ปี 2568 ไม่เพียงแต่จะเป็นวันครบรอบ 95 ปีของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามเท่านั้น แต่ยังเป็นช่วงเวลาที่มีเหตุการณ์ทางการเมืองต่างๆ เกิดขึ้นมากมาย ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อกระบวนการพัฒนาประเทศอีกด้วย
 |
| ต.ส. เหงียน วัน ดัง เชื่อว่าปี 2568 จะไม่เพียงแต่เป็นวันครบรอบ 95 ปีของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามเท่านั้น แต่ยังจะเป็นจุดเริ่มต้นของเหตุการณ์ทางการเมืองที่สำคัญหลายๆ เหตุการณ์ด้วย (ภาพ: NVCC) |
นี่คือการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ นำไปสู่การประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 ซึ่งมีกำหนดจัดขึ้นในไตรมาสแรกของปี 2569
ในการประชุมสมัชชาพรรคทุกครั้ง นอกเหนือจากนโยบายทางการเมือง วิสัยทัศน์ของผู้นำและแนวทางนโยบายแล้ว ความกังวลสูงสุดของประชาชนในประเทศก็คือทีมผู้นำในทุกระดับ ในกลุ่มนี้ มีกลุ่มผู้นำเชิงยุทธศาสตร์ โดยเฉพาะผู้ที่ดำรงตำแหน่งสำคัญในพรรคและรัฐบาล ไม่เพียงแต่ในวาระที่จะถึงนี้เท่านั้น แต่ยังดึงดูดความสนใจจากชุมชนระหว่างประเทศอีกด้วย
ในช่วงชีวิตของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ ประธานาธิบดีได้กล่าวไว้ว่า “ผู้บังคับบัญชาคือรากฐานของงานทั้งหมด… ความสำเร็จหรือล้มเหลวของงานทั้งหมดขึ้นอยู่กับผู้บังคับบัญชาที่ดีหรือไม่ดี” ตำแหน่งและบทบาทสำคัญของทีมคณะทำงานได้รับการอธิบายโดยลุงโฮในแบบที่เรียบง่ายและเข้าใจง่าย ด้วยเหตุนี้ คณะทำงานโดยทั่วไปจึงแตกต่างจากบุคคลทั่วไป ตรงที่พวกเขา “ต้องเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของชาติและชนชั้น” และ “ต้องไม่เป็นตัวแทนผลประโยชน์ส่วนบุคคล”
เมื่อแสดงออกมาในภาษาสมัยใหม่ หน้าที่และความรับผิดชอบทางการเมืองหลักสำหรับเจ้าหน้าที่ทุกคนที่ทำงานในระบบการเมืองในประเทศของเราคือการคิดและกระทำเพื่อประโยชน์ร่วมกัน เหล่านี้เป็นผลประโยชน์ที่เกี่ยวพันกับหลาย ๆ คน ซึ่งพวกเขาไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยตนเอง จึงจำเป็นต้องมีการแทรกแซงจากหน่วยงานของรัฐ นอกจากนี้ยังหมายความว่า ก่อนอื่น เจ้าหน้าที่พรรคและรัฐที่รับผิดชอบจะต้องไม่ยินยอมให้คิดและกระทำการเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวและมองการณ์ไกลของตนเอง หรือทีม กลุ่ม หรือหน่วยงานของตนเท่านั้น
ตามที่ประธานาธิบดีโฮจิมินห์กล่าวไว้ เจ้าหน้าที่ที่มีความรับผิดชอบจะต้องตระหนักถึงบทบาทของตนในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างมวลชน พรรค และรัฐอยู่เสมอ เพราะพวกเขาคือคนที่ “อธิบายนโยบายของพรรคและรัฐบาลให้ประชาชนเข้าใจและนำไปปฏิบัติ” พร้อมกันนี้ให้รายงานสถานการณ์ประชาชนให้พรรคและรัฐบาลทราบเพื่อความเข้าใจชัดเจนเพื่อกำหนดนโยบายที่ถูกต้อง ด้วยเหตุนี้ เจ้าหน้าที่ทุกคนจึงต้อง “ยึดถือนโยบายอย่างมั่นคง ปฏิบัติตามแนวทางของมวลชน และปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ดีที่สุด”
ในเกณฑ์สามข้อที่กล่าวไปข้างต้น ข้อกำหนดในการเชี่ยวชาญ "สายมวล" ถือเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การสังเกต ตามที่ลุงโฮกล่าวไว้ ผู้นำจะเข้าใจแนวทางของมวลชนเมื่อพวกเขา "ไม่เพียงแต่ต้องทำงานหนักในการอธิบาย เผยแพร่ และปลุกระดมเท่านั้น แต่ยังต้องหารือกับมวลชน ขอความเห็น และรวบรวมความคิดริเริ่มจากมวลชนด้วย" พวกเขา . นำมวลชน ต้อนรับการวิจารณ์จากมวลชน” กล่าวอีกนัยหนึ่ง ในสาระสำคัญแล้ว แต่ละคณะจะยึดมั่นใน “แนวทางของมวลชน” อย่างเคร่งครัด หากพวกเขาเคารพประชาชน รับฟังและเข้าใจความปรารถนาของประชาชน และปฏิบัติอย่างใกล้ชิดตามผลประโยชน์ของประชาชน ของประเทศ ของ ชาติ.
ในบริบทของประวัติศาสตร์ ประเพณีทางวัฒนธรรมและการเมือง และระดับการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมของเวียดนามในปัจจุบัน มุมมองในการให้คุณค่ากับปัจจัยด้านมนุษย์ยังคงเป็น "ความจริงอันแน่นอน" ไม่เหมือนคนในประเทศพัฒนาแล้วหลายๆ ประเทศที่ให้ความสำคัญกับการปรับสถาบันหรือแนวนโยบายมากกว่า คนเวียดนามในปัจจุบันยังคงให้ความสำคัญกับคุณสมบัติและความสามารถของผู้นำและผู้จัดการแต่ละคนเป็นหลัก เหตุผลในการตัดสินเกี่ยวกับศักยภาพในการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในหน่วยงาน หน่วยงาน หรือ ทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับชาติ
ภายใต้เลนส์สมัยใหม่ ระบบสถาบันทางการเมืองในประเทศของเราได้รับการจัดระเบียบและดำเนินการตามหลักการของ "การรวมอำนาจและการรวมศูนย์อำนาจ" ซึ่งยังเสริมสร้างความเชื่อมั่นในบทบาทสำคัญของปัจจัยด้านมนุษย์โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ด้วย ความสำเร็จหรือล้มเหลวของการบริหารจัดการชุมชน ไม่ว่าจะเป็นในระดับท้องถิ่นหรือระดับชาติ ลักษณะ “อำนาจรวมศูนย์และบูรณาการ” ของระบบการเมืองทำให้มีความเสี่ยงของการใช้อำนาจในทางที่ผิดเพื่อประโยชน์ส่วนตัวอยู่เสมอ ดังนั้น กลุ่มบุคลากรที่มีคุณสมบัติสำคัญ เช่น คุณธรรม ความสามารถ และความซื่อสัตย์ จะเป็นรากฐานที่มั่นคงที่สุดสำหรับการดำเนินงานเพื่อประโยชน์ร่วมกันของระบบการเมืองทั้งหมด
เมื่อตระหนักถึงบทบาทสำคัญของคณะทำงานด้านการปฏิวัติและการพัฒนาประเทศ เอกสารการประชุมใหญ่พรรคเมื่อเร็วๆ นี้จึงยืนยันเสมอว่า "งานคณะทำงานเป็นภารกิจสำคัญในการสร้างประเทศ" การสร้างพรรคเกี่ยวข้องกับการอยู่รอดของพรรคและ ชะตากรรมของระบอบการปกครอง" งานบุคลากรจะยิ่งพิเศษมากขึ้นเมื่อข้อความและความมุ่งมั่นที่จะนำประเทศเข้าสู่ "ยุคแห่งการยกระดับชาติ" ได้รับการประกาศต่อสาธารณะโดยผู้นำพรรคและผู้นำรัฐและได้รับการสนับสนุนอย่างกว้างขวางจากประชาชนในประเทศรวมทั้งความสนใจของ เพื่อนต่างชาติ
ดังนั้นภารกิจสำคัญลำดับต้นๆ ของพรรคในปี 2568 คือการเตรียมความพร้อมให้ดีที่สุดสำหรับ “งานรากฐาน” ทั้งหมดที่จะดำเนินการในช่วงปี 2569-2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2588 อย่างไรก็ตาม ในขณะที่ประเทศกำลังอยู่ในขั้นตอนของการเข้าสู่ ในช่วงการพัฒนาที่ก้าวกระโดด เรายังต้องเผชิญกับคำถามที่ไม่ได้รับคำตอบอย่างถ่องแท้มาเป็นเวลานานว่า จะสร้างทีมงานบุคลากรที่ดีได้อย่างไร ไม่ใช่แค่เฉพาะในภาคเรียนหน้าเท่านั้น?
เมื่อมองไปยังอนาคตด้วยศรัทธาเชิงบวก เราไม่สามารถละเลยความจริงอันไม่พึงประสงค์ที่เกิดขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ ความมุ่งมั่นในการสร้างและแก้ไขพรรค และความพยายามที่จะขจัดคอร์รัปชั่นและความคิดด้านลบ ทำให้แกนนำและสมาชิกพรรคหลายหมื่นคนถูกลงโทษหรือแม้กระทั่งถูกดำเนินคดีต่อหน้ากฎหมาย ความเป็นจริงนี้บังคับให้เราคิดและกระทำอย่างจริงจังมากขึ้นเพื่ออนาคต เพื่อลดสถานการณ์ของ “ขั้นตอนถูกต้องแต่แต่งตั้งผิด” ลง ส่งผลให้ประเทศได้รับผลกระทบมากมาย
หลายทศวรรษที่ผ่านมา ประธานโฮจิมินห์มีแนวคิดอันน่าเชื่อถือมาก: "การทำงานเพื่อชาติในปัจจุบันหมายถึงการเสียสละ การดิ้นรน การลืมผลประโยชน์ส่วนตัวและการคิดถึงผลประโยชน์ส่วนรวม" ผู้ที่ต้องการเป็นข้าราชการปฏิวัติไม่ควรไปลงคะแนนเสียงโดยเด็ดขาด ในบริบทของโลกสมัยใหม่ มุมมองของลุงโฮยังคงถูกต้องอย่างสมบูรณ์ เพราะหน่วยงานของรัฐ (หรือภาคส่วนสาธารณะ) ไม่ใช่สถานที่สำหรับบุคคลที่จะแสวงหาและเพิ่มผลประโยชน์ทางวัตถุให้กับตนเอง
ไม่จำเป็นต้องรอจนกลายเป็นผู้นำหรือผู้จัดการ แต่ตั้งแต่สมัครงานในหน่วยงานของรัฐ แต่ละคนต้องตระหนักว่าอาชีพที่ตนจะประกอบอาชีพคือการรับใช้ประชาชน ชุมชน ไม่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตน ในทางกลับกัน รัฐจะมีสิทธิชอบธรรมสูงสุดในการรับรองการมีส่วนสนับสนุนของบุคคลแต่ละคนในการพัฒนาท้องถิ่น ประเทศ และชาติ
นั่นหมายความว่า ผลประโยชน์สูงสุดที่บุคคลจะได้รับเมื่อทำงานให้รัฐคือคุณค่าทางจิตวิญญาณ ไม่ใช่คุณค่าทางวัตถุ คุณลักษณะนี้ไม่เพียงแต่ทำให้เกิดความจำเป็นในการสร้างสรรค์กระบวนการทำงานบุคลากรอย่างต่อเนื่องเพื่อส่งเสริมความรู้สึกในการบริการและการอุทิศตน แต่ยังทำให้แน่ใจด้วยว่าผู้ที่มีศักยภาพและความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุนได้รับการคัดเลือก โดยได้รับโอกาสและเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยในการทำสิ่งที่พวกเขาต้องการและมุ่งมั่น .
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)