Десятки тысяч рабочих мест после Тет

Акционерная компания Taekwang Vina (Dong Nai) в начале года раздает счастливые деньги работникам, которые возвращаются на работу в запланированную дату - Фото: AB

Многие другие компании также размещают вакансии швейников, разнорабочих, а также множество других должностей с неограниченным количеством кандидатов. Не говоря уже о том, что именно в это время многим небольшим семейным швейным фабрикам, на которых работают от 3 до 10 человек, требуются рабочие.

Я стар и не имею никаких навыков, поэтому некоторые фабрики отказали мне, но, к счастью, швейная компания в городе Туан Ан (Бинь Дуонг) приняла мою заявку и согласилась предоставить начальную профессиональную подготовку.

Г-жа Фан (43 года, из Виньлонга)

Трудно нанять рабочих швейной промышленности

Беглый взгляд на ситуацию с набором персонала в округе 12 и провинции Биньтан показывает, что многие компании нуждаются в расширении производства, открытии новых производственных линий и набирают несколько сотен работников. Некоторым небольшим компаниям также необходимо нанять от 20 до 100 человек — от рабочих до бригадиров, инспекторов по товарам, специалистов по техническому обслуживанию машин с зарплатой от 8 до 16 миллионов донгов.

«Компания планирует добавить еще несколько производственных линий, поэтому ей нужно около 250 рабочих. Компания надеется набрать квалифицированных рабочих. Трудно набрать неквалифицированных рабочих для обучения», — сказал г-н Ле Ван Куанг, отвечающий за набор персонала в компании BN Jeans Garment Company (округ 12).

По словам г-на Куанга, в последние годы наем квалифицированных рабочих швейной промышленности в Хошимине стал довольно сложной задачей из-за конкуренции с соседними фабриками в Донгнае, Биньзыонге и Лонгане. В первый рабочий день после праздника Тет многие работники также пришли в компанию, чтобы узнать подробности, но «большинство из них все еще проверяли и не подали заявление сразу».

Для привлечения клиентов эта компания предлагает бонус для поддержки квалифицированных работников в размере 1,5 млн донгов за первый месяц, 1 млн донгов за второй месяц и 1,5 млн донгов за третий месяц. Если работники захотят научиться шитью, их обучат этой профессии бесплатно, а также предоставят дополнительную заработную плату за время обучения.

Тем временем почти все работники швейной компании Song Ngoc (район Бинь Тан) вернулись на работу в первый же день. Председатель профсоюза компании Тран Тхань Сон сообщил, что в настоящее время компания набирает еще около 300 рабочих для своего плана по открытию четырех новых швейных линий.

«Что касается заказов, мы не можем сказать наверняка, но предприятия должны заранее подготовить помещения и человеческие ресурсы для того, чтобы партнеры могли рассмотреть возможность размещения заказов. Если работники квалифицированные и трудолюбивые, их ежемесячный доход составит около 10 миллионов донгов или больше, но им нужно работать стабильно и быть знакомыми с продуктом, чтобы иметь возможность получать хороший доход», — сказал г-н Сон.

52 000 рабочих мест ждут людей

В кратком отчете Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин говорится, что после Лунного Нового года 2024 года городу потребуется около 52 000 рабочих. Из них 71% приходится на сферу торговли и услуг, 29% — на промышленность и строительство, 1% — на сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство. Около 87% потребностей в найме приходится на квалифицированных работников, из которых 20% имеют начальное образование, 28% — среднее, 20% — колледж и 20% — университетское или высшее образование.

Г-жа Нгуен Ван Хань Тхук, директор Центра службы занятости (Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин), сказала, что спрос предприятий на набор сотрудников после Тэта возрос, а также многие предприятия получили возобновленные производственные заказы.

По данным регистрации в этом центре и на других биржах труда, в настоящее время 102 предприятия нуждаются в наборе примерно на 19 300 должностей. Потребности в кадрах сосредоточены в кожевенно-обувной и швейной промышленности (почти 43%), неквалифицированном труде (12%), бизнесе (управление) (11%), информационных технологиях (6%), машиностроении (механика) (5%) и других отраслях (23%).

Кроме того, центр зарегистрировал 17 000 случаев поиска работы до и после Тета. Потребности работников в поиске работы сосредоточены в сферах офисного администрирования, общего труда, управления бизнесом, бухгалтерского учета и аудита, информационных технологий и некоторых других областях.

Готовы поддержать работников

Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин заявил, что поддержит организацию перевозок работников прямо на автобусных и железнодорожных станциях. В настоящее время Центр занятости города Хошимин при Департаменте имеет консультационные пункты и пункты распространения листовок на автобусных станциях: Мьендон, Мьентай, Ансуонг и станция Сайгон, где можно зарегистрироваться и представить работникам бесплатные рабочие места.

Мероприятия по оказанию помощи работникам в поиске достойной работы, ограничение мошенничества в отношении работников посредством посредничества в сфере трудоустройства со стороны подразделений, не имеющих лицензии на оказание услуг по трудоустройству.

Донг Най: более 90% работников возвращаются на работу

Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов округа Донгнай сообщил, что большинство предприятий в этом районе возобновили работу, и более 90% работников вернулись после Тэта. Г-н Ле Нят Чыонг, председатель профсоюза Pousung Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Баусео, район Трангбом), сообщил, что в первый рабочий день около 99% из почти 18 000 рабочих вернулись на работу. Эта компания зафиксировала позитивный сигнал, когда запланировала сверхурочную работу в первый день возвращения на работу.

Председатель профсоюза акционерной компании Taekwang Vina (промышленный парк Bien Hoa 2, город Бьенхоа) г-н Динь Си Фук сообщил, что компания начала работу 16 февраля, и около 90% из почти 32 000 сотрудников вернулись на работу в первый день с приподнятым настроением после продолжительных каникул.

«В настоящее время 98% работников вернулись на работу. Компания продолжает приветствовать группу работников из далеких родных городов. Профсоюз договорился с компанией о вручении счастливых денег всем работникам, вернувшимся на работу в запланированную дату, на сумму около 6,5 млрд донгов. И подготовил 50 таэлей золота для вручения счастливчикам, выигравшим приз», - сказал г-н Фук.

По данным Центра занятости провинции Донгнай, около 150 предприятий в этом районе нуждаются в найме более 14 000 работников, что вдвое больше, чем за аналогичный период 2023 года, при этом 96% из них — неквалифицированные рабочие. В частности, предприятия по производству одежды и обуви возобновили набор сотрудников, предлагая множество привлекательных политик социального обеспечения.

Многие предприятия в Биньзыонге установили стойку приема заявлений прямо у входа, и многие работники пришли подать заявления. Фото: TUAN DUY

Бинь Дуонг: компании выходят на поиски людей

Записи в некоторых крупных промышленных парках, таких как VSIP 1, Dong An 1, Song Than 1 в Биньзыонге, показывают, что многие крупные предприятия вывесили доски объявлений и имеют столы для приема заявлений о приеме на работу. Многие также готовят документы для подачи.

Швейным фабрикам необходимо нанимать большое количество неквалифицированных рабочих. Однако востребованы только квалифицированные работники, в то время как у неквалифицированных или пожилых работников будет меньше возможностей.

В радиусе примерно 1 км от дороги DT743 (граничащей с городами Туан Ан и Ди Ан) расположено не менее пяти фабрик, размещающих объявления о наборе персонала, каждая из которых требует набрать от 300 до 1000 неквалифицированных рабочих. Компания Leading Star Vietnam Garment Company Limited объявляет о наборе до 1000 сотрудников на различные должности. Стойки регистрации расположены прямо у ворот компании. Предприятия обещают доход от 8 до 14 миллионов донгов в месяц.

Заместитель директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов провинции Биньзыонг Фам Ван Туен сообщил, что, по данным различных агентств, темпы возвращения рабочих внутри и за пределами промышленных парков на работу на фабрики в этом году были очень высокими. Около 94% предприятий и более 90% работников вернулись к работе. На предприятиях за пределами индустриальных парков возвращаются 90% работников, на предприятиях внутри индустриальных парков этот показатель составляет более 91%.

Прогнозируется, что в течение первых шести месяцев 2024 года предприятиям в Биньзыонге потребуется нанять еще 25 000–30 000 работников, в основном неквалифицированных рабочих, а 80% будут составлять квалифицированные рабочие.

Источник: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm