณะและสถานการณ์ของฝ่ายและหน่วยงานในพื้นที่แต่ละแห่ง โดยพิจารณาจากเกณฑ์ดังกล่าว บวกกับการประเมินตนเอง 3 ปีย้อนหลัง เพื่อคัดเลือกผู้ที่จะดำรงตำแหน่งต่อไป และบรรจุเข้าในรายชื่อพิจารณาจัดระบบใหม่ เพื่อคำนวณแผนงาน

บนพื้นฐานนั้น ให้แน่ใจว่าหลักการของการทำงานที่ชัดเจนในอุปกรณ์ บุคลากรที่ชัดเจน ผลิตภัณฑ์ที่ชัดเจน

หากคุณไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าจะทำอะไรในตำแหน่งนั้น ผลิตภัณฑ์คืออะไร และคุณสามารถทำอะไรได้มากเพียงใดในหนึ่งปี คุณจะต้องถูกย้ายไปอยู่ในตำแหน่งใหม่ พร้อมกันนี้จำเป็นต้องคำนวณหาทีมที่มีคุณสมบัติทางศีลธรรมและคุณสมบัติทางวิชาชีพเท่าเทียมกับภารกิจในการปฏิบัติการเครื่องมือใหม่เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลในจิตวิญญาณแห่งวิทยาศาสตร์องค์กร

จนถึงขณะนี้ตามโครงการที่เสนอต่อกรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติเมื่อเช้านี้เห็นด้วยอย่างยิ่งกับแผนงานโครงสร้างรัฐบาลของรัฐบาล จะนำโครงสร้างบุคลากรและร่างพระราชบัญญัติองค์กรของรัฐและร่างพระราชบัญญัติองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ฉบับ เสนอสภานิติบัญญัติแห่งชาติพิจารณาอนุมัติ

ด้วยจิตวิญญาณดังกล่าว จนถึงปัจจุบัน กระทรวงและสาขาต่างๆ มีแผนการจัดเตรียมที่เฉพาะเจาะจง ในส่วนของการจัดองค์กรนั้น มีจำนวนเฉพาะเจาะจง แต่ในส่วนของบุคลากรนั้น เราต้องรอคำนวณตำแหน่งของแต่ละคน ดังนั้น หลังจากที่รัฐสภาอนุมัติโครงสร้างรัฐบาลแล้ว รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกาควบคุมหน้าที่และงานของกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี

กระทรวงต่างๆ ที่ไม่ดำเนินการจัดระบบและกระทรวงที่ดำเนินการควบรวมกิจการ จะต้องออกกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับหน้าที่และอำนาจในการกำกับดูแลการดำเนินงานของหน่วยงานใหม่ด้วย

ในช่วงนี้งานด้านบุคลากรที่มีแผนจะลดตำแหน่งหรือเกี่ยวข้องกับความทะเยอทะยาน... กำลังรอให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ รัฐสภา และรัฐบาลมีข้อมูลที่ชัดเจน

ขณะนี้ กระทรวงมหาดไทยกำลังดำเนินการร่วมกับกระทรวงการคลังโดยเร่งด่วนเพื่อจัดทำหนังสือเวียนแนะนำแนวทางการพัฒนาแหล่งเงินทุน การประมาณการ การบริหารจัดการ และการใช้จ่ายเงินเหล่านี้ ขณะนี้ กระทรวงการคลังกำลังรับฟังความเห็นจากกระทรวงต่างๆ และจะนำหนังสือเวียนฉบับนี้ไปประกาศใช้เป็นพื้นฐานในการปฏิบัติตามมาตรการดังกล่าวต่อไป

ฉะนั้นในแง่ฐานกฎหมายก็มีพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 มีหนังสือเวียนกำหนดวิธีการคำนวณรายบุคคล กระทรวงการคลังก็มีหนังสือเวียนกำหนดวิธีการจัดทำงบประมาณ แหล่งเงิน การบริหารเงิน... ดังนั้นเมื่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่กดปุ่มอนุมัติโครงการจัดเตรียมเงิน เราก็สามารถดำเนินการได้ทันที

ส่วนคำถามของผู้สื่อข่าวว่าทรัพยากรมีเพียงพอหรือไม่นั้น โฆษกกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า ในการจัดทำร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 กระทรวงมหาดไทยได้ขอความเห็นจากคณะกรรมการอำนวยการกลาง และขอความเห็นจากเลขาธิการโดยตรงเกี่ยวกับทางเลือกต่างๆ โดยกระทรวงมหาดไทยกังวลมากว่าจะมีทรัพยากรเพียงพอสำหรับการดำเนินการดังกล่าวหรือไม่

ในการประเมินผลกระทบ หากนำทางเลือกนี้ไปใช้ แหล่งเงินทุนสำหรับจ่ายเงินให้กับผู้ที่จะเกษียณอายุภายหลังจากที่มีการนำข้อตกลงไปปฏิบัติจะต่ำกว่าหากบุคคลเหล่านี้ยังคงทำงานต่อไปอีก 5 ปี จึงมั่นใจได้ว่ามีเงินทุนเพียงพอสำหรับการชำระเงิน

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html