บริษัท ไวท์ไลน์ กรุ๊ป ในประเทศไทย มอบสิทธิลาพักร้อนแก่พนักงานจนถึงปัจจุบัน - ภาพ: 9News
นโยบาย "วันหยุดพักร้อน" ของ Tinder กำลังสร้างความปั่นป่วน
Whiteline Group บริษัทในประเทศไทย ประกาศว่าบริษัทจะให้พนักงานลาพักร้อนแบบมีเงินเดือนเพื่อไปออกเดทกับคนที่ตนแอบชอบใน Tinder ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมถึงสิ้นปี พนักงานบริษัทสามารถรับเงินช่วยเหลือในการออกเดทได้ ถือเป็นผลประโยชน์ของบริษัท
เมื่อฝ่ายบริหารเปิดเผยถึงความคิดริเริ่มนี้ พนักงานก็มีปฏิกิริยาตอบสนองด้วยความประหลาดใจและเกรงขาม พนักงานที่แชร์วิดีโอดังกล่าวบอกว่าเธอจะถือโอกาสนี้ไปออกเดทในระหว่างวัน วันที่ฉันไปร่วมปิกนิกที่สวนสาธารณะทั้งวันกับคนที่ฉันชอบ
พนักงานบริษัทแชร์คลิปดังกล่าวสร้างความฮือฮาในชุมชนออนไลน์ - ภาพ: NY Post
หลังจากคลิปนี้ถูกโพสต์ ชาวออนไลน์ต่างพากันพูดคุยถึงเรื่องนี้ไม่หยุด
ทุกอย่างเริ่มต้นหลังจากพนักงานคนหนึ่งบ่นว่าเธอไม่มีเวลาออกเดท ด้วยเหตุนี้ “การลาออกจาก Tinder” จึงได้ถูกนำมาใช้
พนักงานไม่ได้มีเวลาหยุดงานเพียงเพื่อพบปะกับ "คู่ค้า" ที่อาจเป็นไปได้เท่านั้น นอกจากนี้ Whiteline Group ยังจ่ายค่าสมัครสมาชิก Tinder Gold และ Tinder Platinum เป็นเวลา 6 เดือนให้กับพนักงานอีกด้วย
Tinder Gold ช่วยให้ผู้ใช้สามารถดูโปรไฟล์ที่ชื่นชอบพวกเขาได้ พวกเขามีไลค์ไม่จำกัดและสามารถจับคู่กับผู้คนจากทั่วทุกมุมโลกได้
Whiteline Group ยังจ่ายค่าสมัครสมาชิก Tinder Gold และ Tinder Platinum เป็นเวลา 6 เดือนให้กับพนักงานด้วย - ภาพ: NY Post
ในขณะเดียวกัน Tinder Platinum อนุญาตให้ผู้ใช้ส่งข้อความพร้อมกับการกด "ซูเปอร์" แต่ละครั้งได้ โปรไฟล์ของพวกเขาจะแสดงแก่บุคคลที่พวกเขาชอบก่อน และจะได้รับการโปรโมตทุกเดือนเพื่อให้กลายเป็นหนึ่งในโปรไฟล์ยอดนิยมในพื้นที่ของพวกเขาเป็นเวลา 30 นาที
เหตุผลที่สวัสดิการพนักงานของ Whiteline Group ดีมากก็เพราะว่าผู้จัดการพึ่งพาผลการศึกษาหลายฉบับที่แสดงให้เห็นว่า การมีความรักช่วยเพิ่มความสุข ซึ่งทำให้การทำงานมีความสุขมากขึ้น พวกเขายังหวังว่าเมื่อพนักงานค้นพบ “อีกครึ่งหนึ่ง” ของพวกเขา ผลงานการทำงานของพวกเขาก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน
ผู้นำกลุ่ม Whiteline หวังว่าเมื่อพนักงานของตนพบกับ "คู่ชีวิต" ผลงานของพวกเขาก็จะเพิ่มขึ้นด้วย - ภาพ: NY Post
การศึกษาวิจัยในปี 2023 โดย Brendon McConnell จากมหาวิทยาลัยเซาแทมป์ตันพบว่า "คนที่แต่งงานแล้วมีรายได้รายชั่วโมงสูงกว่าคนที่โสด ซึ่งถือเป็นค่าจ้างพิเศษตามสมรส"
การศึกษาระบุว่า “ค่าตอบแทนสำหรับผู้ชายมีมานานแล้ว ในขณะที่สำหรับผู้หญิง ความสัมพันธ์ระหว่างการแต่งงานกับค่าจ้างได้เปลี่ยนจากการลงโทษมาเป็นค่าตอบแทนในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา”
ที่มา: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)