Около 80 000 сотрудников каждый день ездят на работу из Италии в Швейцарию. (Источник: Swissinfor.ch) |
За последние шесть месяцев пассажиры, пересекающие границу из Италии в Швейцарию, столкнулись со значительным повышением налогов. Это означает, что трансграничные рабочие из Италии, приезжающие на работу в Швейцарию, не получают того же дохода, что и раньше. Отчеты из отрасли и сферы общественного питания показывают, что число соискателей сократилось.
«Мы наблюдаем снижение количества заявок», — сказал Массимо Сутер, президент профсоюза работников гастрономии Тичино.
Между тем экономика кантона Тичино во многом зависит от приезжих из итальянского региона Ломбардия. Ежедневно границу пересекают около 80 000 рабочих.
Почти треть работающих в Тичино людей — выходцы из Италии. Раньше причиной, по которой они соглашались работать за границей, были высокие зарплаты.
Между тем Пьеро Поли, владелец фармацевтической компании в городе Манно в штате Тичино, обеспокоен тем, что новое налоговое соглашение окажет сильное влияние на рынок труда.
«Вполне возможно, что теперь люди пересмотрят свое решение работать в Швейцарии», — сказал он. «Они платят более высокие налоги, что означает более низкую заработную плату, но им все равно приходится терпеть два с половиной часа езды каждый день. Не говоря уже о частых пробках на маршрутах из Италии в Тичино, которые раздражают местных жителей».
В соответствии с новым соглашением Швейцария будет удерживать 80% подоходного налога с доходов лиц, пересекающих границу. Лица, пересекающие границу, также будут облагаться налогом в стране своего проживания.
Лука Альбертони, директор Торговой палаты Тичино, заявил, что новое налоговое соглашение не отвечает интересам работодателей.
«Политики хотят контролировать заработную плату лиц, приезжающих из-за границы, делая их доход менее привлекательным, а Швейцарию — менее привлекательной», — объясняет он. «Цель — сократить разрыв в заработной плате между местными жителями и лицами, приезжающими из-за границы. Так что возникает конфликт».
Источник
Комментарий (0)