รมว.มหาดไทย : มั่นใจให้ภาคการแพทย์ได้รับการดูแลเป็นพิเศษ

ตามที่รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าว กระทรวงมหาดไทยจะประสานงานกับกระทรวงสาธารณสุขเพื่อดำเนินนโยบายเกี่ยวกับเงินเดือน เงินช่วยเหลือพิเศษ และเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับบุคลากรทางการแพทย์

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวขณะอธิบายปัญหาที่น่ากังวลบางประเด็นต่อผู้แทนในช่วงการอภิปรายของรัฐสภาในช่วงบ่ายของวันที่ 29 พฤษภาคมว่า "ระบอบการปกครองจะสอดคล้องกับแผนปฏิรูปนโยบายเงินเดือนของรัฐบาลกลาง โดยให้มุมมองว่าภาคส่วนการแพทย์เป็นภาคส่วนพิเศษ และการรักษายังต้องการนโยบายพิเศษด้วย"

นางทรา กล่าวว่า กระทรวงมหาดไทยจะประสานงานกับกระทรวงสาธารณสุข เพื่อให้คำแนะนำรัฐบาลในการพัฒนาโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับภาคสาธารณสุขจนถึงปี 2573 โดยโครงการจะกำหนดกลยุทธ์และวางรากฐานทรัพยากรมนุษย์สำหรับภาคสาธารณสุขในสถานการณ์ใหม่

รัฐมนตรีเผยความสำเร็จล่าสุดในการป้องกันและต่อสู้กับการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ได้รับการสนับสนุนอย่างดีจากบุคลากรทางการแพทย์ อย่างไรก็ตาม จากสถานการณ์โรคระบาด ทำให้ความยากลำบากในการจัดองค์กร บุคลากร และด้านอื่นๆ มากมายปรากฏชัดเจนมากขึ้น ในจำนวนข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ลาออกหรือออกจากงานจำนวน 39,000 ราย ภาคสาธารณสุขคิดเป็นร้อยละ 25

ดังนั้น การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในภาคการแพทย์จำเป็นต้องวางไว้ในมติโดยรวม 19/2017 ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยนวัตกรรมการจัดองค์กรและระบบบริหารจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะ และมติ 20/2017 เกี่ยวกับการเสริมสร้างการทำงานด้านการปกป้อง ดูแล และปรับปรุงสุขภาพของประชาชนในสถานการณ์ใหม่

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวสุนทรพจน์ในช่วงบ่ายของวันที่ 29 พฤษภาคม ภาพ: National Assembly Media

พร้อมกันนี้ กระทรวงมหาดไทยจะแก้ไขและเพิ่มเติมนโยบายการใช้ การคัดเลือก การฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรทางการแพทย์ นโยบายดึงดูดแพทย์ไปทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากมาก พื้นที่ชนกลุ่มน้อย พื้นที่ห่างไกล และพื้นที่เกาะ

ระดับบุคลากรทางการแพทย์จะถูกกำหนดอย่างชัดเจนตามตำแหน่งงานตามขนาดประชากรและสภาพเศรษฐกิจและสังคมของภูมิภาคตามความต้องการในทางปฏิบัติ “ไม่มีคำถามเรื่องการลดจำนวนข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณการดูแลสุขภาพระดับรากหญ้า” นางทรา ยืนยัน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข Dao Hong Lan กล่าวว่า ในปี 2561 องค์การอนามัยโลก (WHO) ยอมรับว่าเวียดนามเป็นหนึ่งในไม่กี่ประเทศที่มีเครือข่ายการดูแลสุขภาพภาคประชาชนครบวงจรตั้งแต่ระดับหมู่บ้านไปจนถึงระดับตำบล หลายประเทศมีความสนใจที่จะเรียนรู้โมเดลนี้ เครือข่ายการดูแลสุขภาพเบื้องต้นที่กว้างขวางทำให้เวียดนามกลายเป็นจุดที่สดใสในสาธารณสุขเมื่อเทียบกับประเทศที่มีระดับการพัฒนาเดียวกัน

อย่างไรก็ตาม การระบาดของโรคโควิด-19 ทำให้มีความจำเป็นต้องพัฒนาบริการสุขภาพเบื้องต้นและการแพทย์ป้องกันเพื่อให้มีศักยภาพในการตอบสนองที่เพียงพอ “เราจะรับฟังความคิดเห็นของผู้แทนเพื่อปรับปรุงและพัฒนาระบบสุขภาพฐานราก” นางสาวลาน กล่าว

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข Dao Hong Lan ชี้แจงความเห็นของผู้แทนในช่วงบ่ายของวันที่ 29 พฤษภาคม ภาพ: สื่อรัฐสภา

นางสาวหลาน กล่าวว่า กระทรวงสาธารณสุขกำลังจัดทำร่างคำสั่งของสำนักงานเลขาธิการเกี่ยวกับการสร้างระบบสุขภาพระดับรากหญ้าในสถานการณ์ใหม่ คาดว่าคำสั่งดังกล่าวจะได้รับการอนุมัติในเดือนมิถุนายน จะครอบคลุมประเด็นต่างๆ มากมายเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร กลไกการดำเนินงาน วิธีการใช้งาน และการเสริมสร้างทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ในระดับรากหญ้า กระทรวงสาธารณสุขจะกำหนดเนื้อหาดังนี้

จุดบกพร่องของระบบบริการสุขภาพเบื้องต้นและการแพทย์ป้องกันได้ถูกกล่าวถึงอย่างชัดเจนในรายงานของคณะผู้แทนกำกับดูแลของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ดังนั้นการจัดองค์กรและเครื่องมือของระบบจึงมีการเปลี่ยนแปลงมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ทรัพยากรบุคคลขาดแคลน และคุณภาพไม่มีการรับประกัน นโยบายเกี่ยวกับบุคลากรทางการแพทย์ไม่สอดคล้องกับภาระงาน

อัตราส่วนรายจ่ายด้านการดูแลสุขภาพเบื้องต้นต่อรายจ่ายด้านการดูแลสุขภาพสังคมทั้งหมดลดลงจากร้อยละ 32.4 ในปี 2560 เหลือร้อยละ 23.1 ในปี 2562 การจัดสรรรายจ่ายประจำนอกเหนือจากเงินเดือนของสถานีอนามัยประจำตำบลยังอยู่ในระดับต่ำ โดยบางพื้นที่ได้เพียง 10-20 ล้านดองต่อสถานีต่อปีเท่านั้น จำนวนบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านเวชศาสตร์ป้องกันตั้งแต่ระดับส่วนกลางถึงระดับอำเภอตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลได้เพียงร้อยละ 42 หรือขาดแคลนประมาณ 23,800 ราย โดยมีแพทย์เวชศาสตร์ป้องกันขาดแคลนกว่า 8,000 ราย และแพทย์สาธารณสุขศาสตรบัณฑิตเกือบ 4,000 ราย

ซอน ฮา - เวียด ตวน

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/bo-truong-noi-vu-dam-bao-dai-ngo-dac-biet-cho-nganh-y-4611093.html