Выходя на рынок труда, студенты всегда должны быть готовы к любой ситуации, ведь случиться может все, что угодно. Упорство, умение никогда не сдаваться и оптимизм — вот залог успеха.
Об этом рассказала дипломат Тон Ну Тхи Нинь - президент Фонда мира и развития города Хошимин на ток-шоу «Ограничения и преимущества Вьетнама и вьетнамского народа в создании и формировании человеческих ресурсов для удовлетворения требований нового этапа», организованном Университетом Хоа Сен (г. Хошимин) 1 марта.
Доктор Фан Тхи Вьетнам, проректор Университета Хоа Сен, заявила, что для достижения целей Вьетнама прорыв в области человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов, станет одним из ключевых факторов. Однако многие эксперты считают, что рынок труда нашей страны не успевает за темпами развития экономики и общества, а его адаптивность, активность и гибкость по-прежнему невысоки, особенно в условиях таких колебаний, как пандемия COVID-19.
Человеческие ресурсы Вьетнама считаются «одновременно обильными и недостаточными»: наблюдается избыток дешевой рабочей силы, но нехватка высококвалифицированных специалистов. Уровень владения иностранным языком у вьетнамских рабочих невысок, поэтому они сталкиваются со многими трудностями в процессе международной интеграции.
В ходе беседы многие высказали мнение, что, помимо некоторых преимуществ, молодые вьетнамские кадры сегодня все еще имеют некоторые ограничения. Наиболее заметной из них является отсутствие уверенности и инициативы на работе.
Тематическая беседа «Ограничения и преимущества Вьетнама и вьетнамского народа в создании и формировании человеческих ресурсов, отвечающих требованиям нового этапа»
По словам г-жи Тон Ну Тхи Нинь, в культуре труда есть социальная и национальная культура. Западное образование помогает молодым людям и работникам обрести уверенность, но иногда это приводит к тому, что они не тратят достаточно времени и усилий, чтобы выслушать и понять проблему. Между тем, у молодых людей в восточной культуре рефлексы немного замедленны, но это дает им время подумать и правильно оценить проблему. В условиях все более равноправного мира молодым вьетнамским работникам необходимо быть более бдительными и стараться больше.
Что касается причин, приводящих к ограниченности человеческих ресурсов во Вьетнаме, то, по словам г-жи Тон Ну Тхи Нинь, это связано с тем, что не поощряется должным образом инициатива молодых людей. По ее словам, обществу необходимо и дальше поощрять уверенность и инициативность молодых людей с помощью различных форм, таких как средства массовой информации и семейное образование. В образовании в школах произошли позитивные изменения, однако необходимо совершенствовать методы и поощрять молодежь к активному самообучению.
По словам г-жи Тон Ну Тхи Нинь, в настоящее время работники получают большую поддержку со стороны технологий, искусственного интеллекта (ИИ), ChatGPT... но независимо от того, насколько сильно развиваются технологии, им по-прежнему нужны люди, «ключом» по-прежнему остаются человеческий мозг, сердце и руки. Человеческие ресурсы являются важным и решающим фактором в развитии бизнеса. Поэтому мы должны придавать большое значение образованию и взаимоотношениям между предприятиями и местами, где готовят работников и человеческие ресурсы.
По словам доктора Фан Тхи Вьетнам, в целях повышения качества обучения, содействия выпускникам в немедленном соответствии требованиям предприятий, сокращения времени на дополнительное обучение и переподготовку сотрудничество между школами и предприятиями в подготовке высококвалифицированных кадров всегда направлено на развитие. Школа всегда создает условия для того, чтобы студенты, помимо профессиональных знаний, могли исследовать и позиционировать себя, а также приобретать необходимые навыки межличностного общения, участвуя в мероприятиях, выходящих за рамки учебной программы.
На собственном опыте г-жа Тон Ну Тхи Нинь подчеркнула, что, выходя на рынок труда, студенты всегда должны быть готовы к любым ситуациям. Кроме того, вам необходимо узнать подробности о компании, в которую вы хотите подать заявку, какие человеческие ресурсы ей нужны, сколько людей ей нужно, чтобы оценить возможности и проблемы, с которыми она сталкивается.
Источник: https://phunuvietnam.vn/ba-ton-nu-thi-ninh-phai-san-sang-doi-dau-voi-moi-tinh-huong-khi-tham-gia-thi-truong-lao-dong-20250301172523285.htm
Комментарий (0)