Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Какая отрасль испытывает серьезную нехватку человеческих ресурсов?

На рынке труда за первые два месяца 2025 года зафиксирован большой разрыв в наборе кадров между отраслями. В некоторых отраслях наблюдается серьезная нехватка рабочей силы, в то время как во многих отраслях наблюдается ее избыток, что усиливает конкуренцию и затрудняет для предприятий набор персонала.

Báo Thanh niênBáo Thanh niên19/03/2025

Такова информация из отчета «Обзор рынка труда Вьетнама в начале 2025 года» онлайн-платформы по трудоустройству Vieclam24, подготовленного после того, как в начале марта это подразделение провело опрос работников и предприятий о рынке труда за первые два месяца года.

Спрос на набор персонала увеличивается

Согласно этому исследованию, в январе и феврале на вьетнамском рынке труда были зафиксированы положительные признаки восстановления по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Соответственно, спрос на рабочую силу увеличился на 19% по сравнению с предыдущим годом. Однако этот рост не сопровождался соответствующим ростом предложения рабочей силы, поскольку спрос на рабочие места не был удовлетворен равномерно во всех отраслях.

Ngành nào đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng? - Ảnh 1.

Студенты узнают информацию о трудоустройстве на ярмарке вакансий.

ФОТО: МОЙ КУЕН

К отраслям с самым высоким спросом на вакансии относятся розничная торговля, недвижимость и строительство, а также производство, на долю которых приходится почти 60% от общего числа вакансий. Примечательно, что сектор продаж и бизнеса продолжает лидировать по количеству нанятых сотрудников, что отражает тенденцию компаний к расширению своих рынков и доходов.

Между тем, обрабатывающая и перерабатывающая промышленность увеличила набор на 41% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, но по-прежнему испытывала трудности с поиском высококвалифицированных работников. В частности, в секторе текстиля, обуви и моды спрос на вакансии вырос на 7%, но число соискателей сократилось на 18%.

В настоящее время сектор недвижимости и строительства процветает: по сравнению с аналогичным периодом прошлого года число новых сотрудников увеличилось более чем на 40%. В частности, по данным опроса, более 50% работников этой отрасли ищут новые возможности трудоустройства , что приводит к существенной смене кадров.

Аналогичным образом, более 50% работников сферы бухгалтерского учета и аудита также ищут новую работу, что свидетельствует о том, что текучесть кадров в этой сфере по-прежнему довольно велика.

Спрос на кадры в сфере логистики и цепочек поставок вырос примерно на 35%, а число соискателей также увеличилось более чем на 30%.

По данным Vieclam24, в первые два месяца года спрос на вакансии в сфере информационных технологий снизился на 2%, тогда как число соискателей выросло на 18%. Тем не менее, зарплаты на должностях ИТ-специалистов по программному обеспечению по-прежнему остаются одними из самых высоких на рынке, и предприятия по-прежнему «жаждут» высококвалифицированных кадров .

Многие кандидаты не готовы повышать квалификацию

По словам г-жи Дао Ту Фыонг, генерального директора Sieu Viet Group - Vieclam24h, на современном рынке труда наблюдается большая разница в наборе персонала между отраслями. В некоторых отраслях наблюдается серьезная нехватка рабочей силы, в то время как во многих отраслях наблюдается ее избыток, что усиливает конкуренцию и затрудняет для предприятий набор персонала.

Дефицит навыков также становится все более очевидным, поскольку предприятиям требуются высокие экспертные знания и гибкие навыки, такие как критическое мышление, работа в команде и т. д. Однако в областях анализа данных, технологий, логистики и бизнеса, несмотря на высокий спрос на кадры, предприятия по-прежнему испытывают трудности с поиском подходящих кандидатов.

Г-жа Фуонг отметила, что быстро развивающиеся технологии создают спрос на новые навыки , в то время как многие кандидаты не готовы повышать квалификацию или не имеют доступа к соответствующему обучению, что еще больше увеличивает разрыв между предложением рабочей силы и спросом на нее, особенно в отраслях, требующих высококвалифицированных работников.

«Компаниям следует вкладывать значительные средства в переподготовку и повышение квалификации, чтобы помочь работникам из избыточных отраслей перейти в востребованные сферы. Кроме того, сотрудничество между предприятиями и университетами и колледжами в процессе обучения поможет студентам приобретать практические навыки еще во время учебы, сокращая разрыв между обучением и фактическим приемом на работу», — предложила г-жа Фуонг.

Источник: https://thanhnien.vn/nganh-nao-dang-thieu-hut-nhan-luc-nghiem-trong-185250319000233796.htm


Комментарий (0)

No data
No data

Та же категория

Гробницы в Хюэ
Откройте для себя живописный Муйтрео в Куангчи
Крупный план порта Куинён, крупного торгового порта в Центральном нагорье.
Повышение привлекательности Ханоя за счет мест цветочного туризма

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт