เสนอให้พิจารณาปรับปรุงข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ไม่ตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขตำแหน่งงาน

กระทรวงมหาดไทยเสนอว่า หากบุคลากรระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนไม่เป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนดสำหรับตำแหน่งงาน หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่จะพิจารณาและตัดสินใจปรับปรุงตามบทบัญญัติของกฎหมายในขณะนั้น

กระทรวงมหาดไทยกำลังรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยข้าราชการและเจ้าหน้าที่ (แก้ไข) สำหรับบทบัญญัติในการเปลี่ยนผ่านนั้น ร่างกฎหมายได้ระบุชัดเจนว่าข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการและลูกจ้างประจำ พ.ศ. ๒๕๕๑ (แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยข้าราชการและลูกจ้างราชการ พ.ศ. ๒๕๖๒) ตั้งแต่วันที่กฎหมายฉบับนี้ใช้บังคับ จะอยู่ในบัญชีเงินเดือนของจังหวัดหรือเทศบาลที่เป็นศูนย์กลาง เงินเดือนจะได้รับการจัดอันดับตามระดับเงินเดือนและระดับที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมาย หากเป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่ตำแหน่งงานกำหนด

ดำเนินการสรรหา ใช้ และบริหารจัดการให้เป็นไปตามกฎกระทรวงว่าด้วยการสรรหา ใช้ และบริหารจัดการข้าราชการพลเรือน

กรณีไม่เป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่ตำแหน่งงานกำหนด ให้ผู้มีอำนาจหน้าที่พิจารณาวินิจฉัยปรับปรุงตามบทบัญญัติของกฎหมายในขณะนั้น

รัฐบาลจะต้องจัดทำแผนงานและออกกฎกระทรวงเพื่อปรับเปลี่ยนรูปแบบการบริหารข้าราชการพลเรือนตามตำแหน่งหน้าที่ให้เป็นไปอย่างค่อยเป็นค่อยไปภายใน 5 ปี นับแต่วันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ

ตลอดระยะเวลา 5 ปี การบริหารจัดการบุคลากร การคัดเลือก การบริหาร และการใช้ข้าราชการ ยังคงดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยฯ

ที่มา: https://daidoanket.vn/de-xuat-xem-xet-tinh-gian-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-khong-du-tieu-chuan-dieu-kien-cua-vi-tri-viec-lam-10302413.html