ประธาน EVNNPC นางโด เหงียน อันห์ ได้รับการยกย่องให้เป็นนักธุรกิจหญิงอาเซียนดีเด่น ประจำปี 2023

Bà Đỗ Nguyệt Ánh (ngoài cùng bên trái) được vinh danh Nữ Doanh nhân ASEAN tiêu biểu 2023 — นางสาวโด เหงียต อันห์ (ซ้ายสุด) ได้รับรางวัลนักธุรกิจหญิงอาเซียนดีเด่น ประจำปี 2566

ได้รับคะแนนดีเด่นในโครงการใหญ่ๆ มากมาย

เมื่อวันที่ 22 กันยายน ในกรุงฮานอย เครือข่ายผู้ประกอบการสตรีอาเซียน (AWEN) ได้จัดพิธีประกาศรางวัลอาเซียน 2023 และมอบตำแหน่งผู้ประกอบการสตรีอาเซียนที่มีผลงานโดดเด่น ประจำปี 2023

ในงานนี้ นางสาวโด เหงียน อันห์ ผู้นำระดับสูงสุดของ EVNNPC ได้รับเกียรติให้เป็นผู้ประกอบการหญิงชาวเวียดนามดีเด่น 1/6 คน ประจำปี 2566 ในฐานะการยกย่องผลงานโดดเด่นของเธอในการพัฒนาอุตสาหกรรมไฟฟ้า ความเท่าเทียมทางเพศและความก้าวหน้าของสตรี

นางโด๋ เหงียน อันห์ ได้รับการยกย่องว่าเป็น “สตรีผู้ยิ่งใหญ่ในอุตสาหกรรมไฟฟ้า” เนื่องจากเธอทำธุรกิจและจำหน่ายไฟฟ้าใน 27 จังหวัดและเมืองทางภาคเหนือ โดยมีลูกค้ามากกว่า 11 ล้านราย EVNNPC ภายใต้การบริหารของนางสาว Do Nguyet Anh ได้พัฒนาและคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ Vietnam Electricity Group (EVN) สามารถบรรลุภารกิจในการรักษาความมั่นคงด้านพลังงานของประเทศได้

ในช่วงปี 2561 - 2565 ปริมาณการผลิตไฟฟ้าเชิงพาณิชย์รวมของ EVNNPC อยู่ที่ 377,645 ล้านกิโลวัตต์ชั่วโมง เพิ่มขึ้นเฉลี่ย 8.61% ต่อปี โดยเฉพาะภาคเหนือเป็นภูมิภาคที่มีปริมาณการใช้ไฟฟ้าสูงที่สุดในประเทศ โดยร้อยละ 65 ของปริมาณไฟฟ้าที่ผลิตได้ในเชิงพาณิชย์จะถูกใช้ในการผลิตภาคอุตสาหกรรม ดังนั้น การรับประกันแหล่งจ่ายไฟฟ้าคุณภาพสูงสำหรับพื้นที่เหล่านี้จึงเป็นสิ่งสำคัญที่สุดของ EVNNPC เสมอ

อัตราการสูญเสียพลังงานของ EVNNPC ลดลงจาก 5.1% (2561) เหลือ 4.1% (2565) ส่งผลให้ประสิทธิภาพของระบบไฟฟ้าดีขึ้นและประหยัดทรัพยากรทางสังคม ดัชนีการเข้าถึงไฟฟ้าจะลดลงจาก 5.81 วันในปี 2018 เหลือ 3.76 วันในปี 2022 ส่งผลให้ดึงดูดทุนการลงทุนในและต่างประเทศและปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันของเศรษฐกิจ

ในปี 2564 และ 2565 EVNNPC ได้รับการรับรองจากองค์กรจัดอันดับเครดิตระหว่างประเทศ (Fitch Ratings) อย่างต่อเนื่อง โดยให้อันดับเครดิตผู้ออกตราสารหนี้ระยะยาว (IDR) อยู่ที่ "BB/แนวโน้มเป็นบวก" เท่ากับอันดับเครดิตภายในประเทศของเวียดนามและบริษัทแม่ EVN ซึ่งสูงกว่าอันดับเครดิตปี 2563 ที่ "BB/แนวโน้มคงที่" ในปี 2022 นางสาวโด เหงียน อันห์ ได้รับเกียรติให้เป็นผู้ประกอบการหญิงอันดับที่ 1 ใน 15 จากผู้ประกอบการชาวเวียดนามที่โดดเด่นจำนวน 60 ราย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นางสาว Do Nguyet Anh ได้ฝากผลงานไว้มากมายในด้านการบริหารจัดการและทิศทางการดำเนินการโครงการขนาดใหญ่หลายโครงการที่ประสบความสำเร็จ ซึ่งเป็นความภาคภูมิใจของอุตสาหกรรมไฟฟ้า เช่น โครงการสายเคเบิลใต้ดินเพื่อนำไฟฟ้าจากโครงข่ายแห่งชาติไปยังเกาะ Co To (Quang Ninh) โครงการจัดหาไฟฟ้าสำหรับนิคมอุตสาหกรรมที่มี “อินทรีใหญ่” เช่น Samsung, LG, Canon, Sumitomo, VSIP, Foxconn... มารวมตัวกัน

Ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch Trung tâm trọng tài quốc tế Việt Nam trao kỷ niệm chương và tặng hoa chúc mừng bà Đỗ Nguyệt Ánh — นายหวู เตียน ล็อก ประธานศูนย์อนุญาโตตุลาการระหว่างประเทศเวียดนาม มอบเหรียญที่ระลึกและดอกไม้แสดงความยินดีกับนางโด เหงียน อันห์

มุ่งมั่นร่วมพัฒนาความเท่าเทียมทางเพศ

ด้วยประสบการณ์ทำงานในอุตสาหกรรมไฟฟ้ามากว่า 28 ปี นางสาวโด เหงียน อันห์ ถือเป็นตัวอย่างที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับความพยายามและความทุ่มเทของเธอในการมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาความเท่าเทียมทางเพศและความก้าวหน้าของสตรี

คุณโด เหงียต อันห์ เป็นผู้บริหารธุรกิจโดยตรงที่มีพนักงานมากกว่า 26,000 คน และอยู่ในภาคเศรษฐกิจทางเทคนิคขนาดใหญ่และซับซ้อน ซึ่งองค์กรมักมีผู้ชายเป็นหัวหน้า คุณโด เหงียต อันห์ เข้าใจถึงความยากลำบากและข้อดีของผู้หญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมไฟฟ้า

ด้วยเหตุนี้ นางสาว Do Nguyet Anh จึงได้สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดให้กับเจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง และคนงานเพื่อให้ทำงานให้สำเร็จลุล่วง รวมไปถึงสร้างแรงบันดาลใจและโอกาสในการพัฒนาอยู่เสมอ หากบุคลากรนั้นมีคุณค่า มีความสามารถ และทุ่มเทอย่างแท้จริง ทั้งผู้ชายและผู้หญิงทำงานในสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพโดยมีการแบ่งหน้าที่ ความรับผิดชอบ และงานที่ได้รับมอบหมายอย่างชัดเจน ตั้งแต่ระดับบุคคลไปจนถึงระดับกลุ่ม พร้อมให้ผลตอบแทนที่ตรงเวลา ยุติธรรม และโปร่งใส

นางโด เหงียน อันห์ กล่าวว่า ไม่เคยมีมาก่อนที่ผู้หญิงจะมีส่วนร่วมในการเป็นผู้นำและการจัดการมากเท่ากับปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมไฟฟ้า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาใน EVN การทำงานเพื่อความก้าวหน้าของผู้หญิงได้รับการนำไปใช้อย่างแพร่หลายและมีการปฏิบัติจริงสูง โดย EVN กำหนดเป้าหมายสตรีที่มีส่วนร่วมในการเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ อัตราบุคลากรหญิงได้รับการฝึกอบรมและมีส่วนร่วมในทุกขั้นตอนถือเป็นก้าวสำคัญในความเท่าเทียมทางเพศ...

EVNNPC รู้สึกภูมิใจที่ได้เป็นหนึ่งในหน่วยงานที่ดำเนินงานด้านความเท่าเทียมทางเพศใน EVN ได้ดี พนักงานหญิงของบริษัทได้รับการรักษาไว้ในอัตราที่มั่นคงสูงกว่า 26% สูงกว่าหน่วยงานอื่นๆ ในกลุ่มเดียวกัน สัดส่วนของผู้หญิงในตำแหน่งบริหาร/ผู้นำในองค์กรก็อยู่ในระดับสูงเช่นกัน (เกิน 14%)

โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ EVNNPC บทบาทของแรงงานหญิงได้รับการเสริมสร้างอย่างชัดเจนเมื่อพวกเธอมีงานที่มั่นคงและคุณภาพงานได้รับการพัฒนาเพิ่มมากขึ้น พนักงานหญิงมีความมั่นใจและกระตือรือร้นมากขึ้น และมีการพัฒนาความคิดริเริ่มสร้างสรรค์มากมายที่ไม่น้อยหน้าผู้ชาย โดยค่อยๆ ยืนยันตำแหน่งของพวกเธอและมีส่วนสนับสนุนต่อความสำเร็จโดยรวมขององค์กรอย่างมีนัยสำคัญ

ลิงค์ที่มา