Вьетнаму необходимо увеличить инвестиции в науку для повышения производительности труда.

Производительность труда во Вьетнаме повысилась, но все еще значительно отстает от других стран региона и мира. Чтобы прояснить этот вопрос, корреспондент газеты «Промышленность и торговля» взял интервью у доцента. Доктор Буй Куанг Туан — бывший директор Вьетнамского экономического института.

За первые 6 месяцев 2024 года производительность труда во Вьетнаме претерпела положительные изменения. Как вы оцениваете этот вопрос?

По данным статистических отчетов, за первые 6 месяцев года производительность труда во Вьетнаме выросла примерно на 10%. Однако этот рост пока что происходит лишь в очень краткосрочной перспективе, поэтому мы пока не можем с уверенностью сделать вывод об устойчивом росте производительности труда, поскольку производительность труда необходимо оценивать по годам или даже по этапам. Но в любом случае результаты роста за первые месяцы года, на мой взгляд, положительные.

Доц. Доктор Буй Куанг Туан — бывший директор Вьетнамского экономического института

Однако, несмотря на повышение производительности труда, наш показатель по-прежнему остается самым низким в регионе АСЕАН, мы значительно отстаем от многих стран региона. В частности, мы можем сократить разрыв со странами АСЕАН, но все еще отстаем от таких стран, как Индия и Китай. Это тревожные сигналы, когда мы хотим обновить модель роста, основанную на эффективности производительности, повышении конкурентоспособности, науке - технологиях и инновациях. Такова цель, и для повышения производительности труда нам придется пересмотреть причины, по которым мы находимся в «низкой зоне» производительности труда.

Производительность труда во Вьетнаме повышается (Фото: Нгуен Хоа)

Таким образом, несмотря на определенные улучшения, абсолютный разрыв в производительности труда между Вьетнамом и другими странами увеличивается. Какова самая фундаментальная причина, сэр?

Я думаю, что самая важная и глубинная причина — это инвестиции. Мы слишком мало инвестируем в науку, технологии и инновации, всего около 0,6% ВВП, по сравнению со средним мировым показателем в 2,2% ВВП. Это огромный разрыв.

В частности, страны, добившиеся больших успехов в повышении производительности труда, инвестируют почти 4% ВВП, например, Южная Корея. Это еще раз подтверждает, что мы слишком мало инвестируем в науку, технологии и людей.

Кроме того, как реализуются на практике механизмы и политика инвестиций в производительность труда? Иногда у нас могут быть ресурсы, но мы не тратим их все. Например, мы тратим 2% нашего бюджета на науку и технологии, но мы можем не потратить всю сумму, потому что иногда политическая система является препятствием, которое нам необходимо пересмотреть. Иногда для того, чтобы проложить путь, необходимы прорывные политические меры, чтобы ученые не слишком беспокоились о строгих финансовых правилах, чтобы люди прикладывали больше усилий и больше концентрировались на инновациях, науке и технологиях.

Другим фактором является то, что результаты последних научных исследований еще не нашли практического применения и не создают мотивации для научных исследований.

Необходим механизм, стимулирующий предприятия инвестировать в исследования и разработки (НИОКР) для повышения производительности труда (Фото: Нгуен Хоа)

По вашему мнению, на каких решениях нам необходимо сосредоточиться для повышения производительности труда?

В предстоящий период, чтобы повысить производительность труда, я думаю, нам нужно продолжать уделять внимание многим факторам, связанным с повышением производительности труда, особенно институтам, политике, инвестициям в науку и технологии и инновации, инвестициям в человеческие ресурсы... А для предприятий у нас должен быть механизм, побуждающий их больше инвестировать в исследования и разработки (НИОКР), инвестировать в науку и технологии и в то, как они объединяются и увеличивают масштабы экономики, а затем продвигать сравнительные преимущества, короче говоря, мы должны рассмотреть все условия и факторы, которые влияют на повышение производительности труда во Вьетнаме.

В частности, мы должны воспользоваться преимуществами рыночного механизма, предоставить предприятиям научно-технические продукты, в которые мы инвестировали и которые мы исследовали, для применения в производственной и коммерческой деятельности, а также вывести их на рынок, чтобы они стали движущей силой роста.

Спасибо!

8 ноября 2023 года Премьер-министр издал Постановление № 1305 об утверждении «Национальной программы повышения производительности труда до 2030 года» с целью: К 2030 году производительность труда станет важной движущей силой быстрого и устойчивого роста, эффективно использующей возможности четвертой промышленной революции.

Соответственно, с 2011 года по настоящее время производительность труда выросла в 2,7 раза, с 70 млн донгов/работника в 2011 году до 188,7 млн ​​донгов/работника в 2023 году — это высокий уровень по сравнению с регионом и постепенно сокращает разрыв с другими странами.

Источник: https://congthuong.vn/viet-nam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html